【必須資格・経験】
■3年以上の採用実務経験（中途採用）
■総務の実務経験
■業務フローの整備や改善経験があり、常に効率を追求する志向のある方
【語学力】
英語でのコミュニケーションは必須です（少なくともメールやチャットで担当領域のやり取りができるレベル）。
不定期ですが、NZ本社とのやり取りを想定しています。
NZ本社からの出張者、来訪者対応（手配・アテンド等）
採用エージェント対応等
____________________
【人事総務スペシャリスト】外資系医療機器メーカー/年平均10％以上の売上成長/年収600万～
【仕事内容】
【ニュージーランド本社・呼吸ケア・加温加湿技術で世界的リーディングカンパニー】
成長中の外資医療機器企業で、採用戦略～実務・総務をお任せします。
■採用実務全般（エージェント対応、ダイレクト採用活用、新入社員受入れ対応等）
■派遣社員採用・フォロー全般。
■現状のFPHJに見合った採用戦略立案・実施
■法的側面を含めた採用面接に関する研修企画・実施
■NZとの対応（適宜）
■総務業務実務 （リース車管理全般、キックオフミーティング等会社行事サポート等）
【雇用形態】
正社員 試用期間有 3か月期間の定め無し
____________________
【年収・給与】
年収：600～800万円 ※年俸制昇給：あり※月間30時間分の残業代は年俸に含みます。（月間30時間分を超過分は別途支給）
【待遇・福利厚生】
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
団体生命保険
確定拠出年金制度
資格取得褒賞金制度
永年勤続表彰制度
【勤務地】
東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル
リモート可 週1回程度
【勤務時間】
9：00-18：00 （フレックスタイム制度あり： コアタイム 10:30-16:00）残業時間月30～40時間程度休憩時間60分
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始
有給休暇
年間休日125日
____________________
【選考プロセス】
３回
書類選考⇒面接3回⇒内定
※適性検査あり
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
ニュージーランド・オークランドに本社を置く医療機器メーカー、
Fisher & Paykel HealthcareLimitedの間接的100%子会社であり、同社製品の日本における輸入販売、及び代理店への販売、サポート業務
【企業の特徴】
ニュージーランドのオークランドに本社をおく呼吸領域を事業とする医療機器メーカーです。
1960年代から独自の加温加湿技術をコアとして、呼吸ケア、救命救急治療および睡眠時無呼吸症候群の治療に使用する製品とシステムの設計、製造、販売を行っているリーディングメーカーで、現在では全世界で7,400人を超える従業員数を擁する規模の企業です。
当社の主力製品であるネーザルハイフローは、ハイフローセラピー治療の代名詞と言っても過言ではない存在になっており、
呼吸器治療のあり方そのものを一変させると共に患者様のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に大きく寄与しています。
日本法人の業績についても、過去10年間において1年あたりの平均売上高成長率が10%以上と順調に推移しており、
今後も5～6年ごとに2倍の売上高を達成することを目標に掲げて活動している会社です。
従業員数100人以上の体制に向け、制度面だけでなく実務面も整備・改革を行っていますので、新たな仕組みの構築に参画する意欲のある方にお越しいただきたいと思います。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
