仕事内容:
採用支援業務を受託するクライアント企業の採用を推進するポジションです。
担当する企業の現状分析や採用戦略から、日々の採用活動を一貫して行います。
弊社で2~3名のチームで顧客の採用チームを支援することが多いため、このポジションはそのリーダーポジションとなります。
当社は、中小企業の採用をブランディングから日々の採用業務BPOまで一気通貫で行うBPO型人事コンサルファームです。その一環で、クライアント企業のSNS運用を代行しております。お客様の企業価値や採用における強みを最大限引き出せるコンテンツ立案〜投稿までを行なっていただきます。カメラマン撮影などは別途撮影者をアサイン予定です。優秀な人材の獲得を目的として企業認知向上のためのSNSを駆使したマーケティング戦略の立案と実行を行っていただきます。
【主な仕事内容】
- 採用活動の戦略立案、
- 支援先企業との打ち合わせ
- ダイレクトリクルーティング媒体の運用指示
- 採用活動の振り返り、改善提案、現場へのディレクション
あなたのクリエイティブなアイデアを活かして、私たちと一緒に新しい採用活動を推進していきましょう。
アピールポイント:
当社は、革新的なアイデアを大切にし、成長を遂げている企業です。新たに採用特化SNS運用担当を募集します。私たちのチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、活気あふれる職場環境が魅力です。
このポジションでは、マーケティング戦略の企画から実行までを担当いただきます。フレックスタイム制度や固定時間制が選べるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、業界トレンドに敏感な方には最適な環境を提供し、スキルアップやキャリアアップの機会が豊富です。
求める人材:
《必須条件》
- 社会人経験5年以上
- 人事部門or営業部門での経験（大手リクルーター経験も可）
- 顧客対応能力に自信のある方
- 非喫煙者
《求める人物像》
- チームでの協力を大切にし、柔軟に対応できる方
- 問題に対して自分の考えを持ち、それをクライアントや社内などに堂々と伝えられる方
- お客様の採用成功を心から支援できる方
- 新しいアイディアや視点を持ち込むことに積極的な方
勤務時間・曜日:
勤務時間：9時〜17時30分
休憩時間：1時間
残業時間：月平均10時間程度
休日：土曜、日曜、祝日
休暇・休日:
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇は法定通り付与されます
- 夏季休暇、年末年始休暇あり
- フレックスタイム制度を導入しているため、勤務時間の柔軟な設定が可能です
勤務地:
リモートワーク制度あり
勤務地は東京・茅場町です。
アクセス:
最寄りの茅場町駅から徒歩約2分の距離に位置しています。また、JR東京駅を利用することも可能です。通勤が便利な立地ですので、快適に働いていただけます。
給与:
- 昇給・賞与あり（前年度実績あり）昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
- 子ども手当（1名につき月10,000円支給）
各種手当
- 子ども手当あり
- 在宅手当あり
- 交通費全額支給
- フレックスタイム制度の場合の時間外勤務については、別途精算いたします。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給（上限あり）
- フレックスタイム制度あり
- 健康診断実施
- 在宅勤務制度あり
【雇用形態】
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
