社労士事務スタッフ 給与計算又は人事労務の経験者大歓迎/年間休日130日/フレックスタイム制
正社員/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
働きやすさが整った事務所で、労務のプロに。
大手社労士事務所でもっと幅広く経験を積みたいと思われた方や民間の人事労務の経験を専門事務所でさらにレベルアップさせたい方はぜひ当事務所にお越しください。
当事務所では、コロナによりリモートアクセスを可能にしたシステム環境を構築し、今後、部分的に在宅勤務制度を取り入れる予定です。
残業は月平均10〜15時間前後で、年に130日がお休み。
シフト休暇(特別休暇)は平日の好きな日に休める休暇で、金曜日に取得すれば3連休にすることもでき、社内で好評です。
フレックスタイム制も導入し、有休も消化しやすく、とても働きやすい環境です。
社員は若い向上心旺盛な女性スタッフが中心。同じ境遇の中、助け合う!という雰囲気を大切にしている事務所です。
働き方改革やコンプライアンス意識の高まりから、社労士の需要は今後ますます増加していく見込み。社会から求められる専門性を、ぜひ身につけてください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
社労士事務スタッフ 給与計算又は人事労務の経験者大歓迎/年間休日130日/フレックスタイム制
【仕事内容】
企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。まずはアシスタントとして「給与計算」といった業務からお任せします。働きながら専門性を磨き、ゆくゆくは担当企業に専門知識を提供する「労務のプロ」へと成長できます!
<はじめにお任せする業務>
- 給与計算(入力・Wチェック)
- 社会保険・労働保険の事務手続き
- 助成金申請に関わる業務
- 就業規則の作成と整備 など
※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。
※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。
<ゆくゆくお任せする業務>
入社後1年経過すれば、事務所の大きな流れを掴むことが出来ます。担当クライアントとの相談の対応や提案をして頂き、そこに信頼が生まれ「何かあったら〇〇さんに聞こう」と頼られる存在になれ、そこに遣り甲斐を感じることが出来ます。
※企業や役所に訪問するため、月2〜3回、1回あたり1時間〜半日ほど外出する事がございます。内勤が中心です。
※訪問先は大阪府内が中心。京都・兵庫へ行くこともありますが、電車で向かいやすい立地です。
<入社後の流れ>
- 入社1年目〜/お客様のニーズや社労士業務など事務所全体の流れを理解しましょう。数社の顧問先を担当者として慣れて行って貰います。社労士や先輩に相談しながら進めて行きます。
- 入社2年目〜/担当者として業務をこなしていきます。担当先によっては複数担当制を実施しており、安心して業務に従事することが出来ます。又、社労士と共にお客様の依頼によりより専門性の高い「人事評価制度の提案」や「就業規則の見直し」なども行なうことが出来ます。
【応募資格】
大卒以上/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 給与計算、人事・労務の実務経験をお持ちの方(経験年数不問)
- 社労士資格をお持ちの方も大歓迎します!
- ブランクは不問。第二新卒から社会人歴10年以上の方まで、広く歓迎します!
【募集背景】
社労士/行政書士資格を持つ代表・上村が立ち上げた当事務所。給与計算など労務業務のアウトソーシングだけでなく、助成金申請の支援、認可の取得支援など、幅広い企業支援業務を行なっています。顧客企業の細かいニーズにも丁寧にお応えすることで、厚い信頼を築いてきました。働き方改革の影響や、助成金の需要増加により、事務所に寄せられる相談も増加しています。今後も企業に寄り添ったサービスを提供するため、新しい仲間をお迎えすることになりました。
- 2021年9月には、社会保険労務士法人 上村事務所に改名しました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(試用期間中の雇用形態も正社員となりますが、全て、月給25万〜30万+賞与年2回となります)
【勤務地】
大阪市中央区内本町1-2-5 YSKビル501号
※転勤はありません。
※駅チカで通勤にも便利な立地です!
