M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理）
東京都港区芝浦2丁目14-6COAST芝浦3F
正社員
土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり
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【仕事内容】
パートナーサクセスは、当社の提携先である会計事務所・税理士法人・地方銀行などの「アライアンス開拓」と、その後の「リレーションマネジメント」を担うポジションです。M&Aのディール（案件）を直接担当するのではなく、士業や金融機関と提携してM&Aビジネスのネットワークそのものを創るという、ビズハブにとって戦略的に重要な役割を担っていただきます。
単一の商材を売るのではなく、士業や金融機関と提携して地域経済を支えるM&Aのインフラを創るポジションです。「数」を追い続ける営業ではなく、一つの提携先と深くつながり、良質な案件を共に育てていく仕事です。これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を、専門家との高度な連携において最大限に活かしていただけます。
当社の根幹にあるのは、成約数やスピードよりも「信頼第一主義」を貫く姿勢です。譲渡・譲受の両オーナー、パートナー企業、そして社会全体が豊かになる「三方良し」の解決策を導き出す、誠実なコンサルティングを実践しています。腰を据えてパートナーと向き合いたい方にとって、ふさわしい環境です。
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【具体的には】
アライアンス先（会計事務所・税理士法人・地方銀行等）への新規開拓。当社の「内製化支援（Share!）」を通じた新たな顧客支援の形を提案
既存パートナーとの定期面談・事例共有によるリレーションマネジメント（信頼関係の深化と潜在的な案件の掘り起こし）
パートナーの顧問先企業の経営課題に応じた解決策（M&A／内製化支援）の提案・社内アドバイザーとの連携
地域金融機関での勉強会の企画・運営（事業承継事例やマッチングのポイントのレクチャー等）
新しい提携モデルや勉強会など、自社サービスの企画・開発への参画
【1日のスケジュール（例）】
09:30 出社・チームミーティング（成功事例の共有や、提携先への新たな提案の壁打ち）
11:00 提携先（専門事務所）との商談（顧問先企業の経営課題に対する最適な解決策のディスカッション）
13:00 移動・ランチ（外出先でリサーチを兼ねたリフレッシュ）
14:30 地域金融機関での勉強会（行員向けに、最新の事業承継事例やマッチングのポイントをレクチャー）
16:30 帰社・社内連携（パートナーから預かった情報を整理し、社内アドバイザーと具体的な進め方を協議）
18:30 退社（無駄な残業はなく、自己研鑽やプライベートの時間を確保）
【魅力ポイント】
・組織の要として営業経験を活かせる
当社のパートナーサクセスは、単一の商材を売るポジションではなく、士業や金融機関と提携して地域経済を支えるM&Aのインフラを創るポジションです。これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を、専門家との高度な連携において最大限活かしていただけます。
・「数」ではなく「質」を誇れる仕事
ひたすら新規に当たり続ける営業ではなく、一つの提携先と深くつながり、良質な案件を共に育てていく仕事です。常に自分の成果に追われるのではなく、腰を据えて顧客対応に従事いただける環境です。
・どの業界でも通用するスキルが身につく
M&Aという経営の総合格闘技に身を置くことで、財務・法務・事業承継の深い知識が自然と身につきます。会計士・税理士・地銀担当者といった高い専門性を持つ方々と視座を合わせて対話することで、ご自身のビジネススキルも飛躍的に向上していく環境です。
【入社後の流れ】
入社後は教育担当の先輩が横についた状態で、知識・対応等を実践形式で学んでいただきます。OJT終了後は副担当として実際のパートナー対応に入り、業務経験を積んでいただきます。当社はチーム制ですので、いきなり一人で対応するという状況はございません。
営業経験を土台に、M&A・事業承継・財務といった専門領域を段階的に習得していただける環境です。
