≪グループ売上300億円超の安定基盤でゼロから工場建設！≫
「給与」「働き方」「やりがい」――全て叶う環境へ
自社ブランドのサプリメント開発や販売を中心に、
製造工場やトレーニングジムの運営など多彩な事業を展開する当社。
グループ売上300億円超の安定した事業基盤のもと、
ゼロベースでの食品工場建設プロジェクトが始動しています。
今回のポジションの最大の魅力は、
【大きな裁量】と【待遇】、【働きやすさ】を全て両立できること！
・他にはない仕事の裁量・自由度・
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現在は自社社員が業務を兼務している状態。
新しく専任として入るあなたには大きな裁量をお渡しします。
大手のようにガチガチの型がないため、
自分の思った通りにプロジェクトを運営できる面白さがあります！
・圧倒的な高待遇をお約束・
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・月給52万円〜（前職給与100％保証）
・原則残業なし・19時完全退社
・完全週休2日制（土日）＋祝日休み
・関内タワー33階・新オフィスの抜群の環境
「あらかじめ決められたマニュアル通りになぞるだけ」
「本当はもっと最適なプロセスやコストの抑え方があるのに…」
「どれだけ頑張っても給与があまり上がらない」
そんな悩みを感じている方にこそオススメです。
これまでの経験を活かし、
裁量ある環境でプロジェクトを動かしませんか？
2018年の創業以来、グループ売上300億円を達成するなど急成長を遂げている当社。現在は自社で開発されたタンパク質の量産化に向け、新規の食品工場建設プロジェクト（3〜6年の長期計画）が本格始動しています。パイロットプラントのスケールアッププロジェクトをリードするため、【プロジェクトエンジニア】を募集します。
＼初の専任担当として新規プロジェクトを動かす！／
当社は、自社で開発した次世代タンパク質の量産化に向け、食品プラント建設プロジェクトを推進しています。あなたにはその立ち上げプロジェクトを支える、プロジェクトエンジニアリング業務をお任せします。
＜具体的な流れ…＞
・プロジェクトのキックオフ・計画立案
顧客の要求仕様書を読み解き、基本設計の方針、全体のスケジュール、予算配分、プロジェクト実行計画を策定します。
・各設計部門(ディシプリン)の技術取りまとめ・調整
仕様設計に基づいたチェックや検査を行い、確実な品質水準をキープします。
・工程・コスト・品質の管理(進捗マネジメント)
関係各所と協議し合い、プロジェクトが予算内・納期内に収まるよう進捗を管理。
・試運転・引き渡しへの立ち会い
プラント完成後、現地での試運転を統括し、顧客へ引き渡すまでを見届けます。
・型が決まっていないから面白い！
大手エンジニアリング会社のように、社内にはまだ細かいマニュアルやフォーマットが決まっていません。だからこそ、あなたのこれまでの経験をもとに、最適なコントロールを行うことが可能です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※現在はパイロットプラントをスケールアップして商用の工場を作っている段階。最初の工場建設に約3年を想定しており、その後も増産設備の対応や、プロセスを改良して別の方法で作る次のフェーズが続くため、6年程度はこのプロジェクトに集中して関わっていただく予定です。
パワーリフティング日本代表が率いる、徹底した効率主義
当社の代表を務める大谷憲弘は、現役のパワーリフティング日本代表として今も国内外で活躍中。「短時間で効率よく成果を出し、オフは心身をしっかり休める」というアスリート流の極めて合理的なスタンスを何より大切にしています。その姿勢がそのまま組織のカルチャーとして根付いており、ダラダラと残業する文化は一切ありません。お互いに時間内で最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートし合う環境で、心身ともに健全に働けます。
経験あるあなたに、仕事もプライベートも全て欲張れる環境を。
「仕事のやりがいは妥協したくない。でもお休みや収入も同じくらい大切にしたい」
そんなあなたの理想が、ここでは当たり前に実現できます！
＼あなたの経験に合わせた高待遇をご用意／
・月給52万円〜／賞与年2回（1月・7月支給）／前職給与100%保証
・原則残業なし、19時には全社員が完全退社を徹底
・完全週休2日制（土日）＋祝日休み
・有休取得率100％／5日以上の連休取得OK
手厚い環境が揃っているからこそ、自分の時間や家族との生活を大切にしながら、長くプロとして活躍していただけます。
・いずれかのご経験がある方
・何かしらのプロジェクト管理の経験
┗製造業（食品・医薬・化学等）だと尚歓迎
・プラントエンジニアリング業界の経験
※高専卒・大卒以上(機械、電気、化学工学、建築など理系学科)
・・こんな方を歓迎します・・
・これまでの経験を存分に活かし、裁量大きく働きたい
・型に嵌ったやり方ではなく自分で手法から作っていきたい
・経験に見合った高待遇な環境で長く働きたい
・食品工場、医薬品工場、または化学プラントの建設プロジェクトに関わった経験
・複数部門が関わる大規模なプロジェクトのリーダー・マネジメント経験
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員となり、その後正社員となります。
＜前職年収を保証／初年度想定年収：700万円～1,600万円＞
・月給52万円～＋残業代全額支給＋賞与年2回