※入社に伴う引越しが必要な場合は、「引っ越し代金貸付制度」をご用意しています。お気軽にお声がけください。
【交通】
大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩2分
【勤務時間】フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間 です。
コアタイム 10:00〜15:00、フレキシブルタイム8:00〜21:00
※残業は月平均10〜15時間前後です。(フレックスの為、閑散期は5時間〜10時間程度)
【給与】
1)経験者(人事労務経験1年以上3年未満):月給25万〜30万+賞与年2回
2)経験者(人事労務経験3年以上)or有資格者(人事労務経験1年未満)月給28万〜33万+賞与年2回
3)有資格者(人事労務経験1年以上3年未満)月給30万〜40万+賞与年2回
4)有資格者(人事労務経験3年以上)月給35万〜46万+賞与年2回
※試用期間中は全て(1)の金額となります
※ご経験やスキルなどを考慮して決定します
※月給には17時間分のみなし残業代(3万円〜)が含まれます。超過分は別途支給します
※退職金:勤続3年以上
<年収例>無資格+人事労務経験3年以上:年収392万円〜462万円
有資格+人事労務経験3年以上:年収490万円〜644万円
【休日休暇】
<年間休日130日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始
- 夏季休暇
- GW
- 有給休暇
- 産休・育休(取得&復帰実績あり)
- 試験前応援休暇(試験勉強に集中できます)
- 記念日休暇(年1日/誕生日や結婚記念日など、お好きな日に休暇が取れます)
- シフト休暇(今年度実績:7日/市役所などの用事を済ませやすいよう、平日休みを設けます)
- 5日以上の連休が取得できます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり(5月20日支給分から)
- 賞与年2回(7月・12月)
- 交通費支給(月2万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 役職手当
- 物価手当
- 一人暮らし応援手当
- 退職金(勤続3年以上)
- 社内禁煙
- 空気清浄機・除菌用アルコール完備
- マスク支給
- 永年勤続表彰(3年・5年・7年の節目に旅行券または商品券をプレゼント)
- 引っ越し代金貸付制度(※詳細についてはお気軽にお声がけください。)
- 入院保険、ガン保険(勤続1年以上)
- お米3kg支給
- 奨学金支援制度有り
<資格取得を応援します!>
- 資格手当
- 資格スクールの学費貸付制度
- 社内勉強会(定期的に開催中)
【一緒に働く人】
代表上村と8名の仲間が在籍しています。資格取得を目指して勉強中のスタッフも多く、向上心旺盛で活気あるスタッフが在籍しています。みんな優しいスタッフばかりで、親切丁寧に指導し、助け合いの雰囲気のある事務所です。
上村以外は全員が女性で、平均年齢は30歳前後。メリハリを持って働きたい方は是非ご応募下さい!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
現在猛威を振るっている感染症。まだまだ予断を許さない状況が続いており、企業はさまざまな「従業員に対する対応」を行なっています。転職先がどのような対応を行なっているかは、やはり気になるポイントですよね。同事務所の取り組みについて、詳しく伺いました。
同事務所ではお客様企業の給与データなどを扱うため、基本的には出社が求められます。それでも緊急事態宣言中は、自宅でも仕事ができるようになんとか体制を整え、リモートワークを実施。宣言解除以降は出社しているものの、10万円以上する高性能の空気清浄機を導入したり、1人150枚ずつマスクを配布したり…と、できるだけ安心して出社できるように努めているそうです。また、大変な状況でも出社してくれる仲間への感謝を込めて、全員に5万円を支給したのだとか。「緊急時の対応は性格を映す鏡」という言葉もありますが、人を大切にする姿勢が垣間見えたエピソードでした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 専門知識を活かして、企業の役に立つ手応え。
社労士とは、労働問題に関するあらゆる業務を専門的に行なうことができる存在です。企業の経営者などから、労務のプロとして頼られることになります。一生懸命身につけた知識が人のために役立つことが、一番のやりがいなのだと伺いました。担当した企業が抱えていた悩みや課題が解決し、事業が発展していくさまを見届けられる嬉しさもあるでしょう。
【厳しさ】 努力なしでは、一人前になれません。
学習をサポートする環境を整えていますが、それを有効活用するかどうかは自分次第。社労士は合格率5〜6%という難関資格であるため、業務外に時間を確保して自習し続けなければ、決して合格することはできません。「将来的には資格を取得して担当企業を持ってほしい」と期待されているため「少し専門性の高い事務の仕事」といった甘い認識で入社すると、大きなギャップがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 謙虚で素直な姿勢をお持ちの方
代表の上村さんいわく「経験や知識は仕事を通して身につく」とのこと。「わからないことを素直に質問できる方」「基本的なマナーを大切にできる方」など、一緒に働きたいと思えるような方が歓迎されます。
【向いてない人】 相手に寄り添えない方
お客様との信頼関係を築くためには「できないことをそのまま“できない”と言わないこと」が大切。法律上NGであることでも、お客様にご納得いただけるように説明の仕方を工夫することが必要になるそうです。自分中心で話を進めてしまう方には向かないでしょう。
