東武ビジネスソリューション株式会社
完全週休二日｜服装自由｜食事補助あり｜転勤なし｜住宅補助あり
【新着】
情報更新日：2026/07/10
掲載終了予定日：2026/10/01
東武グループの安定基盤が魅力！バックオフィスの責任者として、組織づくりから実務まで幅広く活躍。
【東武グループの一員】ITとマーケ機能を担う会社
【管理部門の責任者】第二創業期を牽引するコア人材
【高水準の給与】初年度年収650万円～990万円
【裁量の大きい環境】目先の数字に追われず根本改善を
【福利厚生◎】食事補助や住宅家賃補助制度を導入
【年休123日】土日祝休／フレックス・リモート可
東武グループを支える強固な事業基盤を持つ当社。多彩な事業を展開し、安定した経営を続けています。目先の数字に追われることなく、根本的な組織改善に取り組める落ち着いた環境が整っており、確かなやりがいを実感できます。 今回は、組織全体が円滑に機能するように、バックオフィスから柔軟に支えていただくポジションを募集いたします。経理を軸とした管理部門の責任者として新たなキャリアを築き、活躍していきませんか？
総務・人事・経理を中心とした管理部門全体の運営から日々のバックオフィス実務全般まで、幅広くお任せします。
具体的には
安定した経営基盤を背景に、総務・人事・経理を含む
管理部門全般の統括および実務をお任せします。
担当領域に縛られず、組織全体がスムーズに機能するよう、
バックオフィスから柔軟にサポートいただくお仕事です。
経理関連
月次・年次決算
数値管理
会計事務所や監査対応 など
管理部門の横串業務
総務、人事、労務、契約管理
会議体運営
社内調整全般
マネジメント
少人数チームの育成および進捗管理
業務改善
旧来型フローの刷新
バックオフィスの効率化推進
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
入社後の流れ
裁量の大きい落ち着いた職場環境
確かな経営基盤があるため、腰を据えて根本的な組織改善に取り組めます。数名規模の落ち着いたチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進められる環境です。過度な残業もなく、ワークライフバランスを大切にできます。
フレックス＆リモート導入で自由度高め！
コアタイム外は時間調整しやすく、家庭やプライベートと両立できる環境です。有給取得率も高く、ライフイベントに合わせて働き方を柔軟に変更できます。
また健康保険組合加入や住宅補助など福利厚生も充実しています。
【必須】経理・総務など管理部門での実務経験（10年以上）／指導ができる程度の経理業務経験／少人数のチームにおけるマネジメント・後進育成経験など
【必須】
・経理を中心とした管理部門での経験10年以上
・部下指導が可能なレベルの経理業務経験
・少人数チームの管理及び後進育成経験
・経理、総務、労務、人事など複数のバックオフィス業務に対応可能な方
【歓迎】
・プレイヤーとマネジメント双方に魅力を感じる方
・相手目線に立った他部署との交流ができる方
・長期的視点で組織改革や仕組み構築に取り組める方
・ITツール活用等、アナログ業務刷新に前向きな方
▼あれば尚可▼
・奉行シリーズ／弥生会計の利用経験
・日本会計基準の経験
・Excel・Word・PowerPointの基本操作スキル
・日商簿記2級以上
・第一種衛生管理者
・行政書士
この仕事に向いている人
# ◎部門横断的な調整が得意な方 日々メンバーや社外関係者と連携しながら業務を進めますので、人とのつながりを大切にできる方が向いています。新しいアイデアや改善策を積極的に発信したい方にも最適な職場です。
この仕事に向いていない人
# ▲同じことだけ繰り返したい方 管理部門に関わり、多様な課題解決や改善提案が求められるため、新しいことへの挑戦に消極的な方には難しいかもしれません。同じ作業だけ淡々とこなしたい方には合わない職場です。
雇用形態：正社員
採用予定人数：1
勤務時間：標準労働時間 09：30～18：15（所定労働時間8時間0分／休憩45分）
フレックスタイム制も利用可能（標準労働時間8時間0分／休憩45分）
(1) コアタイム 10時00分～15時00分
(2) フレキシブルタイム 6時00分～10時00分及び15時00分～22時00分
※残業：あり（月平均残業時間：20時間／時期による変動あり）
※時短勤務OK
※将来的に東武グループ各社への出向の可能性あり。
勤務地：【転勤なし】東京都墨田区押上二丁目18番12号 東武館1階
※フレキシブルタイムでのリモートワーク可能（試用期間中は除く）
※将来的に東武グループ各社への出向の可能性があります。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所全般
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「押上駅」A3出口徒歩1分
「とうきょうスカイツリー駅」徒歩5分
給与：月給43万9,000円～69万2,000円
※基本給38万0,000円～58万5,000円
※経験・能力を考慮の上決定します
※試用期間6ヶ月（待遇に変更なし）
※固定残業代（5万9,000円～7万5,000円／月20時間分）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
