【職務内容】
プライオリティアカウント（PE、事業会社）を中心にプレディールからポストディールまでの様々な局面に入り込み、クライアントの価値創造シナリオをデザイン、実行をリードすることで、FA, DD, Closing Supportなどのディールトランザクションサービスをクライアントの全社変革へとつなげる。
・シナジー分析（例：ディールズストラテジー/コーポレートファイナンスとの連携）
・ディール後の事業計画策定、及び統合基本方針の策定（例：ディールズストラテジー/デリバリーディールバリューとの連携）
・バリューブリッジ分析、モニタリング（例：事業再生/財務デューデリ/ディールズデジタルとの連携）
・ハンズオン・バリューアップ（例：事業再生/デリバリーディールバリューとの連携）
・次世代型組織、オペレーティングモデルデザイン（例：デリバリーディールバリュー/ディールズデジタルとの連携）
・クライアント組織におけるバリュークリエイション・ケイパビリティの育成（例：デリバリーディールバリュー（HR）との連携）
など
【部門からのメッセージ】
ディールのTransactionをクライアントのTransformationにつなげることで顧客価値を高め、さらに新たなTransactionの支援機会につなげる「循環型ビジネスサイクル」の構築はPwCグローバルの戦略アジェンダです。
Transact to Transformのメンバーは、ディールを企業経営、及び進化論の観点から捉え、各局面において変革のシナリオを描き、提案することで、経営者の視点を養います。
また、クライアントの価値創造を様々なステークホルダーやエキスパートとコラボレーションしながらリードすることで、人を変え、組織を動かし、価値を実現することのダイナミズムを理解し、DXなどを含めた様々なソリューションを身につけることができます。
グローバルの最前線で戦い、日本の社会を変革し、自らを未来に向かって変革していく志のある同志をお待ちしております。
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★入社支度金の支給について★
■該当要件
ホームページ経由で直接応募いただいた方
■支給内容
ご入社の準備に関わる諸費用のサポートとして支度金を定額 50万円お支払いたします。
お支払の詳細に関しては弊社所定のルールに基づきます。(詳細は面接の際にご説明いたします。)
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【経験】
＜必須＞※いずれか
・事業会社で、M&A、組織再編などのプロジェクトに関与した経験、もしくは、事業/子会社の業績改善を行った経験
・PEファンドで、ポートフォリオ会社のバリューアップを行った経験
・プロフェッショナルファームでM&A、組織再編、SCM改革、経営管理制度の見直しやValue Based Consultingに関与した経験
＜あれば尚可＞
・クロスボーダープロジェクトの経験
・海外駐在/留学/居住経験
・外資系企業での就労経験
【ハードスキル】※お持ちの場合、優遇
・コアコンサルスキル
・財務会計、経営管理、経営企画の知識
・仮説思考、分析力、PJマネジメントスキル
・DXスキル
【ソフトスキル】
・リーダーシップ
・チャレンジ精神
・コミュニケーション能力
・ロジカルシンキング
・タフネス
※20代は能力を重視、30代以上は能力を前提に経験を加味します。
