「前例通りに動かすだけ」はもう卒業！
0からの工場設計で、理想の生産プロセスを自分で切り拓く！
「指示された通りに、既存のラインを保守するだけ。」
「新しいアイデアも、前例がないからと却下される…」
そんな悩みを抱えていませんか？
グループ売上300億円超の安定基盤を持つ当社。
自社ブランドのサプリメント開発や販売に加え、
製造工場やトレーニングジムの運営など多彩な事業を展開しています。
・前例も手本もない「ゼロからのモノづくり」
現在は自社ブランドのサプリメント「X-PLOSION」の急成長に伴い、
新規食品プラント立ち上げプロジェクトが本格稼働。
あなたには、決まった型のない状態から製造プロセス設計をお任せします！
・ただの「調整役」だけで終わらない！
社内の専門チーム(機械、配管、電気など)や顧客、
設備メーカーや工事会社のメンバーを巻き込み、
ゼロベースからの設計・立ち上げに挑戦できる環境。
立ち上げフェーズだからこそ裁量が大きく、
「もっとこうした方がいい」と意見を出しやすいです！
・高待遇・働きやすい環境もご用意
・月給52万円〜（前職年収を100％保証）
・原則残業なし・19時完全退社
・完全週休2日制（土日）＋祝日休み
これまでの経験を存分に活かし、
前例ゼロからプロセスを創り出す面白さにチームで挑戦しませんか？
2018年の創業以来、グループ売上300億円を達成するなど急成長を遂げている当社。現在は自社で開発されたタンパク質の量産化に向け、新規の食品工場建設プロジェクト（3〜6年の長期計画）が本格始動しています。パイロットプラントのスケールアッププロジェクトをリードするため、【食品プロセスエンジニア】を募集します。
≪完全ゼロベースでの製造！新規の食品工場建設プロジェクトに挑戦≫
自社で開発した次世代タンパク質の量産化に向け、食品プラント建設プロジェクトをお任せします。
・ただ言われた通りに既存の設備を動かすのではなく、新しい製品を形にするためのプロセスそのものをデザインできるのが特徴です！
＜具体的には…＞
・研究開発から量産化プラントへのスケールアップ
研究・開発担当が作った手法をもとに、温度・時間・圧力などの製造条件を設計・最適化。
・ラインの自動化・効率化
最新の食品製造機械やロボット導入など、生産ラインの改善を計画・実行。
・品質・衛生管理(HACCP等)の強化
食品安全基準を満たすための設備改善や、サニタリー性を考慮した工程設計。
・メーカー対応
設備メーカーとの仕様打合せ、見積取得、導入後の試運転・立ち上げの対応。
＜このポジションのPOINT＞
・社内に決まった手本がない状態から、理想の生産プロセスをゼロから作り上げられる
・若手であっても初期段階からプロジェクトの核心部分に参画可能
・設備メーカーや工事会社と連携し、全体の主導権を持って進められる
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※現在はパイロットプラントをスケールアップして商用の工場を作っている段階。最初の工場建設に約3年を想定しており、その後も増産設備の対応や、プロセスを改良して別の方法で作る次のフェーズが続くため、6年程度はこのプロジェクトに集中して関わっていただく予定です。
現役選手の代表による、メリハリのある働き方が浸透！
「プラントの立ち上げプロジェクトは、きつい働き方は仕方ない」
——そう諦めていませんか？
当社では、安心して長く働き続けられる環境づくりに注力しています！
【「全社員原則残業なし」を徹底】
パワーリフティング日本代表として今も現役で活躍する大谷憲弘が代表である当社では、「効率よく働いて、しっかり休む」スタイルが浸透。無駄な残業を省き、メリハリをつけて働ける環境です！
【プライベートを大切にできる休暇制度】
・残業原則なし・全社員が19時には完全に退社
・有給休暇の取得率100％
・完全週休2日制（土日）＋祝日休み
・5日以上の連休取得OK
あなたの経験を最大限評価！高待遇でお迎えします。
「自分の経験やスキルが、今の会社では正しく評価されていない」そんな方へ！
当社ではあなたの経験を最大限評価し、前職の年収を保証した上でお迎えします。
・月給：52万円〜（前職年収保証あり）
・初年度想定年収：700万〜1,600万円
・昇給：年1回／賞与：年2回
給与はスキルと経験を一つひとつ丁寧に評価して決定。入社後も成果に応じて着実に収入が伸びる仕組みを整えています。前職年収保証を導入しているため、「転職したら年収が下がった」なんてことはありません。あなたが積み上げてきたキャリアに、正面から向き合う会社です！
・食品、医薬品、化粧品、化学メーカーのいずれかで、生産技術、プロセス開発の経験(3年以上)
・高専卒・理系大卒以上
・・こんな方を歓迎します・・
・これまでの経験を存分に活かし、裁量大きく働きたい
・型に嵌ったやり方ではなく自分で手法から作っていきたい
・経験に見合った高待遇な環境で長く働きたい
周囲のメンバーや顧客、ベンダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成ができる調整力
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その後正社員となります。
＜前職年収を保証／初年度想定年収：700万円～1,600万円＞
