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「人のため」と
「あなたの未来」を両立する、
新しい働き方。
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「人の役に立ちたい」
そう想いながらも、
体力や給与、私生活との両立など、
介護・医療業界で働く中で
将来への不安を抱えている方は
多いのではないでしょうか。
私たちケアギバー・ジャパンは、
そんなあなたの
「もっとこうだったら…」を真剣に考え、
介護の未来を
本気で変えようとしている会社です。
「人のため」が、ちゃんと
「自分のため」になる職場へ。
私たちは、そんな「やりがい」と「報酬」の
ギャップをなくし、
頑張りがきちんと報われる仕組みを
本気で追求しています。
あなたの「頑張り」を、見える化。
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私たちは
「頑張ったらその分しっかり評価したい」
「給与に還元したい」と考えています。
そのため、独自の
「賞与連動型ポイント評価制度」を導入し、
・目標達成
・研修参加
・資格取得
・検定クイズへの参加 など、
がんばりに応じて
1P=1円のポイントがたまるようにし、
そのポイントをスマホから
リアルタイムに確認できるように
しています。
たまったポイントは
年3回の賞与に反映されます。
あなたの頑張りが、目に見える形で
還元される仕組みです。
私生活も大切にできる、新しい働き方。
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私たちは
プライベートも充実してこそ、
仕事も頑張れると考えています。
そのため、
ワークライフバランスを大切にできる
仕組みを整えています。
具体的には…
・平均残業時間月8.5時間
・有給取得率75.5% など
長く頑張り続けられるための仕組みです。
挑戦を後押し！
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出店拡大中のため、
管理職以上のポストも
どんどん増えていく予定です。
そのため、年齢・性別・経験に関係なく、
上を目指して頑張りたいという方を、
しっかりバックアップします。
現在でも、
管理者最年少が29歳、
女性管理者比率が40%。
また、過去入社3か月で
管理職になった方も。
チャンスは誰にでもある環境です。
私たちは、
介護業界の常識を打ち破り、
ケアに従事する人たちの未来も
明るく照らす存在でありたいと
考えています。
【✨仕事内容✨】
メディカルホームの副施設長業務全般、
施設運営補助をお願いします。
・家族対応、入居相談
・入退居対応
・病院、居宅支援事業所連携
・管理者のサポート業務
・入居者さまの生活サポート全般
・請求管理補助
有資格者の方は、介護管理者、
サービス提供責任者からの勤務が可能です。
※最短6ヶ月～1年間のOJTで
経験を積んでいただきます。
※管理者養成研修あり
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【✨とある1日の流れ✨】
◇午前
朝礼・申し送り、内覧対応 など
◇午後
アセスメント同行、入退去管理 など
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【✨評価に応じてポイントが貯まる！？✨】
評価に応じたポイントを毎月算定し、
1P=1円に換算して年3回、
ボーナスのタイミングで支給します！
ポイントは、研修参加や資格取得、
検定クイズへの参加でも獲得可能！
ポイントやインセンティブは
スマホのマイページでタイムリーに表示され、
次回のボーナス予想額も
いつでも確認が可能です◎
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【✨データで知るケアギバー・ジャパン✨】
✅新入社員数/年：71名
✅社員平均年齢：44.3歳
✅女性比率：61.4%
✅管理者最年少：29.0歳
✅管理者最年長：68.0歳
✅管理職平均年齢：44.2歳
✅女性管理者比率：40.0%
✅平均賞与額/年：45.1万円
✅有給取得率：75.5%
✅平均資格保有数：1.5
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【✨ケアギバー・ジャパンについて✨】
当社は2010年5月の設立以来、
「寄り添って、いつでも、
どこでも、誰にでも。」
という理念の元、入居サービスや
通所サービス、在宅サービスといった
介護サービスを提供しています。
利用者の皆様へ快適なサービス
を提供するのはもちろんのこと、
すべての従業員に、私生活と両立しながら
長くやりがいをもって働いて
いただけるよう、がんばりが
しっかり反映される評価制度や、
ユニークな福利厚生を整えています。
職場見学なども受け付けておりますので、
まずはお気軽にお問い合わせください。
▼企業ホームページ
https://caregiver.co.jp/
▼YouTubeで従業員インタビューも公開中
www.youtube.com/@caregiverjapan0506
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【✨必須条件✨】
■介護福祉士実務者研修
■介護福祉士
いずれかの資格必須
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【✨こんな方にピッタリ！✨】
■自分のペースで効率よく働きたい方
■長く働ける職場を探している方
■介護職としてスキルアップしたい方
■頑張った分だけ稼ぎたい方
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【✨こんな方も安心！✨】
■ブランクありの主婦・主夫さん
■子育て中のママさん・パパさん
■60代以上シニアの方
※65歳定年
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総労働時間：1ヶ月あたり168時間
シフト制
◆9:00-18:00 （休憩60分）
＊残業月平均20時間以下
＊週5日、1日8時間以上
＊シフト自己申告（30日ごとに提出）
【✨休日✨】
■週休2日（シフトによる）
■年間休日数113日
【✨休暇✨】
■夏期休暇3日
■冬期休暇3日
■慶弔休暇
■有給休暇（法定通り）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
JR埼京線「南与野」徒歩8分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 40万9114円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万886円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■処遇改善新加算手当別途支給
■昇給あり
■賞与年3回
■業績、資格、研修などに応じて
ポイントインセンティブ支給
■賞与連動型ポイント評価制度
【モデル年収】
・2年目 年収602万円～
【福利厚生】
■社会保険完備
■65歳定年制（延長雇用あり）
■制服貸与
■車・バイク通勤OK
■交通費全額支給
■昇給あり
■賞与年3回
（基本給の1ヶ月分以上/年）
※勤続1年経過後より付与
■賞与連動型ポイント評価制度
（2023年度実績46万円）
■シフト調整の上長期休暇取得可能
■選べる週休3日制
■時短社員制度
■育児支援制度
■研修制度あり
■資格取得支援制度
（ケアマネ、介護福祉士等
取得費全額支給）
■資格取得手当あり
■食事補助あり
■まかない（食事）あり
■社員割引
■休憩室あり
■副業・WワークOK
【✨有料老人ホーム南与野ガーデン✨】
24時間看護＆介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象とした、103室ある住宅型有料老人ホームです。
訪問診療医はもちろん、難病専門医や地域の医療機関と連携した安心をご提供いたします。
【✨応募後の流れ✨】
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
↓
3.面接実施(1回だけ)
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続き等
※応募前職場見学OKなので、お気軽にご相談ください。
※在職中など今すぐの転職が難しい方も、ご相談ください。
※ご応募は求人内の応募フォームからのみ受け付けております。
