仕事内容:
ご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社Havefunでは、経営者や経営チームに向けての『組織開発支援』をお任せします。
このポジションでは、個人へのコーチングよりも、チーム全体の対話、役割整理、目標共有、行動変容を支援します。人材業界、法人営業、研修、教育、マネジメント経験を活かしながら、より深い組織支援に挑戦できます。
ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー
・経営未経験の20代の方も活躍中
・経営チーム・幹部チームの組織開発に関われる
・会議や対話を通じてチームの行動変容を支援
・人材・研修・営業・マネジメント経験を活かせる
・代表直下で組織開発の実践スキルを学べる
・「すごい会議®」の手法を研修で習得できる
・リモート併用・フレックスタイム制
・成果に応じて収入アップを目指せる
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【すごい会議とは？】
経営者や経営チームが本音で向き合い、目標達成に向けた具体的な行動を生み出すためのマネジメント手法です。株式会社Havefunでは、この手法を通じて、経営会議の設計、問題解決型会議の導入、意思決定プロセスの改善、組織全体の生産性向上を支援しています。
担当するクライアントは、成長中のベンチャー企業から中堅企業までさまざまです。売上拡大、組織づくり、幹部育成、マネジメント強化など、経営上の重要テーマに関わります。
【具体的な仕事内容】
経営開発支援では下記の業務をお任せいたします。研修を行い、できるようになってからデビューとなります。
・経営チーム・幹部チームへのヒアリング
・会議前のアジェンダ設計
・経営会議・幹部会議の進行補助
・目標・役割・決定事項の整理
・実行状況の確認とチームへのフォロー
入社後は、研修や同席を通じて「すごい会議®」の進め方を学びます。会議の設計方法、場の空気のつくり方、発言を引き出す関わり方、行動につながるまとめ方を実践で身につけていただきます。
※5時間・10時間などの長時間会議を扱う場合があります
【スキルアップ／成長要素】
この仕事では、組織の課題を表面的に見るのではなく、チーム内の対話、役割、目標、行動のズレを捉える力が身につきます。会議をただ進行するのではなく、発言が生まれる場をつくり、決定事項を行動に変え、チームが前に進む状態を支援します。人材業界や営業、研修、マネジメントで培った経験を活かしながら、組織開発、ファシリテーション、チームビルディングの専門性を高められます。
アピールポイント:
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株式会社Havefunははここが違う
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1. 組織の変化に直接関われる
採用や研修だけでは解決しきれない、チーム内の対話不足、役割のあいまいさ、実行力の課題に向き合います。組織が変わるプロセスに、近い距離で関われる仕事です。
2. 会議を「行動が変わる場」に変えていく
単なる議事進行ではありません。本音が出る場をつくり、決めるべきことを整理し、次の行動まで落とし込みます。会議を通じて組織の動き方を変えていく役割です。
3. 代表直下で組織開発を学べる
会議設計、対話促進、目標設定、行動管理などを、代表の近くで学べます。現場で使える組織開発スキルを、実案件を通じて身につけられます。
4. 成果が報酬に反映される
クライアント獲得数や担当案件数、継続支援の成果に応じて報酬が変動します。自分の行動と成果で、収入やキャリアの可能性を広げたい方に向いています。
求める人材:
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・法人顧客との折衝経験がある方
・自分で考え、行動に移せる方
・学び続ける姿勢がある方
【こんな方が活躍中】
※一つでも当てはまっていればお話ししましょう
・営業経験を活かして、より経営に近い仕事へ挑戦したい方
・数字を追うだけでなく、顧客の成果に深く関わりたい方
・相手の話を聞きながら、課題を整理するのが得意な方
・高い目標に対して粘り強く行動できる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・成果に応じて収入を高めたい方
・経営者や事業責任者と向き合う力を身につけたい方
・将来的にコンサルタントや事業責任者を目指したい方
・ベンチャー、スタートアップで成長したい方
・法人営業、無形商材の営業、人材業界での営業・キャリア支援コンサルティング営業、SaaS、広告、研修、教育サービスなどの提案、リーダー、マネージャー、経営者や役員への提案経験がある方
【活躍が難しい方】
・指示を待ってから動きたい方
・厳しいフィードバックを避けたい方
・成果に応じて報酬が変動する働き方に不安が大きい方
・クライアント獲得に向けた営業活動に抵抗がある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制です。クライアントの予定に合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。
経営会議や1on1の実施時間に応じて、平日・日中の稼働が中心です。
※リモートワークも併用可能です。
勤務地:
【本社】東京都品川区東大井2-14-1-504
※案件やクライアントの状況に応じて、東京都本社・訪問・オンラインを組み合わせて対応します。
給与:
成果報酬型です。クライアント獲得数、担当案件数、成果に応じて報酬が変動します。
初年度に年間3,000万円の報酬実績があります。詳細な報酬体系は、選考時にご説明します。
※応募前に不安が残らないよう、面談時に働き方・報酬体系・案件獲得の流れを具体的にお伝えします。
その他:
【選考フロー】
STEP1：応募後に書類選考
STEP2：面談・面接（1~2回予定）
STEP3：契約締結後に稼働開始
※選考フローは変更となる場合があります。
【Havefun代表から求職者の方へ】
代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちが向き合っているのは、企業の中でも特に重要な「チームの変化」です。目標があっても、チームの対話や行動が変わらなければ成果にはつながりません。
だからこそ、会議の場を整え、本音を引き出し、決めたことを行動に変えていく支援が必要です。この仕事は、組織が前に進むきっかけをつくる仕事です。
人材、営業、教育、マネジメントなどの経験を活かし、次は組織そのものを変える仕事に挑戦したい方。ぜひ一度、お話ししましょう。
雇用形態: 業務委託