・月給52万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
※試用期間2ヶ月あり（期間中は月給45万円～、その他の待遇に差異なし）
＼安心のキャリアアップサポート／
これまでのご経験やスキル、前職での給与を
しっかり反映した待遇をご用意しています。
入社後も日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
安心して長く働けるようキャリアアップをサポートします！
【想定年収例】
・年収1,200万円（経験者・入社1年目）
・年収700万円（プロジェクト管理経験者・入社1年目）
賞与年2回（1月・7月）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
月0時間～10時間程度（※原則残業なし）
当社では限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視しており、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！
・2026年、新築ビルの最上階へ移転！
移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階
※原則出社となります。
※本社所在地：神奈川県
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分
みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
＼年間休日124日／
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（消化率100％！）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・5日以上の連休取得も可能です！
・賞与年2回（1月・7月）
・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限月1万5000円）
・時間外手当
・会社貢献手当
・服装自由（オフィスカジュアル）
【喫煙環境】
屋内禁煙
育児と両立しながら第一線で活躍するメンバーも多く、互いの成果を認め合い、フォローし合う土壌があります。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
前例がないから、自ら最適なプロセスを開拓できる
前職では、すでに完成された生産マニュアルに沿って、毎日決められた通りにラインを動かすだけの繰り返しでした。『もっとこうした方が効率が良いのでは』と意見を言っても、前例がないという理由で一蹴される毎日。そんな物足りなさから、自らプロセスを作り上げられる環境に惹かれて入社しました。
当社にはあらかじめ用意された“手本”や“型”がありません。新しい自社製品を立ち上げる際、検証データを見つめながら最適な製造プロセスや動線を一から組み立てていきます。社内外の関係者やパートナー企業と連携しながら、自分が携わった新しい生産ラインが実際に動き出すのを目にするときは、きっと他では得がたい大きなやりがいだと思います。
これまでの交渉・調整力がそのまま活かせる仕事です。
プラントの生産立ち上げと聞くと、何か特別な設計知識が必要になるのではと身構えてしまうかもしれません。もちろん技術的なデータも参考にしますが、何より求められるのは『プロジェクトを滞りなく進めるための管理スキル』と『社外パートナー様との丁寧な対話』です。
実際の現場では、検証計画に沿って外部の設備メーカーや工事会社と細かな進捗をすり合わせたり、スケジュール通りに進んでいるかを細かくマネジメントしたりします。周囲と信頼関係を築き、丁寧にすり合わせを行って全体の進捗を管理していく対話力があればすぐに慣れていただけるはずです。
グループ売上300億円という圧倒的な数字を誇る同社。その勢いは今もなお加速しており、現在は自社で開発した独自のタンパク質量産化のための商用工場建設という一大プロジェクトが進行中。パイロットプラントでの成功を基盤に、今後最初の工場を完成させ、さらにその後数年増産やプロセスの高度化を図るとのこと。この長期プロジェクトは、同社の事業基盤をより盤石なものへと進化させるだろう。
また、現役パワーリフティング日本代表の大谷代表により、「徹底した効率化」の文化が浸透していることも特徴だろう。19時完全退社が基本とのことで、高い集中力を持ってプロジェクトに挑める環境だと感じた。前例のない規模の事業を、最も合理的な手法で形にする新たな挑戦に加わってみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
エルガーホールディングス合同会社
・スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
・日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
・グループ内の食品会社各社の管理親会社
2018年 9月
28名
900万円
代表取締役社長 大谷 憲弘
エルガーホールディングス合同会社 https：//elgar-hd.jp/
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
