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人事(労務・人事制度)
コクヨ株式会社 —港区港南
- 月給 39万円以上
- オフィス
- 修士号
- 大卒
- 有給休暇あり
人事総務の実務から、将来は「人事労務/or/総務」の主担当へ/年休125日超/人事(採用・労務・教育など)
株式会社SARUCREW —渋谷区道玄坂
- 年収 400万円 ~ 549万円
- オフィス
- 人事
- 有給休暇あり
- 育休あり
労務担当
株式会社マイクロニティ —渋谷区渋谷
- 年収 500万円 ~ 650万円
- 有給休暇あり
- 在宅OK
4日前
グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課:健康推進チーム　労務スタッフ(GHRD)
Rakuten —世田谷区玉川
- 人事
人事(人事制度・評価、採用、人材開発、労務)
株式会社ジェイアール東日本企画 —渋谷区恵比寿南
- 大卒
- 社員研修・人材開発
人事労務担当
株式会社シー・エス・イー —渋谷区
- オフィス
労務総務スペシャリスト/週2リモート可/40~50代活躍中/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員
株式会社OKIプロサーブ —港区田町駅
- 年収 600万円 ~ 749万円
- 一部在宅
- 経理・会計
- 持ち株会制度あり
- 在宅OK
6日前
労務/企画・事務・管理系
株式会社ECODA —渋谷区
- 月給 35万円以上
- オフィス
- 有給休暇あり
- 在宅OK
住友重機械グループ|人事労務マネージャー候補(多様な働き方支援)
住重ウィル株式会社 —品川区大崎
- 月給 43万円 ~ 53万円
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
- 管理職・マネジメント経験
- 健康保険
クイック応募
【人事】制度企画・労務管理
川田工業株式会社 —豊島区東池袋
- 月給 39万円 ~ 55万円
- 人事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【在宅可】総務/投資信託委託・投資顧問
東急不動産リート・マネジメント株式会社 —渋谷区
- 年収 615万円以上
- 管理職・マネジメント経験
- 大卒
- 人事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
人事スタッフ(給与・労務管理)
国際医療福祉大学赤坂キャンパス —港区赤坂
- 月給 25万円以上
- 週末勤務の可能性あり
- 経験不問
- PCスキル
- 短大卒
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
労務担当
株式会社LegalOn Technologies —渋谷区桜丘町
- 年収 580万円 ~ 830万円
- メンテナンス
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
労務/週2回のリモートワーク制度あり/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員
株式会社桐井製作所 —千代田区丸の内
- 年収 450万円 ~ 549万円
- 一部在宅
- 経理・会計
- 人事
- 有給休暇あり
- 在宅OK
大手町/三菱地所G/人事労務サービス部/健康保険業務ユニット/三菱地所健康保険組合常駐/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員
株式会社メック・ヒューマンリソース —千代田区大手町
- 年収 400万円 ~ 599万円
- 人事
- 職場勤務
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
人事制度スペシャリスト/フルフレックス勤務/経営陣との折衝多数/家庭との両立をしやすい職場/人事制度・企画
株式会社湖池屋 —渋谷区明治神宮前駅
- 年収 700万円 ~ 849万円
- 一部在宅
- 人事
- 持ち株会制度あり
- フレックスタイム制度
5時間前
【P_09】人事労務担当(ユニット庶務)
デジタル庁 —千代田区紀尾井町
- 年収 480万円 ~ 720万円
- アルバイト・パート
- メンテナンス
- 人事
- コミュニケーションスキル
- 有給休暇あり
労務担当「メガネのZoff」運営企業フレックスタイム制/福利厚生 /中途入社者多数在籍/企画・事務・管理系
株式会社インターメスティック —渋谷区
- 月給 32.8万円以上
- OJT
- 育休あり
人事労務/KADOKAWAグループ/ゲームメーカー/フレックス/年休124日/人事(採用・労務・教育など)
株式会社スパイク・チュンソフト —品川区西五反田
- 年収 400万円 ~ 649万円
- 人事
- フレックスタイム制度
- OJT
人事労務スタッフ(正社員)
ホスピタリティオペレーションズ本社 —千代田区竹橋駅
- 月給 27万円 ~ 39万円
- 電話で応募・問い合わせ
- 有給休暇あり
- 育休あり

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コクヨ株式会社 -
港区港南

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求人の詳細

正社員
月給 39万円以上

福利厚生

社会保険あり
年末年始休暇あり
夏季休暇あり
定年後再雇用あり
扶養手当あり
有給休暇あり
退職金制度あり
社会保険完備
交通費支給
フルフレックス制度
昇給あり
寮・社宅あり

