年休121日×フレックスで働きやすさ◎。
人事経験を活かし、組織づくりの中核へ。
成長企業の組織基盤を、“人事”からつくる。
北海道の食の魅力を全国へ届ける当社。
「北海道うまいもの館」などの店舗展開を軸に、事業は拡大フェーズにあります。
組織の拡大に伴い、求められるのは
“オペレーションを回す人事”ではなく、
組織全体を設計できる人事。
そこで今回募集するのが、
総務人事課長候補です。
これまでに、ある程度の組織規模の中で
採用・制度・労務などを横断的に経験してきた方に、
次のステージをお任せします。
■仕事内容
総務・人事領域を横断し、組織基盤の強化を担っていただきます。
・採用業務（中途／新卒）の企画・推進
・人事制度（評価・等級・報酬）の運用および改善
・労務管理（勤怠・給与・社保）の統括
・人材開発／組織開発の企画・実行
・総務業務（規程整備、福利厚生、安全衛生 等）の管理
・株主総会の運営サポート（資料準備、運営補助 など）
・メンバーのマネジメント
▶ポイント
現場運用だけでなく、制度や仕組みづくりにも関与。
人事としての「上流工程」に携わることができます。
■このポジションのミッション
・拡大フェーズにおける組織体制の最適化
・人事制度のブラッシュアップ
・採用力の強化
・現場と経営をつなぐ組織づくり
・ゆくゆくは管理職を目指していただけます。
（管理職になった場合、管理職手当10万円）
■ポジションの魅力
・JALUXグループの安定基盤
・裁量を持って人事戦略に関われる環境
・制度設計・組織開発に携われる
・将来的には部門責任者へのキャリアパス
【当社について】
北海道フードフロンティア株式会社は、JAL（日本航空）グループの商社である
株式会社JALUX（ジャルックス）のグループ会社です。
信頼と安定のある基盤のもと、北海道の食の魅力を全国へ発信しています。
【必須】
・人事領域での実務経験（目安3年以上）
・採用／労務／制度いずれか複数領域の経験
・一定規模以上の企業での人事経験（300名程度）
・マネジメント経験（人数不問）
【歓迎】
・人事制度設計・改定の経験
・組織開発／人材開発の経験
・小売／多店舗ビジネスでの人事経験
・総務業務の実務経験（規程整備、株主総会運営など）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
・フレックスタイム制度
・1日実働8時間／休憩1時間（休憩60分）
・コアタイム：10:30～15:00
・残業：月平均20時間程度
・土日祝日・年末年始
・年間休日：121日
・有給休暇：入社半年後に付与／10～20日
・育児休暇・慶弔休暇あり
人形町駅より徒歩1分
基本給：月給 29万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
（経験・能力を考慮の上、決定）
・賞与：年2回（業績による）
・昇給：あり（年度考課による）
・時間外勤務手当
・通勤手当（交通費：規定支給）
・家族手当
・管理職手当10万円（管理職の場合）
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・店舗の商品10％offで購入可能
・健康診断あり
・弔慰金
・定年60歳（再雇用制度あり）
・オフィス向け置き型健康社食サービス
「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を導入、
昼食や夜食としてお得に食事が採れます。
・給茶機あり（コーヒー、水、コンポタなど）
ワークラウンジがあり、いつでもリフレッシュできます。
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応募確認後、担当より面接日程についてご連絡いたします。
