アンサンブル大宮の管理者/施設長候補（管理職（介護））求人 【最終更新2026/06/03】
キャリアパス制度がありますので、経験・スキルによる昇格や昇給が明確です。
施設長→エリアマネージャー→経営層といったキャリアアップの事例も多数あります！
施設長向け研修や学習制度などでサポート体制もバッチリです◎
◇学研グループで待遇も環境も安定感バツグン！
◇電子化で残業ほぼなし！
∟スマホの利用で介護記録の業務負担軽減。事務作業に追われず、ご入居者様へのケアにも専念できます！
◇資格取得支援あり！eラーニング学習も充実しています。
◇半日休暇制度あり！家庭との両立もしやすい
◇認知症ケア専門フロア完備！
∟認知症グループホームのノウハウを生かした、アンサンブルの中で唯一の認知症ケア専門フロアを整備しています。
◇24時間の介護・看護体制
医療的ニーズ（胃ろう・吸引・糖尿病・IVH等）の高い方の受け入れも積極的に行っています。
◇リハビリルーム完備！
機能訓練を重視し、充実したリハビリテーション体制を整えています。
◇食事が強みの施設です
栄養士がレシピを考案×一流のレストランや飲食店で腕を磨いた料理人がサポート。食事の専門家が在籍し、目で見て、舌で味わい、心で楽しむおいしい食事を提供しています。
◇ホテルでロングステイしているような快適空間
車椅子の方も動きやすい広めの個室、ラウンジ、屋上庭園などがあり、ご利用者さまが日々の生活を楽しめる空間設計となっています。
「先輩職員が丁寧に教えてくれ、わからないことも相談しやすいので安心して働けています」
「子供関係な急な休みも快く受け入れてくださり、シフト変更してもらえました」
「研修制度が充実していて、未経験や無資格でも実務でスキルアップでき、自分の成長を感じられます」
「入居者様からのありがとうの言葉がやりがいにつながります」
学研グループの介護事業を担っている企業です。
認知症高齢者の介護に対応した事業所を全国350以上で運営しております。毎年新規オープンも多数！近年では海外にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
管理者/施設長候補（管理職（介護））
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。
１．施設の運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理
２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応
３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年4回）など
４．地域との交流、行政対応、営業活動
５．勤怠管理等のシステム入力など
#介護付き有料老人ホーム
【正職員】月給 368,000円 〜 430,000円
【副施設長（施設長候補）】
月額総支給：368,000円
固定残業代を除いた額：331,000円
＜給与内訳＞
・基本給：157,000円
・固定残業代：37,000円（15時間分）
・地域手当：32,000円
・任用手当：60,000円
・資格手当：12,000円（介護福祉士）
・役職手当：30,000円
・特定施設手当：15,000円
・処遇改善手当：19,000円
・調整手当：6,000円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※固定残業時間（15時間）を超える分については、割増賃金を追加で支給
【施設長】
月額総支給：430,000円
固定残業代を除いた額：351,000円
＜給与内訳＞
・基本給：167,000円
・固定残業代：79,000円（30時間分）
・地域手当：32,000円
・任用手当：60,000円
・資格手当：12,000円（介護福祉士）
・役職手当：40,000円
・特定施設手当：15,000円
・処遇改善手当：19,000円
・調整手当：6,000円
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給
※固定残業時間（30時間）を超える分については、割増賃金を追加で支給
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #年収400万円以上可能
■昇給、賞与あり
■交通費支給(5万円まで/月)
■健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
■各種手当あり（夜勤手当、資格手当、年末年始手当)
■残業代全額支給※社内規定有
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり（数に限りがあるため要相談）
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■各種研修制度あり（入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修）
■受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
■資格支援制度、eラーニングシステム（無料）を用いた学習支援制度
■認知症ケア実践研究報告会
■半日休制度あり
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
∟介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。
■制服貸与
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病・災害）
■その他サービス各種（映画・飲食・旅行・ジムなどの優待）
∟ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に！
#資格取得支援 #研修制度あり
無資格の方は、会社の支援を受けて働きながら資格の取得が可能！
介護のノウハウが学べスキルが身に付く、キャリアパスを叶えるための教育・研修体制が充実しています。
■資格支援制度
∟実務者研修・介護福祉士などが取得可能！
■eラーニング（パソコン・タブレット）
∟様々な研修がいつでも受講可能です（無料）
学研グループの介護会社ですので、ケアの質の向上に向けた教育研修に注力しており、「認知症ケア実践研究報告会」を年１回開催しています。
【日勤】9:00～18:00
※業務上必要な場合
【早番】7:15～16:15
【遅番】10:00～19:00
【夜勤】16:00～翌10:00
（休憩60分）
シフト制
※事業所により時間変動あり
#4週8休以上 #育児支援あり
・月9～10日（2月のみ8日）
・年間休日114日＋有給休暇
・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護
育児休業取得実績 あり
介護休業取得実績 あり
看護休暇取得実績 あり
有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
#ブランク可 #介護福祉士 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍
介護経験4年以上、介護福祉士
※管理業務経験者は優遇します
パソコンスキルが必要です。
※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
応募連絡→1次面接→2次面接（場合による）
アンサンブル大宮
介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 管理者/施設長候補（管理職（介護））（正職員） / 作業療法士（正職員）
#車通勤可
埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5
‐
2006年04月01日
介護・福祉事業所
入居定員 99名
鉄筋コンクリート地上6階建て
敷地面積 2,435.32平方メートル
延床面積 4,412.29平方メートル
居室 19.25平方メートル（約11.62畳）99室
施設長 2名
生活相談員 2名
看護職員 16名
介護職員 50名
機能訓練指導員 3名
計画作成担当者 2名
栄養士 1名
調理員 15名
事務員 2名
その他の従業者 11名
