【募集背景・業務内容】
デジタル庁では、組織体制を今後1,500人体制に拡大していくにあたり、職員全体の約半数を占める民間専門人材が所属するユニット組織の組織強化（ガバナンス含む）がより一層求められています。民間企業とは異なる、国家公務員ならではの勤務時間制度、休暇制度をはじめとする各種規則に基づいて、職員一人ひとりの勤務管理や制度照会などに対応するとともに、そのマネジメントを担うユニット長を支援し組織の成長に貢献いただける方を募集します。
具体的な業務は以下の通りです。
・勤務時間管理（月次勤怠報告、フレックスタイム制の運用、各種休暇制度の運用）
・職員からの照会対応、人事労務・庶務関連の業務推進（各種届出、証明書発行、共済検認、年末調査等）
・給与チームや社保共済厚生チームなど人事内の関連部署と連携
・人事SaaSを活用した業務効率化・プロセス改善、制度周知資料・各種マニュアル整備
・その他、行政運営の遂行のために必要な業務
【採用予定人数】
1名
【募集期間】
令和9年3月31日まで
※定員に達した場合､期間内であっても公募を終了する予定です｡
※応募の状況により延長する場合がございます｡
【選考プロセス】
書類選考の後､2〜3回程度の面接を予定しております｡
通常､ご応募いただいてから内定まで4週間~6週間ほどかかります｡ただし応募者多数の場合は､面接調整の都合上､日程が延びる可能性がございます｡予めご了承ください｡
※各選考の結果については2週間以内に御連絡させていただきます｡
デジタル庁で働くことの意味や、官民融合の組織ならではのやりがいなどを動画でご覧いただけます。
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【応募にあたる個人情報の取扱いについて】
今回の応募情報に関しては以下内容に基づき個人情報を取り扱います。ご確認のほどよろしくお願いいたします。
応募にあたる個人情報の取扱いについて｜デジタル庁
