【必須資格・経験】
制度改定の経験
____________________
人事制度スペシャリスト【フルフレックス勤務／経営陣との折衝多数／家庭との両立をしやすい職場】
【仕事内容】
人事制度改定を中心に以下業務をお任せいたします。
・評価・等級・賃金制度の企画立案と運用改善
・経営層・本部長への制度提案と承認プロセスのリード
・制度改定に伴う資料作成と現場説明会の企画運営
・工場を含む全社的な人材配置・要員計画の策定支援
・目標管理制度（MBO）の精度向上とプロセス評価の強化
・管理職育成に資する評価基準・等級基準の言語化・整理
※採用や研修、労務などは別組織にて担っております。
評価・等級・賃金制度の企画構築から運用改善まで一連のフローを担い、経営層・社長・会長を含めた承認プロセスまでリードしていただきます。同業界は基本給のベースアップが毎年行われており、基本給が同業他社より低くなることで、社員のエンゲージメントの低下が起こる可能性があり、現に中間層の不足が課題となっております。そこで、中間層の定着率向上及び若手社員の中間層への昇進率向上に向け、マイルストーン設計・資料作成・現場説明会実施等を担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部組織風土デザイン課
構成：課長、メンバー計3名
※配属は同部署になりますが、人事制度関連業務に関しては本部長や部長、副部長と共に動いていただきます。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収：700～800 万円月給制基本給：411764円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度■確定拠出年金制度■財形貯蓄制度■従業員持ち株制度■資格取得支援制度■ベネフィットステーション■服装自由（ビジネスカジュアル／カジュアルエブリデー）
【勤務地】
勤務地住所：東京都渋谷区神宮前六丁目17番11号JPR原宿ビル8階
アクセス：東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間50分 休憩時間：50分 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇
____________________
【選考プロセス】
書類選考→面接2回
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
「湖池屋ポテトチップス」「カラムーチョ」「すっぱムーチョ」「スコーン」「ドンタコス」「ポリンキー」といったロングセラー商品をもつスナック菓子メーカーです。
＜事業の特徴＞
◆コイケヤブランドの原点回帰として、素材・製法に一切の妥協なく、老舗・湖池屋のプライドをかけて高付加価値化を図ったポテトチップス『湖池屋プライドポテト』を発売するなど、新ブランドを立ち上げています。
◆海外消費者からの評価が高い『カラムーチョ』を中核に据え、海外展開。台湾に進出し、既に高い売上シェアを獲得しています。現在では台湾からの輸出事業も展開しており、アメリカ・カナダ・マレーシアへと販売先を拡大しています。その後ベトナム、タイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めています。
◆スナック菓子にとらわれない中食業界への進出や、自立型パウチや箱型というこれまでのスナック菓子になかったパッケージの開発など、新規商材への挑戦に力を入れています。
【募集背景】
欠員に伴う募集です。
元々評価・等級・報酬制度の変更を主導していた担当者が退職となり、人事部長・本部長・副部長の管理職3名が業務を代行しながら制度設計を担っているため、進捗が滞っている状況です。社内には労務や採用業務をメインで担う担当者は在籍しているものの、等級・評価・賃金・ベースアップなどの制度設計から運用改善まで一連のフローを担える人材がおらず、経営層との調整や人件費試算を含めた上流設計をリードできる即戦力を外部から募集いたします。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
