🏥 月給280,600円～434,600円（経験・等級・実績考慮） 介護管理職としての評価をしっかり給与に反映します！
私たち「介護老人保健施設 ル・サンク湯澤」（医療法人 博滇会グループ／さいたま市西区）では、
介護課長（正社員）を募集しています。
▼私たちの法人について
博滇会グループは、湯澤医院から続く医療法人。
ミッションは「この街の、一生に応える」。
医療・介護・保育・福祉を一体で運営し、生まれてから人生の最後まで、地域に寄り添い続けています。
「治す・支える」だけでなく、「嬉しい・ほっとする・また来たい」を届けることを私たちの仕事としたい、という想いで、利用者様に『生きるプラス』を届けることをビジョンとして掲げています。日々の関わりの中でも、新しいサービスを考えるときも、「これは地域の人の生きるプラスになるか？」——その問いを、判断の軸にしている法人です。
▼私たちの施設について
当施設は、定員100名（多床室80床・個室20床）・通所30名の在宅強化型老健です。
ご利用者様の在宅復帰を多職種チームで支える、介護のプロフェッショナルが力を発揮できる現場です。
▼ポジションについて
介護課長は、多職種チーム（医師・看護・リハ・介護・栄養）の中の 介護部門マネージャー です。
他職種と肩を並べ、施設運営の中核を担います。
現場の主任・リーダーが日々の業務を担い、課長は介護業務を行いながら、チーム全体を支える役割です。
▼業務内容
・介護部門のシフト管理・人員配置・採用配置の計画
・主任・リーダーの育成、面談・評価
・チーム全体のケアの質向上・業務改善
・他部門（看護・リハ・栄養・相談）との連携調整
・施設長との戦略立案・改善提案
・労務管理・コンプライアンス対応
▼1日の流れ（例）
8:30 出勤・朝礼／申し送り
9:00～10:00 各部署ラウンド、主任との打ち合わせ
10:00～12:00 介護業務、シフト調整、面談、書類業務
12:00～13:00 休憩（400円で管理栄養士監修の食事が食べられます）
13:00～15:00 介護業務経営 or 多職種カンファレンス
15:00～17:00 採用調整、改善案検討、外部対応
17:30 退勤
▼こんな方を歓迎しています
・現職主任クラスで「次のキャリアステージ」を探している方
・他法人で課長・施設長経験があり、もっと改善提案を言いやすい環境で働きたい方
・人を育てること、チームを作ることが好きな方
・「肩書きに話しかけず、その人に話しかける」フラットな組織で働きたい方
【応募資格・歓迎条件】
マネジメント経験のない方も是非ご応募ください！
▼必須歓迎資格
・介護福祉士
▼歓迎資格
・介護現場経験 5年以上
・主任・リーダー経験あり（明確なマネジメント経験は問わず、後輩指導・チーム調整経験も含む）
▼歓迎する方
・他施設で課長・施設長経験のある方
・「次のキャリアステージ」として管理職を目指している主任クラスの方
・介護支援専門員、社会福祉士などの資格保有者
・人を育てることが好きな方
■ 年齢条件
18歳～59歳
（深夜勤務を含むため／定年年齢を上限とする募集）
年齢の条件と理由：あり（（深夜勤務を含むため／定年年齢を上限とする募集））
総労働時間：1ヶ月あたり164時間39分
【勤務時間・シフト】
■ 変形労働時間制（1ヶ月単位）
シフト 勤務時間
早番 6:30～15:30
日勤 8:30～17:30
遅番 11:00～20:00
夜勤 17:00～翌9:00
休憩：60分
シフト制勤務
シフト制（希望休も考慮）
年間休日118日
※月9～10日休／リフレッシュ休暇含む
【休暇制度】
有給休暇（入職6ヶ月後10日付与）
台風休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
【託児所あり】もみじナースリー 徒歩0分（施設内併設）
【上尾方面】アリオ上尾から車18分
【与野方面】イオンモール与野から車10分
【川越方面】ウニクス南古谷から車17分
大宮西警察署前（バス）徒歩4分｜西大宮駅から車5分｜大宮駅から車10分｜マイカー通勤可
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万3600円 〜 24万200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万7000円 〜 5万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 11万2000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜 2万5000円
【正職員】 月給 280,600円 〜 434,600円
【給与内訳】
■基本給 203,600円～
■固定残業代 37,000円～
■処遇改善手当 20,000円～25,000円
■キャリア手当 20,000円～112,000円
※固定残業代は「20時間分」として支給。超過分は別途支給
※近年の実績では残業ほぼなし
※キャリア手当は能力に応じて決定
【別途支給手当】
夜勤手当：6,000円／回
保育手当：16,000円／月
└ 小学校就学前のお子さまを持つひとり親に支給
通勤手当：実費支給（上限30,000円／月）
【昇給・賞与】
昇給：月あたり 0円～10,000円（実績）
賞与：年2回
職務給制度あり
※初任給は経験・前職給与を考慮し決定
【福利厚生】
■ 各種保険
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
■ 交通・通勤
マイカー通勤可（駐車場あり）
通勤手当 実費支給（上限30,000円/月）
■ 退職金・制度
退職金制度あり（勤続3年以上）
定年制 60歳
再雇用制度あり（上限65歳）
■ 託児施設（法人運営／職員価格で利用可）
さくらナースリー（利用可能：月〜土 7:30〜18:30）
もみじナースリー（利用可能：月〜土 7:15〜18:15）
※時短勤務の相談OK／保育施設を利用しながらの勤務も歓迎
■ その他
ユニフォーム貸与
受動喫煙対策：屋内完全禁煙
ハラスメント相談窓口あり
当施設においては、社内割引きで昼食提供あり
■ 教育・研修
資格取得支援（介護関連の資格取得にかかる費用を法人が補助／条件あり）
研修制度あり
スキルアップ・キャリアアップを目指す職員を積極的に支援
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策：屋内完全禁煙
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