資格とスキル

労務
社会保険労務士免許
修士号
大卒
人事

仕事内容の詳細

最終更新日 : 2026/07/28

◆職務内容 HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。＜主な業務内容＞・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開 ◆採用背景について組織運営における労務コンプライアンス機能の強化に向けた募集です。現在、ハラスメント対応や労務トラブル対応を担う領域では、体制面の強化に加え、将来を見据えた組織構成の最適化が課題となっています。継続的かつ安定的に対応できる体制を整えるため、労務コンプライアンス領域で実務経験を有する中堅人材を採用し、組織基盤の強化を進めていきたいと考えています。 ◆キャリアステップ入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ◆当社について当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。現在は2030年にむけた長期ビジョンを策定し、中長期でどの事業をどのように成長させるかを明確にし、従来以上に改善や成長に挑戦しています。空間価値ドメイン／ビジネスサプライドメイン／グローバルステーショナリードメインと事業ドメインを3つに再設定し、モノ視点から将来の市場（顧客）ニーズの変化を捉えたコト視点への転換を進めています。

募集内容

募集企業名

コクヨ株式会社（KOKUYO Co., Ltd.）

職種

人事（労務・人事制度）

雇用形態

正社員

エリア

関東

支店/店舗

品川オフィス

住所情報

〒1080075

東京都港区港南1-8-35

勤務地備考

品川オフィス（東京都港区港南1-8-35）

就業時間

フレックスタイム制 (フルフレックス) 標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30

勤務形態

フレックスタイム制度

想定年収

7,570,000 ～ 10,000,000 円

給与

給与形態

月給（想定労働時間 160時間）

想定給与

390,000 ～ 600,000 円 (基本給： 390,000 円～)

固定残業

なし

給与備考

想定年収:737万円～1000万円月額(基本給)：390,000円～ ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）

試用期間

試用期間の説明

■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

給与形態

月給（想定労働時間 160時間）

想定給与

390,000 ～ 600,000 円 (基本給： 390,000 円～)

固定残業

なし

時間外労働に関する条件等

残業手当有り

労働契約・福利厚生・その他

雇用形態：正社員試用期間：有 (期間：3ヶ月) 完全週休2日制、年間休日124.5日年間有給休暇:10日~20日（固定年休日が年間5日あります）

選考方法

書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定 ※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

募集部門

ヒューマン＆カルチャー本部 HR戦略推進部

受動喫煙防止策

オフィス内禁煙（喫煙スペース有）

福利厚生

休日・休暇

年間有給休暇

10日～20日

備考

完全週休二日制夏期休暇有年末年始有 ※年間休日は年度によって変わります

社会保険

健康保険

有

厚生年金

有

雇用保険

有

労災保険

有

備考

各種社会保険完備

厚生年金基金

有

備考

正社員の場合、会社規定に基づく

通勤手当

有

備考

会社規定に基づく

家族手当

有

備考

正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく

寮・社宅

有

備考

正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

定年

有

備考

正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく

退職金

有

備考

正社員の場合、会社規定に基づく

募集条件

業務経験

【必須要件（MUST）】・労務コンプライアンス領域における主担当経験・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験・法令および社内規程に基づく判断・対応経験【歓迎要件（WANT）】・一定規模以上の企業における人事労務経験・社会保険労務士資格・研修・啓発施策の企画運営経験・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験

学歴

大学卒、大学院卒

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東京都渋谷区神泉駅の求人人事・労務件

人事(労務・人事制度)

人事総務の実務から、将来は「人事労務/or/総務」の主担当へ/年休125日超/人事(採用・労務・教育など)

労務担当

グループ人事統括部　労務企画部　労務企画課:健康推進チーム　労務スタッフ(GHRD)

人事(人事制度・評価、採用、人材開発、労務)

人事労務担当

労務総務スペシャリスト/週2リモート可/40~50代活躍中/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

労務/企画・事務・管理系

住友重機械グループ|人事労務マネージャー候補(多様な働き方支援)

【人事】制度企画・労務管理

【在宅可】総務/投資信託委託・投資顧問

人事スタッフ(給与・労務管理)

労務担当

労務/週2回のリモートワーク制度あり/売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

大手町/三菱地所G/人事労務サービス部/健康保険業務ユニット/三菱地所健康保険組合常駐/人事(採用・労務・教育など)/東京都/正社員

人事制度スペシャリスト/フルフレックス勤務/経営陣との折衝多数/家庭との両立をしやすい職場/人事制度・企画

【P_09】人事労務担当(ユニット庶務)

労務担当「メガネのZoff」運営企業フレックスタイム制/福利厚生 /中途入社者多数在籍/企画・事務・管理系

人事労務/KADOKAWAグループ/ゲームメーカー/フレックス/年休124日/人事(採用・労務・教育など)

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