【キャリアビジョン】
パートナーサクセスとして経験を積んだ後は、ご自身の志向に応じて多様なキャリアを描いていけます。チームを率いるマネージャー（管理職）、独立を支援する「プロパートナー」制度の活用、今後の新規事業の責任者候補など、選択肢は一つではありません。提携ネットワーク構築のスペシャリストとして極める道や、ディールを直接担当するM&Aアドバイザーへの転換も可能です。
当社は2021年設立の成長フェーズにあるため、自身の意思で組織や事業を創るプロセスに参画していただける環境です。
【社内の人間関係】
大手出身の経験豊富な先輩から若手まで幅広いメンバーが在籍しています。コミュニケーションが活発で、情報をクローズせずオープンに共有する文化が根づいています。
案件は個人ではなくチームで担当する体制のため、ナレッジ共有や相談がしやすい環境です。社員の価値観として「誠実性」「積極性」「社会性」「革新性」を掲げ、一人ひとりがプロ意識を持ちながらも互いに支え合う組織を目指しています。
【株式会社ビズハブについて】
2021年2月設立。「人・ビジネスのハブとなり、関係する全ての人の幸せと、より良い社会づくりに貢献する」をパーパスに掲げ、M&A・資本提携コンサルティングを展開しています。
中小企業の多くが抱える「生産性向上」「後継者不在」といった課題に対し、信頼第一主義の理念のもとで解決策を届けることを使命としています。会計士・税理士などの士業、金融機関、地域の事業会社と幅広いパートナーシップを構築し、長野支社「ビズハブ信州」を構えるなど地方創生にも積極的に取り組んでいます。M&A支援機関登録制度にも登録済みです。
・長期的な関係性を粘り強く築ける方
表面的なニーズに留まらず、相手の事業や顧客にとって何が最善かを考え、パートナーとWin-Winな関係を時間をかけて築いていける方を求めています。
・新しい領域を学び続けられる方
これまでの営業経験で培ったヒアリング力や関係構築力を土台に、経営・財務・税務といった新しい専門領域を学ぶことにワクワクできる方を歓迎します。
・自ら課題を見つけて動けるプロフェッショナル志向の方
与えられた役割をこなすだけでなく、提携先との対話から課題を見つけ、自社サービスの改善や新しい提携モデルを自ら企画・提案できる方をお待ちしています。
【必須】
以下いずれかの経験
保険業界等での営業経験
代理店営業の経験
【歓迎】
パートナー（アライアンス）開拓の経験
M&Aのパートナーサクセス（提携パートナー開拓・管理）
正社員
固定時間制
9:00〜18:00（休憩60分）
※業務の性質上、繁忙期になる局面もあります
あり 月平均30時間程度
完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
◆年末年始休暇あり
◆有給休暇あり
◆産前産後休暇あり
◆育児・介護休暇あり
◆慶弔休暇あり
◆特別休暇あり
月給：350,000円 〜 1,000,000円
固定残業：なし
賞与：決算賞与あり
※経験・スキルに応じて決定
※時間外手当あり
※現職給与を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※定期昇給年1回のほか随時昇給あり
試用期間：あり
期間：3ヶ月
条件：本採用時と同様
ハイブリッドリモート
交通費規定支給（月30,000円まで／試用期間中も同じ）
社会保険完備
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
あり（屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり）
なし（取得実績はまだありませんが、普段から育児を応援・バックアップしています）
なし
65歳
不問
東京都港区芝浦2丁目14-6COAST芝浦3F
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩約6分、都営三田線「三田駅」より徒歩約8分
株式会社ビズハブ
https://bizhub.co.jp/
書類選考 ⇒ 一次面接（WEB可） ⇒ 追加面接（必要に応じて実施） ⇒ 最終面接（対面）
履歴書、職務経歴書をご持参ください。
株式会社ビズハブ
経営・コンサルティング
金子義典
東京都港区芝浦2-14-6 COAST芝浦3F
M＆A・資本提携コンサルティング
03-5427-1088
