仕事内容:
「手続きだけ」の毎日に、物足りなさを感じていませんか？
DX化が進む先進的オフィスで、一歩先の「コンサルティング社労士」へ。
【求めるのは、当事務所の「次世代の核」となる即戦力です】
当事務所は、手続きや給与計算といった労働社会保険諸法令の基礎実務から、就業規則の作成・変更、そして企業の労務課題を解決するコンサルティングまで、トータルでサポートを行っています。
今回募集するのは、これまでの実務経験と資格を活かし、早い段階からメインの顧客担当として裁量を持って活躍していただける30代の有資格者（即戦力）です。
① AI・最新システムの導入で「ノンコア業務」を徹底削減
当事務所ではAIツールや最新のクラウドシステムである「社労夢」を積極的に導入し、定型業務を徹底的に自動化・効率化しています。洗練された環境で、プロフェッショナルとしての仕事に集中できます。
② 早い段階で「顧客担当」をお任せします
あなたには、一人のプロフェッショナルとして顧問先を直接担当していただきます。単なる「作業の代行者」ではなく、経営者のパートナーとして、就業規則の提案や労務コンサルティングに深く深く関わっていただきます。あなたの提案が、企業の成長をダイレクトに支える手応えを実感してください。
③ 実務全般に携わり、市場価値の高い社労士へ
給与計算・手続き全般のコントロールから、高度なコンサルティング、就業規則の構築まで、社労士としての全方位的なスキルが磨かれる環境です。「この分野しかわからない」という偏りのない、どこに行っても通用する、そして当事務所の将来を担うエースとしてのキャリアを築けます。
【主な仕事内容】
入社後、まずは当事務所の業務フロー（使用システムなど）に慣れていただき、数か月から１年程度でチームリーダーとしてメインの顧客担当（顧問先の主担当）をお任せします。
単なる手続きの代行にとどまらず、企業の労務課題を解決するコンサルティングまで、社労士業務全般を縦横無尽に担当していただきます。
1. 労務コンサルティング・顧問先対応（中心業務）
経営者や人事責任者からの労務相談対応（法改正対応、ハラスメント防止策、労働トラブルの未然防止など）企業のフェーズに合わせた最適な人事労務リスクマネジメントの提案各種助成金の提案・申請サポート
2. 就業規則・各種規程の構築
最新の法改正や裁判例を反映した、オーダーメイドの就業規則の作成・改定企業のコンプライアンス体制を強化するための、各種社内規程（賃金規程、育児介護休業規程、テレワーク規程など）の立案・構築
3. 給与計算・社会保険手続き全般のコントロール
顧問先の給与計算業務、および労働社会保険諸手続き全般の最終チェック・進捗管理
4. 事務所内のマネジメント・後輩育成（将来の幹部候補として）
20代の若手スタッフやパートスタッフ（給与計算・手続きのアシスタント）への実務指導・チェックチーム制のリーダーとして、担当案件の進捗管理や業務プロセスの改善提案
アピールポイント:
- AIを積極活用
- 社用携帯、タブレット支給
- 日当たりの良い明るいオフィス！
- アットホームで和やかな雰囲気
- お菓子食べ放題
- ウォーターサーバー完備
- 服装自由
求める人材:
・社会保険労務士有資格者
・社労士事務所での実務経験が１年以上の方
・明るく、コミュニケーションが得意な方
・前向きで学ぶことが好きな方
など、ご応募お待ちしております。
勤務時間・曜日:
勤務時間：９時００分～１８時００分まで間で８時間程度の勤務
休憩：勤務時間内に１時間休憩
出勤日：月曜日～金曜日
休日：土日祝
休暇・休日:
勤務地:
職場内は完全禁煙
アクセス:
地下鉄谷町線 天満橋駅 徒歩４分
地下鉄中央線 谷町４丁目駅 徒歩４分
京阪電鉄 天満橋駅 徒歩４分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥48,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
職場内にウォーターサーバー設置
お菓子食べ放題
服装自由
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
