経験・能力を十分に考慮の上、当社規定によりご提示いたします。
・資格取得一時金
・通勤手当
・別居手当
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・固定割増手当
給与改定：年2回（4月、10月）
賞与：年2回（3月、9月）
完全週休2日制（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日124日
勤務時間： 9:00～18:00（標準勤務時間8h）
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～15:00）
■本社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE 渋谷金王
（変更の範囲）会社の指定する場所
人財開発部の人財課（労務）において、まずは労務実務をメインに担当することを予定しています。現在のメンバーと連携しながら定常業務の効率化・仕組み化を進めつつ、将来的には「人的リソース向上プロジェクト」と連動した制度改定や課題解決の起案など、経営視点を持ったコアメンバーとなることを予定しています。
■人事関連業務
・人事諸制度の企画立案
・給与計算業務
・労務関連業務（労働時間管理、36協定関連など）
・安全衛生管理・休職者管理、メンタルヘルス、パワハラ相談窓口
・社会保険関連業務
・労働関係法改正に伴う制度改定
・入退社時の手続き説明、窓口（社員証、誓約書、必要書類）
・派遣元管理に関する業務
（変更の範囲）：会社の指定する職務およびそれに付帯した業務
【必須スキル】
・事業会社における労務実務経験（給与計算、社会保険、手続き、労務トラブル対応など） 3〜5年以上
・人物像として、明るくコミュニケーションが取れる方
【歓迎スキル】
・リーダーとして業務プロセスの見直し（業務改善）やマニュアル化を主導した経験
・労働法改正に伴う就業規則の改定や、人事制度の導入・運用に携わった経験
経験・能力を十分に考慮の上、当社規定によりご提示いたします。
