労務(人事や総務中心に幅広く担当) 月給35万円〜/昇給チャンス年4回/年休125日/残業月10時間
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
売上60億円の次なる一手は、一流組織の骨格を創ること。
——設立4年で売上60億円へ。SNS戦略を武器に、当社は急成長を遂げています。
しかし正直にお伝えすると、会社の内部、つまり組織の“土台”は、まだ完璧ではありません。今後も営業、営業事務、そして自社施工部門と、さらに多くの仲間を迎える計画の当社。
増えゆく仲間を支え、事業の成長を加速させるには、バックオフィスの強化が急務なのです。だからこそ今、会社の未来を支える労務・総務の仕組みを、ゼロから一緒に創ってくれる仲間を求めています。
決まったルールはありません。勤怠管理の方法、社員がワクワクするような福利厚生の企画…。あなたの「もっとこうしたら良いかも」というアイデアが、そのまま会社の新しい文化や制度になります。
もちろん、一人に丸投げはしません。バックオフィスを担う先輩たちと、知恵を出し合い、理想の組織を形にしていきましょう。
完成された組織で働く安定も良いけれど、「ないなら、作っちゃおう」と笑いながら、会社の未来を自分の手で創っていく。そんな創業期ならではの面白さを、私たちと一緒に味わいませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
労務(人事や総務中心に幅広く担当) 月給35万円〜/昇給チャンス年4回/年休125日/残業月10時間
【仕事内容】
安心・エコな暮らしにつながる「太陽光発電」「家庭用蓄電池」を扱い、社会貢献を目指す当社。お任せするのは、バックオフィス部門で、労務・総務を中心に幅広い業務をお任せします。会社の成長を支える仕組みづくりに、あなたの経験とアイデアを活かせるポジションです。
【主な業務内容】
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⇒将来的には採用・人事管理など、人事領域全般も担当
※決算書作成は会計事務所、労務は社労士と連携して進めます。
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- 備品・物品の管理、発注
- 各種書類のファイリング、管理
- その他、社内環境整備に関する細やかな対応全般
- 日常経理・決算補助
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- 現金出納
- 入出金管理
- 仕訳・伝票処理
- 買掛金・売掛金管理
- 月次・四半期・年次決算に関わるデータの集約・管理
- チームで挑む組織創り
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「創業期って大変そう…」「全部ひとりで担わないと…」と思っている方、ご安心ください。すでにバックオフィス全体を担うスペシャリストの先輩が在籍。あなたをサポートします。
労務は社労士、決算は会計事務所と連携しており、専門家の力も借りながら安心して業務を進められる環境です。チームで協力しながら進めていくので安心してください。
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大手企業とは異なり、意欲次第でスピーディーに業務領域を拡張できます。労務・総務から始まり、経理、人事企画へとステップアップすることで、どこでも通用する汎用性の高いスキルが身につきます。
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将来的にはリーダー、経営管理マネージャーへの登用も可能。年収800万円以上も現実的なラインです。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 労務または総務、いずれかの実務経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
- 歓迎する経験・スキル(必須要件ではありません)
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- 給与計算・勤怠管理の実務経験
- 変形労働時間制やフレックスタイム制など、多様な働き方に対応した労務経験
- 次のような方に刺さるポジションです!
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- 0→1で組織や仕組みを創るプロセスに、面白さややりがいを感じる方
- 「ないなら、創ればいい」というマインドで、主体的に行動できる方
- 労務・総務の経験を軸に、経理や人事企画などへキャリアの幅を広げたい方
- 裁量を持ち、自らの判断でスピーディーに動きたい
- 変化を楽しみ、スピード感を持って仕事に取り組める方
【募集背景】
- 事業拡大に伴い、組織の“骨格”を創るメンバーを募集します。
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電気代高騰や環境意識の高まりを追い風に、「エネルギーの自給自足」市場は拡大中。当社はSNS集客を武器に、設立4年で全国へ支店を展開するなど、業績は明確に伸び続けています。
そして今、営業・営業事務の増員、さらに自社施工部門の新設といった、次なる成長フェーズへと舵を切りました。増えゆく仲間を支え、事業を加速させるには、盤石なバックオフィス体制の構築が不可欠です。
そこで今回、会社の第二創業期を支える組織の“骨格”を、ゼロから共に創り上げてくれるメンバーをお迎えすることになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 4F
※転勤なし
※駅近・アクセス良好!
