高松商工会議所
《年間休日125日／完全週休2日制／賞与4.6ヶ月の実績》
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/08/06
高松の企業と地域を元気にしたい「企業と地域の応援団」。一緒に高松を盛り上げていきませんか？
職員約40人、男女比約半々とアットホームな環境
Ｕ・Ｉターン大歓迎！賞与4.6ヶ月／完全週休２日制
年休日125日、残業月平均4時間＆平均有給取得日数12日
転勤なし。オフも充実でき長期的なキャリア構築が可能
私たちは、伝統工芸などのものづくり企業、一般中小企業、個人オーナーの飲食店、店舗など、高松市内の規模業種を問わず、約5,000社の会員企業を基盤に、高松の企業と地域を元気にしたい「企業と地域の応援団」として様々な事業に取り組んでいます。
今回は、組織強化のためこれからの地域経済の発展に貢献し、企業経営者の良きパートナーとして熱意を持って取り組んでいただける新しい仲間を募集します。
【売上を作るのではなく、高松を盛り上げていく仕事です】◆地域に貢献するさまざまな仕事があり、適性・スキルに合わせて業務を担当していきます。
具体的には
▼営業系【経営支援】
中小企業の補助金や経営、税務の相談、資金調達支援、人材育成（講演会・社員教育）など。ときには士業の方と協力しながら適切なアドバイスや情報提供をすることで、経営者をバックアップします。
▼企画系【地域振興】
商店街を盛り上げるための企画や、企業の魅力の発信。ときには海外の企業とビジネスマッチングを図るなどさまざまなアイデアで中小企業や商店街などをサポートします。
▼事務管理系【政策提言】
会員企業から集約した経営課題やニーズをもとに要望書などを作成して、国県市など関係行政機関に政策課題を解決するための政策提言を行います。
★いずれかの部署に配属となります。
（入所後、OJTやジョブローテーションあり）
［配属先候補］
総務課、会員活動推進課、企画推進課、中小企業振興課、人材活用推進課、地域振興課
★年に一度、自己申告制度（部署異動の希望）があります。
◆未経験歓迎／29歳迄（若年層の長期キャリア形成のため）◆大卒以上程度 ◆要普免（AT限可）◆簿記の知識がある方が望ましい
【求める人材】
当所のパーパス「企業の成長と高松の未来に貢献する」に共感し、熱意をもって仕事に取り組める方
【活かせる経験・資格】
・法人・個人への営業経験
・融資業務など企業支援の経験
・イベント企画・運営の経験
・新事業立案・実施の経験
・中小企業診断士や簿記などの資格
【必須スキル】
・パソコンの基本操作（ワード・エクセル）
※必須ではありませんが簿記の知識があることが望ましい
◆専門的な知識などがなくても…
入所してから学べる各種研修も用意しているので安心してください。
資格の取得費用や研修参加費用などの補助があります！
雇用形態：正社員
勤務時間：◆8:30～17:15
勤務地：【転勤なし】◆香川県高松市番町2-2-2
※JR『高松』駅徒歩10分、琴電『瓦町』駅から徒歩15分
マイナビ転職の勤務地区分では…
香川県
給与：月給 232,000円～254,100円
※経験や年齢などを考慮の上、決定します
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月）
諸手当：◆通勤手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆資格手当 など
※当所規定による
休日・休暇：◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆有給休暇、特別休暇（慶弔等）
※年間休日125日
※平均有給取得日数12日（前年度実績）
福利厚生：◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆健康診断
◆退職金制度 など
転勤なし
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日125日以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1880年
代表者：会頭 綾田 裕次郎
資本金：-
事業内容：◆中小・小規模企業の活力強化
◆地域の活性化
◆会員サービスの充実と組織の強化
＊高松商工会議所は「商工会議所法」に基づいて設立され、高松地区内における商工業の総合的な改善発達を図るとともに、社会一般の福祉の増進に資することを目的とした地域総合経済団体です。
本社所在地：香川県高松市番町2-2-2
企業ホームページ：https://www.takacci.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「応募フォーム」よりご応募ください
下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック
マイナビ転職の応募フォームでエントリーした後
7月30日（木）必着で
当所ホームページ（https://www.takacci.or.jp/news/saiyou202605/）より必要書類をダウンロードし、必要事項をご記入の上、E-mailにてご提出ください。（郵送や持参は不可）
※必要書類の提出をもって応募完了となります。
＊詳細は備考欄をご確認ください
応募受付後の連絡：必要書類をお送りいただき、1次選考の合格者には2次選考のご案内をいたします。
採用プロセス：7月30日（木）必着でエントリーシート、職務経歴書、小論文をE-mailにて提出をお願いします（当所指定様式あり）
1次選考
書類選考（小論文） 結果通知【2026年8月7日(金)予定】
2次選考
【2026年8月23日(日)】 個別面接、集団討論（GD） 結果通知【2026年8月25日(火)予定】
最終選考
【2026年8月30日(日)】 最終面接 最終合格発表 【2026年9月1日(火)予定】
書類選考のポイント：※2次選考の前に適性検査(WEB)があります。
問い合わせ先：高松商工会議所
住所
〒760-8515
香川県高松市番町2-2-2
採用担当
採用担当
E-mail
[email protected]
電話番号
087-825-3511
備考
※必ず高松商工会議所のホームページ（採用情報）にて、「2026年度 高松商工会議所 職員採用試験 試験案内」をご確認ください。
＜E-mail送付先＞
[email protected]
高松商工会議所 総務会員部 総務課 宛
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
高松のためになること、それが私たちの仕事です。
『もっと商店街がにぎわって欲しい』
『企業・オーナーの悩みを解決したい』
『地域の若手の起業を応援したい』
そんな地域への想いを形にできる環境です。
「企業の成長と高松の未来に貢献する」に共感できる方なら、経験を問わず、やりがいを感じながら活躍いただけます。
また、ワークスタイルの面でも、転勤なし、残業は月平均4時間程度、年間休日125日、賞与も4.6ヵ月分と長く安心して働ける環境が整っています！
商工会議所は中小企業への経営アドバイスや地域経済を活性化させる、イベントを企画している経済団体。
そんな中、高松の経済や未来のために、数多くのサポート業務を行う企業と地域の応援団的存在、それが高 松商工会議所だ。
同所が企画した取り組みは、ユニークなモノも多く好評だ。
例えば高松では近年、外国人観光客が増加。
そこで、カフェや雑貨店・ゲストハウスなどにおいて高松の名産盆栽と組み合わせたワークショップを企画。
地域が持つ可能性には、積極的にチャレンジできる環境とのことだ。
高松の持つ魅力をどう発信してそのポテンシャルをどう開花させていくか。
ぜひ、入所いただくあなたにも担っていただきたい。
地域に密着しながら、長く働きたいと考える方には見逃せないチャンスといえる。
次世代の感性で、高松の新たな魅力を発掘してほしい。
