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その経験、
"手続き"だけで終わらせますか？
経営者のパートナーとして、
企業の変革に踏み込む社労士へ。
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私たちが目指しているのは、
「相談されたことに答える社労士」
ではありません。
企業の課題を先回りして考え、
経営者とともに会社を成長へ導く
パートナーです。
・人事制度構築
・IPO支援
・DX導入
・組織改善
まで携われる環境です。
【業務内容】
顧問先企業の労務相談や社会保険手続き、
給与計算、就業規則の作成・改定サポートなどの中から、
これまでの経験を活かせる業務を担当いただきます。
あなたには担当顧客を持ち、
労務相談だけでなく、
「どうすれば会社がもっと良くなるか」
を経営者と一緒に考える存在になっていただきます。
また、将来的には人事制度構築やIPO支援など、
より専門性の高い業務へチャレンジすることも可能です。
元コンサルファーム出身者を含む先輩社員から
育成を受けながら、社労士＋αの専門性を磨ける環境です。
まずは社労士としての実務を中心に、
着実に経験を積める環境をご用意しています。
"社労士としての専門性"にさらに磨きをかけませんか？
＜具体的には＞
■顧問先企業への労務相談
■社会保険・労働保険など各種手続き
■給与計算
■助成金申請
■就業規則作成・改定
■事務組合業務 など
経験・スキルに応じて
・人事制度構築
・労務改善支援
・IPO支援
・IT・DX導入支援
（ChatGPT・kintone・RPAなど）
にも携わることができます。
【この仕事の魅力】
⏩社労士の枠を超えたキャリアへ。
人事制度構築、
IPO支援、
組織改善など、
経営課題を解決する
コンサルティング領域にも挑戦できます。
"労務の専門家"で終わらない
キャリアを築けます。
⏩経営者と直接向き合う。
担当するのは
人事担当ではなく
経営者そのもの。
経営課題を一緒に考え、
提案する機会も多数あります。
⏩AIを使いこなし、より価値ある仕事へ。
ChatGPTやkintone、
RPAなどを積極的に活用。
単純作業に時間を使うのではなく、
経営提案やコンサルティングなど
付加価値の高い仕事へ集中できます。
⏩将来は事務所を引っ張る存在へ。
20名規模だからこそ、
年齢や社歴に関係なく挑戦できます。
マネジメントや新規事業にも
チャレンジ可能です。
⏩働きやすさも整えています。
仕事には前向きに取り組んでほしい一方で、
無理なく長く働ける環境づくりも大切にしています。
■年間休日129日（2026年度実績）
■完全週休2日制の土日祝休み
■残業は月平均10時間程度
■健康経営優良法人（ブライト500／ネクストブライト1000）選出
【当法人について】
私たちは「Make Work Positive」を掲げ、
社労士業務を軸に、
■人事制度構築
■労務コンサルティング
■IPO支援
■IT・DX導入支援
まで幅広く提供しています。
20名規模だからこそ、
一人ひとりの裁量も大きく、
主体的にチャレンジできる環境があります。
「経験を活かしてもっと成長したい」
そんな前向きな方をお待ちしています。
"社労士"という肩書きではなく、
企業成長を支えるプロフェッショナルへ。
そんなキャリアを歩みたい方を
お待ちしています。
＼20代・30代・40代の男女が活躍中／
【必須条件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・社労士事務所での実務経験1年以上
・事業会社での人事・労務実務経験2年以上
・総務実務経験3年以上
＜歓迎＞
・社会保険労務士資格（社会保険労務士試験の合格者も歓迎）
・人事制度構築経験
・IPO準備企業での労務経験
・人事システムやSaaS導入経験
・チームマネジメント経験
▼こんな方に来てほしい。
✅社労士業務だけでは物足りない
✅経営にも興味がある
✅企業の成長に深く関わりたい
✅難しい案件ほど燃える
✅新しいサービスづくりにも参加したい
✅AIやDXも積極的に取り入れたい
✅「先生」ではなく「経営者の右腕」を目指したい
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時時間／9：00～18：00
（実働8h／休憩1h）
◎時短や実働7h勤務も相談可
◎残業少なめ／月平均10h程度です。
完全週休2日制（土日祝休み）
【年間休日】
129日（2026年度実績）
【休暇制度】
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
JR「桃谷駅」より徒歩1分
基本給：月給 24万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
昨年度実績2.5ヵ月分
【手当】
・残業手当
・社労士資格手当（月2万円）
・交通費
＜想定年収＞
400万円～500万円
【福利厚生】
・リモートワーク可（規定あり）
・退職金（勤続3年以上の方が対象）
・資格取得支援制度
・外部研修補助
・時短勤務
20名規模だからこそ、
「この業務だけ」
という担当制ではありません。
興味があれば、
人事制度、
IPO、
DX導入など、
新しい領域へ次々チャレンジできます。
向上心がある方には、
付加価値の高い業務やスキルアップが出来る環境です！
屋内禁煙
《最後までお読みいただきありがとうございます》
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＜選考フロー＞
▼STEP1.書類選考＋適性検査
▼STEP2.面接
▼STEP3.内定
＜備考＞
◇面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
※応募の際にいただいた個人情報は､本採用にのみ利用し､
他の目的での利用や第三者への譲渡･開示をすることはありません｡
