【事業・組織構成の概要】
・コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です。
・M&Al案件の発掘・組成から、Due Diligence・Valuation・契約交渉等のDeal Execution、買収後のPMIまでM&AプロセスをEnd to Endでカバーする組織です。
・今回募集するディールエグゼキューションGは、本統括部の中核グループとして国内外のM&A＋Divesture案件をPMOとして取り仕切り、社内外関係者と密に連携の上、適切にドライブするグループとなります。
・チームの働き方としては、業務の繁閑がある程度激しい仕事でもあるので、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。
・全体20名ほどのチームで、年齢構成は、20代、30代、40代、50代とバランスの取れた人員構成となっています。
・男女比は、３：１程度で、中途入社の方も１/3程度おり、比較的キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。
・中途入社者の前職としては、コンサルファームや投資銀行、FAS（監査法人系）や事業会社等多岐にわたります。
【職務内容】
国内外の大小100件/年ほどの案件に関し、M&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。
なお、海外案件を担当いただいた際は1案件あたり２～3回現地への出張も伴います。
※国内外の案件比率は大小あれど5:5です
・戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程主導
・ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括
・社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂
〔過去実績例〕
・CSG（北米の大型のM&A）買収価格4000億円レベルなど
・AIやセキュリティ領域
・NPS社、KMD社、Avaloq社など
ゆくゆくは財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→１の経験を積むことも可能です。
【ポジションのアピールポイント】
・経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも多数携わることが可能です
・当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードすることが可能です
・将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待しております
・ソーシングからエグゼキューションのプロを目指すなど、ご自身のキャリア思考に応じた変更も可能です
・多様なバックグラウンドのメンバーがそろっているため、常に新たな発見が生まれるようなチーム編成やプロジェクトに取り組んでおり、チャレンジや気づきの機会が過分にあります
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
週半分以上の出社を想定しています
プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
以下全ての要件をみたす方
・M&Aまたは事業投資の実務経験
（6年以上、目安５件程度：買収・売却案件の経験）
・財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
・SPA,SHA等の契約交渉における適切な助言能力
・各種DD（財務・税務・法務等）のいずれか論点整理・対応策立案経験
・TOEIC850点以上または同等の英語力
（海外案件対応可能レベル）
【WANT】
・社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMO経験
・事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しないM&AのPMO経験歓迎
・税務・会計・会社法に関する実践的知識と、実務への適用経験
・カーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
・100日Planへの参画等のPMIの経験
・海外案件推進経験
・社内外を巻き込むリーダーシップ
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
【MUST】
以下全ての要件をみたす方
・M&Aまたは事業投資の実務経験
（6年以上、目安10件程度：国内・海外における買収・売却案件の経験）
＊事業会社の場合はアドバイザーを活用したM&Aと活用しないM&Aの両方に関するPMO経験必須
・財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
・SPA,SHA等の契約交渉における高度な助言能力
・各種DD（財務・税務・法務等）のいずれか論点整理・対応策立案経験（含む買収・売却スキーム策定）
・TOEIC850点以上または同等の英語力
（海外案件対応可能レベル）
【WANT】
・社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMOリーダー経験
・事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しない国内・海外M&AのPMOリーダー経験歓迎
・税務・会計・会社法に関する深い知識と、実務への適用経験
・国内外のカーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
・100日Planへの参画、KPI設定、その後の業績モニタリング等のPMIの経験
・国内外の買収・売却案件の幅広い経験
・社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
【求める人物像・ソフトスキル】
・案件のPJオーナーとして責任感を持って取り組める方
・経営TOP、事業部門や、社内Staff部門（法務、財務、人事等）、外部アドバイザーを巻きこむ力のある方
・主導的にドライブできる実行力のある方"
【採用形態・ランク】
・正社員を想定
・プロフェッショナル（課長相当） ～シニアプロフェッショナル（部長相当） レベルを想定
【想定報酬】
プロフェッショナル（課長相当）の場合
・年収930万円～1800万円程度
・月給58万円～112万程度
※前職年収を考慮、当社規定による
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
・年収1360万円～2050万円程度
・月給85万円～128万円程度
※前職年収を考慮、当社規定による
東京都港区（本社ビル）
職務変更の範囲：会社の定める職務
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