＜モデル年収例＞
【管理部門】
・マネージャー
月給44万円＋賞与年2回＋各種手当：年収650万円
・チームマネージャー
月給57万円＋賞与年2回＋各種手当：年収820万円
・ゼネラルマネージャー
月給69万円＋賞与年2回：年収990万円
昇給・賞与：給与改定：年1回
定期賞与：年2回支給
業績賞与：あり（勤続6ヶ月以上の方対象）
諸手当：通勤手当（月上限10万円）
出張手当
職位手当
休日・休暇：年間休日123日
完全週休2日制（土日祝休み）
年末年始休暇
年次有給休暇
リフレッシュ休暇（時間単位で取得できます！）
産前産後休暇
育児休業
介護休業
福利厚生：各種社会保険完備
定年：60歳
退職金制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
服装自由
住宅補助あり（条件あり）
食事補助あり（昼食）
リモートワーク可能
社員割引あり
受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
固定給25万円以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
上場企業のグループ会社
無借金経営
経理・財務・会計
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象
設立：2007年10月25日
代表者：代表取締役 社長執行役員／鈴木 熊野
資本金：6,000万円
事業内容：■事業開発支援
■戦略コンサルティング
■ITコンサルティング
■広告・メディアプランニング
■システムプランニング
■WEB制作、広告制作
■アウトソーシング
■プロジェクトマネジメント
【主要取引先】 ※東武グループ
東武鉄道株式会社/東武バス株式会社/東武シェアードサービス株式会社
東武タウンソラマチ株式会社/東武タワースカイツリー株式会社/東武商事株式会社
東武建設株式会社/東武デリバリー株式会社/東武電設工業株式会社/朝日自動車株式会社
阪東自動車株式会社/東武ビルマネジメント株式会社/株式会社東武マーケティング
東武興業株式会社/株式会社東武スポーツ/東武レジャー企画株式会社
本社所在地：東京都墨田区押上二丁目18番12号 東武館1階
企業ホームページ：http://www.tsol.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。 合格者の方には面接の日程をご連絡いたします。
▼一次面接
担当者による面接と小テストを実施いたします。 ※面接日程はご相談ください
▼二次面接（WEB適性検査あり）
部長または役員による面接を実施いたします。
面接地：本社／東京都墨田区押上2-18-12 東武館1F
問い合わせ先：東武ビジネスソリューション株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
東武ビジネスソリューション株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／東武ビジネスソリューション株式会社採用事務局の所在地です。
東武グループをバックオフィスで支え次フェーズへ導く
【第二創業期に向けた組織づくりを牽引】
「交通産業と観光業に強いITとマーケティングの会社」 「交通系グループ経営に根差し東武グループの成長を根底から支える会社」 というビジョンを掲げる当社。来年から始動する第二創業期に向けて新たなフェーズに突入しました。 東武グループという無借金経営の「圧倒的な安定基盤」のもと、目先の利益に追われることなく、本質的な「組織改善」や「バックオフィスの効率化」に腰を据えて取り組めるのが今回のポジションの最大の魅力です。
【社員の声を尊重！50名規模だからこその柔軟性】
堅いイメージを持たれがちなインフラ系グループですが、当社は非常に現代的です。オフィス環境の改善も社員の提案から検討されるなど、社員の声が尊重される風通しの良い社風が根付いています。 年間休日123日（土日祝休）、月平均残業20時間、リモートワークやフレックスタイム制の導入、さらには服装自由など、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。
【マネジメント経験を活かし、裁量ある環境へ】
初年度年収は650万～990万円を想定。住宅補助や食事補助、退職金制度など、生活を支える大手グループ水準の福利厚生も網羅しています。 あなたのこれまでの経験を活かし、東武グループの成長を根底から支えるバックオフィスの責任者として、新たなチャレンジをしませんか？
《50名規模！社員の声を「形」にする面白さ》
同社はオフィス環境やコーポレートブランドも社員からの提案をもとにリニューアルを検討中など、社員の声が尊重される社風です。今回のポジションは、まさにそうした社員の意見を吸い上げ、より良い組織・環境づくりを最前線で実行していく醍醐味を味わえます。
《多彩な事業展開をバックオフィスから支える》
モバイルPASMO等からの高額決済を可能にする「teppay」など決済インフラの進化、既に街中での実証に取り組んでいるバスの自動運転など、東武グループ内でも先進的な領域を担う同社。管理部門の責任者として、可能性あふれる多彩な事業の成長を組織・制度面から力強く後押しできる、非常にやりがいに満ちた環境です。
