仕事内容:
ご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社Havefunでは、経営者や経営チームに向けての『組織開発支援』をお任せします。
簡単に言うと、「チームの会議を変えて、会社の動き方を変える仕事」です。会議で話す内容を整理し、目標を決め、役割を明確にし、次にやることまで落とし込みます。ただ話を聞くだけではなく、チームが実際に動き出すところまで支援します。
人材業界、法人営業、研修、教育、マネジメント経験を活かしながら、より経営に近い組織支援に挑戦できます。
ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー
・経営未経験から組織開発に挑戦できる
・20代で年収3000万円を超えるメンバーも
・営業・人材・研修・教育経験を活かせる
・代表直下で「すごい会議®」の型を学べる
・リモート併用・フレックスタイム制
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【すごい会議とは？】
経営者や経営チームが本音で向き合い、目標達成に向けた行動を決めるためのマネジメント手法です。株式会社Havefunでは、この手法を通じて、経営会議の設計、意思決定の改善、組織全体の生産性向上を支援しています。
【具体的な仕事内容】
組織開発支援では、下記の業務をお任せします。研修や同席を行い、できるようになってからデビューとなります。
・経営者や幹部チームへのヒアリング
・会議で話すテーマやアジェンダの整理
・経営会議、幹部会議の進行サポート
・目標、役割、決定事項の整理
・実行状況の確認とフォロー
最初から難しい経営判断を任せるわけではありません。まずは、「話を聞く」「整理する」「決まったことをまとめる」「次の行動を確認する」 ところから始めていただきます。
入社後は、研修や同席を通じて「すごい会議®」の進め方を学びます。会議の設計方法、場の空気のつくり方、発言を引き出す関わり方、行動につながるまとめ方を実践で身につけていただきます。
※5時間・10時間などの長時間会議を扱う場合があります。
【スキルアップ／成長要素】
この仕事では、組織の課題を表面的に見るのではなく、チーム内の対話、役割、目標、行動のズレを捉える力が身につきます。営業や人材業界で培ったヒアリング力、提案力、関係構築力を活かしながら、組織開発、ファシリテーション、チームビルディングの専門性を高められます。
アピールポイント:
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株式会社Havefunはここが違う
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1.経験よりも、素直に学ぶ姿勢を大切にしている
最初から完成されたコンサルタントである必要はありません。大切なのは、型を素直に学び、フィードバックをすぐ行動に変えることです。過去のやり方にこだわらず、成長したい方に向いています。
2.会議を「行動が変わる場」に変えていく
単なる議事進行ではありません。本音が出る場をつくり、決めるべきことを整理し、次の行動まで落とし込みます。会議を通じて、チームの動き方を変えていく役割です。
3.代表直下で実践的に学べる
会議設計、対話促進、目標設定、行動管理などを、代表の近くで学べます。座学だけではなく、実際の案件を通じて、現場で使える組織開発スキルを身につけられます。
4.成果が報酬に反映される
クライアント獲得数や担当案件数、継続支援の成果に応じて報酬が変動します。自分の行動と成果で、収入やキャリアの可能性を広げたい方に向いています。
求める人材:
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・学び続ける姿勢がある方
・フィードバックを素直に受け取り、改善できる方
【こんな方が活躍中】
※一つでも当てはまっていればお話ししましょう
・若い内から圧倒的に収入を高めたい方
・営業経験を活かして、より経営に近い仕事へ挑戦したい方
・数字を追うだけでなく、顧客の成果に深く関わりたい方
・人や組織が変わることに興味がある方
・相手の話を聞きながら、課題を整理するのが得意な方
・高い目標に対して粘り強く行動できる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・ベンチャー、スタートアップで成長したい方
・法人営業、無形商材営業、人材、SaaS、広告、研修、教育サービスなどの提案経験がある方
【活躍が難しい方】
・指示を待ってから動きたい方
・自己流に強くこだわりたい方
・フィードバックを受けるのが苦手な方
・成果に応じて報酬が変動する働き方に不安が大きい方
・クライアント獲得に向けた営業活動に抵抗がある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制です。クライアントの予定に合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。
経営会議や1on1の実施時間に応じて、平日・日中の稼働が中心です。
※リモートワークも併用可能です。
勤務地:
【本社】東京都品川区東大井2-14-1-504
※案件やクライアントの状況に応じて、東京都本社・訪問・オンラインを組み合わせて対応します。
給与:
成果報酬型です。クライアント獲得数、担当案件数、成果に応じて報酬が変動します。
20代で年間3,000万円のを超えた報酬実績があります。
詳細な報酬体系は、選考時にご説明します。
※報酬は保証額ではありません。
※応募前に不安が残らないよう、面談時に働き方・報酬体系・案件獲得の流れを具体的にお伝えします。
その他:
【選考フロー】
STEP1：応募後に書類選考
STEP2：面談・面接（1~2回予定）
STEP3：契約締結後に稼働開始
※選考フローは変更となる場合があります。
【Havefun代表から求職者の方へ】
代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちが向き合っているのは、企業の中でも特に重要な「チームの変化」です。
目標があっても、チームの対話や行動が変わらなければ成果にはつながりません。
この仕事で大切なのは、経験の豊富さよりも、素直に学び、すぐ動き、成果が出るまでやり続けることです。
営業、人材、教育、マネジメントなどの経験を活かし、次は組織そのものを変える仕事に挑戦したい方。
ぜひ一度、お話ししましょう。
雇用形態: 業務委託
