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▼私たちについて▼
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当社は、自然エネルギーの爆発的普及の実現を目指しています。
現在自社グループ全ての蓄電池製造を行っており、2023年冬から蓄電池製品の出荷を開始しております。
製造ラインの安定稼働を担う各部門の専任者拡充のための募集となり、即戦力となれる経験・知識のある方を歓迎します。
●「東証グロース市場」上場企業
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▼この求人について▼
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今回募集するのは「工務グループマネージャー（課長）候補」です。
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。
実務経験を8年以上お持ちの方を募集しております。
これまでの経験を活かして、是非当社で活躍しませんか？
ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
◎年間休日125日
◎完全週休二日制（土日祝休み）
【関連会社】
株式会社パワーエックス（PowerX, Inc.）、株式会社海上パワーグリッド
- 学歴不問
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 上場企業
- 新規事業
- 管理職・マネジャー職
- 持ち株会制度
- 転勤なし（勤務地限定）
- マイカー通勤可
- テレワーク可
- 土日祝休み
- 再雇用制度あり
株式会社PowerX Manufacturing
工務グループマネージャー候補
体制強化のための増員
工務Grの責任者として、「安全・品質第一」の行動指針のもと、本社工場における生産設備の安定稼働、保全計画の策定・運用、組織マネジメント、および他部署（製造・東京の生産技術等）との折衝を統括していただきます。
【具体的には】
設備保全・生産準備の統括
・ 生産設備・付帯機器の維持管理（点検／保守／修理）、およびトラブル発生時の迅速なトラブルシューティング対応の指揮
・ 中長期的な設備保全計画の策定、進捗管理、および保全文書作成・管理などのPC業務
・ 東京の生産技術部門と連携した、新製品および新工場立ち上げに伴う生産準備
・ 治具・設備の手配や工場独自の治具が必要な場合の内製、外部手配の差配
・ 製造現場から発信される改善案の受託と、具現化に向けた検討・実行
・ 大型設備の導入・変更における生産技術部門との協議
部門マネジメント・育成
・ 工務Grメンバー（役職者・一般層）の業務管理、目標設定、評価、育成、およびリソース管理
・ 保全メンバーのスキルマップ管理、および工場全体の安全・保全意識向上に向けた教育の推進
他部署との連携・折衝
・ 製造部門、調達部門、品質保証部門、生産技術部門などと密に連携し、設備稼働率および生産性向上に向けた各種調整・折衝
【業務内容変更の範囲】
あり
会社の定める業務（基本変更なし、運営状況に応じて可能性あり）
【必須】
以下の実務において、8〜10年以上の経験
・工務部門（工務・設備保全・技術部門など）におけるマネジメント経験
・設備保全の実務経験
・設備保全計画の策定、進捗管理に関するスキル・実務経験
・ファクトリーオートメーション設備に関する知識・運用経験
・安川ロボット、キーエンスPLC、サーボモーターなどを用いた設備の取り扱い経験
【歓迎】
各種資格保有者（機械保全技能士、第二種電気工事士、クレーン・デリック運転士免許）
各種講習修了者（フォークリフト運転技能講習、玉掛け技能講習）
蓄電池・電池業界における生産活動、または設備保全に従事した経験
電気・機械関連の設計に関する実務経験
ロボットティーチング（特に安川電機製）の実務経験
リーン生産方式またはトヨタ生産方式（TPS）に関する知識・経験
ITスキル
ビジネスレベルの英会話スキル
正社員
岡山県玉野市田井6丁目9-1
最寄駅：JR宇野線 備前田井駅
※在宅勤務（緊急時・申請制）：怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
転勤：当面なし。制度上、転勤の可能性は0ではありませんが本人の意思と事業状況を勘案した上で決定します（会社の定める拠点）
9：00〜18：00
フレックスタイム制（標準／8時間。コアタイム 8：30〜15：00。フレキシブル 7：00〜8：30／15：00〜20：00）
★事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
月平均残業時間：20～30時間（全社平均）
月給制
年収：800万円〜1000万円
※スキル・ご経験により相談の上で決定
試用期間：3ヶ月（労働条件の変更なし）
年1回（1月）
年1回（2月）
残業手当
資格手当
交通費：会社規定による
各種社会保険完備（厚生・労災・健康・雇用）
自動車通勤：可
従業員持株会
雇用延長（65歳まで。定年60歳）
EV充電設備利用無料
在宅勤務（社内規定あり）
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日125日
完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇（初年度12日。入社日に5日付与+半年後に7日付与）
病気休暇
先輩社員によるOJTで丁寧に指導していきます。
社員数は多くありませんが、そのぶん明るく風通しの良い社風です。
中途採用で入社した方も多く、何でも相談、質問しやすい環境なのでご安心ください。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
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【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
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【3】応募書類をご提出ください
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【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
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【5】選考
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【6】内定
と進める予定です。
