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▼私たちについて▼
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当社は、自然エネルギーの爆発的普及の実現を目指しています。
現在自社グループ全ての蓄電池製造を行っており、2023年冬から蓄電池製品の出荷を開始しております。
製造ラインの安定稼働を担う各部門の専任者拡充のための募集となり、即戦力となれる経験・知識のある方を歓迎します。
●「東証グロース市場」上場企業
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▼この求人について▼
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今回募集するのは「製造グループマネージャー（課長）候補」です。
製造グループの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場での蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
実務経験を8年以上お持ちの方を募集しております。
これまでの経験を活かして、是非当社で活躍しませんか？
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◎年間休日125日
◎完全週休二日制（土日祝休み）
【関連会社】
株式会社パワーエックス（PowerX, Inc.）、株式会社海上パワーグリッド
- 学歴不問
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 上場企業
- 新規事業
- 管理職・マネジャー職
- 持ち株会制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
株式会社PowerX Manufacturing
製造グループマネージャー候補
体制強化のための増員
製造グループの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場での蓄電池製造における納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
【具体的には】
製造Gr全体の統括・コスト管理
・「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
・生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
・製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
・提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
・本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
生産体制・安全品質ガバナンスの構築
・蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
・重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
・設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
組織マネジメント・育成
・製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
・多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
・他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
【必須】
以下の実務において、8〜10年以上の経験
・製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員／作業者が動くラインの統括経験）
・工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
・他部門(開発・品質管理・購買など)や経営陣との高度な折衝・調整スキル
【歓迎】
電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
低圧・高圧電気取扱業務の経験
正社員
岡山県玉野市田井6丁目9-1
最寄駅：JR宇野線 備前田井駅
※在宅勤務（緊急時・申請制）：怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
転勤：当面なし。制度上、転勤の可能性は0ではありませんが本人の意思と事業状況を勘案した上で決定します（会社の定める拠点）
9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準／8時間。コアタイム 8：30〜15：00。フレキシブル 7：00〜8：30／15：00〜20：00）
★事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
月平均残業時間：20～30時間
月給制
年収：800万円〜1000万円
※スキル・ご経験により相談の上で決定
試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
年1回（1月）
年1回（2月）
残業手当
資格手当
交通費：会社規定による
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
自動車通勤：可
従業員持株会
雇用延長（65歳まで。定年60歳）
EV充電設備利用無料
在宅勤務（社内規定あり）
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日125日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度12日。入社日に5日付与+半年後に7日付与）
病気休暇
先輩社員によるOJTで丁寧に指導していきます。
社員数は多くありませんが、そのぶん明るく風通しの良い社風です。
中途採用で入社した方も多く、何でも相談、質問しやすい環境なのでご安心ください。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
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【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
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【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
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【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
