【業務内容】
ご入社後は、株式会社IHIポールワース 経営管理部において、人事および情報システムを中心とした管理業務全般をご担当いただきます。
具体的には、社内の各種人事手続きや情報システムに関する運用・管理を、グループメンバーと連携しながら進めていただきます。また、IHIグループの人事部門や情報システム部門とも協働する機会が多く、社内外で幅広い人脈を築くことができるポジションです。
担当業務は会社全体を横断する内容が中心となるため、現時点で人事や情報システムのいずれかに高度な専門性をお持ちである必要はありません。入社後に実務を通じて知識やスキルを身につけていただける環境です。
そのほか、総務関連業務や業績管理などにも幅広く携わっていただくことで、多様な業務経験を積みながら、管理部門担当者としてのスキル・知見を着実に高めていくことができます。
【役割】
本ポジションでは、社内各部門との調整を円滑に進めるための高いコミュニケーション力に加え、複数部門・複数案件を並行して推進するプロジェクトマネジメント力および文書作成スキルが求められます。あわせて、事務系社員として扱う業務範囲の広さに対して、前向きに学び続ける姿勢を重視しています。
また、社内事情を踏まえたうえで最適な解を導く調整力、数字や事実に基づき物事を整理する論理的思考力、前例にとらわれず粘り強く課題解決に取り組むスタンスを重視しております。部署内においても、各部門の要望や課題を丁寧に汲み取り、解決へとつなげていく役割を担っていただきます。
ご経験・ご志向に応じて、従来の枠組みにとらわれない提案や、他メンバーへの助言・指導にも取り組んでいただき、組織全体の総合力向上に貢献していただくことを期待しています。
【アピールポイント】
本ポジションでは、世界有数の製銑設備メーカーであるポールワースとともに、中長期で進行する大型案件から極めて短期の案件まで、多種多様なプロジェクトをバックオフィスの立場から支える役割を担っていただきます。その中で、幅広い範囲にやりがいを感じながら、事務系スタッフとしての専門性を着実に高めていくことができます。
当社は、カーボンニュートラルや環境規制対応といった大きな変革テーマに直結する製品・技術を取り扱っており、社会インフラを支えていく実感を得られる点も大きな魅力です。
また、グローバルに展開されるプロジェクトに関わる機会も多く、社内外の関係者との調整を通じて、交渉力やプロジェクトマネジメント力を高めたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。
【必須要件】
◆メーカーの管理部門、特に人事部・総務部・財務部・情報システム部での経験（目安3年以上）
◆他部門とのビジネスコミュニケーション経験（メール、オンライン会議、出張等）
◆一般的な汎用システムの知識、物おじしない行動力、発信力をお持ちの方
【歓迎要件】
◆製造業、特にエンジニアリング会社の重工やエネルギー関連などの管理部門での経験
◆人事部門の経験(特に労務管理)
◆システム管理経験、もしく総務関連業務経験
【求める人材像】
◆社内関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く案件を前に進められる方
◆数字や事実に基づいて物事を整理し、自ら課題を見つけて改善策を提案・実行できる方
◆技術・製品への興味を持ち、グローバルな環境で幅広いビジネススキルを高めていく意欲のある方
◆元気があり、積極的な行動をする方
◆人との会話が好きな方
【待遇】
募集者 株式会社IHI
※株式会社IHIで採用し、入社と同時に株式会社IHIポールワースへ出向いただきます。
勤務時間 本社・事務所・研究所 8：30～17：30 （工場 8：00～17：00）
給与 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により優遇します。
諸手当 超過勤務手当、通勤交通費支給等
昇給 ：年1回（4月）
賞与： 年2回（6月・12月）
休日 ：年間125日、完全週休二日制（土・日）、祝日、夏期連休休暇、盆連休休暇、年末年始連休休暇
休暇 ：有給休暇（初年度より22日）、慶事休暇、特別休暇
【想定年収】※金額を保証するものではありません。
5,000,000～12,000,000円
平均残業時間：10時間
フレックス可否：可
リモート勤務：可（週2日程度）
出張：有（月１回程度、国内）
当社は事業の特性上、国籍によっては日本および海外の法令・政省令・通達等により、配属や従事いただく業務に制限がかかる場合がありますので予めご了承ください。
なお、本求人については国籍確認が求められており、ご応募にあたっては国籍の確認をさせていただきます。国籍によっては就業できないため採用できない場合があること、および内定後にその事実が判明した場合は採用取消となる可能性もありますのでご留意ください。