【交通】
JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分
【勤務時間】<シフト制、実働8時間>
9:00〜18:00/10:00〜19:00
※入社後にどちらかの勤務時間を選んでいただきます。
※残業は月0〜10時間とほとんどなく、メリハリをつけて働けます。
※業務に慣れてきたら時差出勤もOKです。
【給与】
月給35万円以上 + 各種手当
※上記は、みなし残業代(20時間分/47,500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
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3ヶ月ごとに給与改定を行なっており、これまで最大で基本給が年間7万円UPした人もいます。社員の頑張りはしっかり収入に反映する社風です。
<年収例>800万円(30代/入社3年)
【休日休暇】
<年間休日125日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
産休・育休 取得・復職実績あり
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
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└午前・午後の半日単位で有給休暇の取得も可能です。
【福利厚生・待遇】
- 給与改定(年4回)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- オフィス内禁煙
- 服装自由
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 社員旅行(自由参加)
- リモートワーク勤務(業務に慣れてきたら一部可能)
- 時差出勤(業務に慣れてきたら可能)
【入社後の流れ】
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入社後は、バックオフィス業務を担う先輩社員と並走しながら、実務を通して仕事を覚えていきます。加えて、外部の税理士法人との研修や打合せの機会もあり、専門的な内容もその場で確認・解消できる体制です。
また、社員は全員が中途入社。部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的にあり、新しく加わる方も自然と輪に入っていける環境です。分からないことを抱え込まず、前に進める——そんな土台が整っています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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設立からわずか4年。2025年には売上60億円と、同社は目覚ましい成長を続けています。取材では、その背景にある取り組みについて伺いました。
大きな発展を下支えしているのは、時代の流れを捉えたSNS集客戦略。Twitter・Instagram・YouTubeといった複数の媒体を使い分けた集客で、営業活動はすべて反響型です。こうした独自のノウハウが、太陽光発電システムや蓄電池の販売事業における拡大につながっています。
また、その集客ノウハウを活かし、不動産事業もスタート。都内の若年層を対象に分譲マンションの売買仲介を行ないながら、「賃貸より購入した方が中長期的にお得に住める」という考え方を広げていくとのことでした。
一つの事業で培った強みを別領域へと展開しながら、社会のニーズに応え続けている同社。今後の動向にも自然と期待が高まる取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 会社の”これから”を創る、コアメンバーへ
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今回お任せするのは、まさに会社の基盤を創り上げていく重要なポジションです。決まった業務フローや前任者が敷いたレールはありません。だからこそ、「もっと効率的なやり方があるのでは?」といったあなたの視点やアイデアが、そのまま会社の新しいルールとして反映されていきます。
自分の判断が組織に大きなインパクトを与え、会社の土台を形づくっていく手応えは、このポジションならではの魅力です。さらに、関連会社では新規事業も立ち上がっており、将来的には事業や会社の立ち上げそのものに携われる可能性も。裁量大きな環境で、仕事の幅とご自身の可能性を広げていけるでしょう。
【厳しさ】 正解のない道を、自分の判断で前に進む立場
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すべての業務にマニュアルが整っているわけではありません。分からないことがあれば、社内に留まらず、役所や外部の関係先に自ら確認を取りに行く必要があります。
待つ姿勢ではなく、考え、発信し、動くことが前提。主体性と判断力が常に求められる点が、このポジションならではの難しさといえそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と向き合い、調整しながら物事を前に進められる方
社内のメンバーはもちろん、役所の担当者や税理士など、さまざまな立場の人とやり取りをしながら業務を進めることになります。そのため「相手に応じて情報を整理しながら、丁寧にコミュニケーションを取れる」という方ほど、この立ち位置で力を発揮しやすいでしょう。
【向いてない人】 業務範囲を明確に区切りたい方
会社の根幹を支えるポジションのため、業務に対して最後まで責任を持つ姿勢が欠かせません。「ここから先は自分の担当外」「勤務時間外は一切対応できない」というように、業務を厳密に線引きし、ワークライフバランスのみを最優先に考えたい方には向きません。