※試用期間2ヶ月あり（期間中は月給45万円～、その他の待遇に差異なし）
＼安心のキャリアアップサポート／
これまでのご経験やスキル、前職での給与を
しっかり反映した待遇をご用意しています。
入社後も日々の頑張りや成果をきちんと評価し、
安心して長く働けるようキャリアアップをサポートします！
【想定年収例】
・年収1,200万円（経験者・入社1年目）
・年収700万円（プロジェクト管理経験者・入社1年目）
賞与年2回（1月・7月）
10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
月0時間～10時間程度（※原則残業なし）
当社では限られた時間で高いパフォーマンスを発揮することを重視しており、全社的に残業禁止の方針が浸透しています！
・2026年、新築ビルの最上階へ移転！
移転したばかりのキレイなオフィスでの勤務です
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階
※原則出社となります。
※本社所在地：神奈川県
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
JR線・横浜市営地下鉄「関内駅」北口より徒歩約1分
みなとみらい線「日本大通り駅」2番出口より徒歩約7分
神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内タワー33階 本社
＼年間休日124日／
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（消化率100％！）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・5日以上の連休取得も可能です！
・賞与年2回（1月・7月）
・昇給年1回（4月）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限月1万5000円）
・時間外手当
・会社貢献手当
・服装自由（オフィスカジュアル）
【喫煙環境】
屋内禁煙
育児と両立しながら第一線で活躍するメンバーも多く、互いの成果を認め合い、フォローし合う土壌があります。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
大手にはない自由度と裁量で、自分自身のスキルが磨けます。
大手エンジニアリング会社では、良くも悪くもすべての進め方やフォーマット、書類の書き方まで全てマニュアル化されていました。そのため、自らコストを削減するための新規ベンダーの開拓や手順を効率化する工夫をしたくても、前例がないという理由で実現できませんでした。
ですがここでは決まった手本がありません。自社開発の新規工場プロジェクトに専任として入るからこそ、自分が最適だと思うコスト管理の手法や品質チェックの方法を自分で組み立て、主導権を持って直接プロジェクトを動かしていける抜群の裁量があります。自分の判断がダイレクトに品質と進捗に繋がるやりがいは、大手では絶対に味わえなかった面白さです！
あなたの経験・スキルがプロジェクトの成果に直結！
現在のプロジェクトは、顧客の電気担当の方が自身の業務を行いながら暫定的に進行を管理している状態です。そのため、プラントや製造業での『コスト管理』『品質管理』というあなたのこれまでの経験そのものが、専任担当としての強力な価値になります。
未完成な部分があるからこそ、スケジュール通りの品質をキープするための基準や外部メーカーとの細かいすり合わせなど、これまで培ってきた折衝・管理ノウハウを存分に活かしてプロセスをアップグレードできます。自分の管理スキルがプロジェクトを安定して進める一番の鍵になるため、貢献度の大きさをダイレクトに実感できるはずです！
グループ売上300億円という圧倒的な数字を誇る同社。その勢いは今もなお加速しており、現在は自社で開発した独自のタンパク質量産化のための商用工場建設という一大プロジェクトが進行中。パイロットプラントでの成功を基盤に、今後最初の工場を完成させ、さらにその後数年増産やプロセスの高度化を図るとのこと。この長期プロジェクトは、同社の事業基盤をより盤石なものへと進化させるだろう。
また、現役パワーリフティング日本代表の大谷代表により、「徹底した効率化」の文化が浸透していることも特徴だろう。19時完全退社が基本とのことで、高い集中力を持ってプロジェクトに挑める環境だと感じた。前例のない規模の事業を、最も合理的な手法で形にする新たな挑戦に加わってみてはいかがだろうか。
＜会社概要＞
エルガーホールディングス合同会社
・スポーツサプリメント「X-PLOSION」の設計製造販売
・日本代表アスリートが指導するトレーニングGYM「ESQUATIR」
・グループ内の食品会社各社の管理親会社
2018年 9月
28名
900万円
代表取締役社長 大谷 憲弘
エルガーホールディングス合同会社 https：//elgar-hd.jp/
始業時間が朝10時以降
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
新規事業・スタートアップメンバー
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
業界未経験歓迎
土日祝日休み
賞与複数月
介護・育児休暇あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
オフィスにこだわりあり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
