【必須資格・経験】
人事制度改定を含む幅広い人事経験
マネジメント経験
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人事総務マネージャー【定年65歳／50代活躍中】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして、人事制度の改定業務を中心に人事総務業務をお任せいたします。
・人事制度企画・運用・改善
・採用・評価・育成方針の構築
・労務管理（規程整備、給与制度の検討）
・取締役会の運営
・入退社管理/備品管理/採用/社内業務のサポート
業界の性質上、技術職の方の人事制度が成果を出せば評価をされますが開発という職種であることから成果を出すまでに期間が必要とされます。それまでの経過を定性的に評価がされるような人事制度に改定いただけることを期待しています。また、採用活動においては、今後さらに技術職の採用を強化することを視野に入れていますので本業務に関しても主導していただきます。
※経理メンバー2名で決算と給与計算を担っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
構成：経理兼労務担当 ２名 総務兼採用担当 1名 計３名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～900 万円月給制基本給：430000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 賞与実績：3か月分支給※昨年度実績昇給：あり
【待遇・福利厚生】
雇用延長制度
退職金
【勤務地】
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 LG YOKOHAMA INNOVATION CENTER 12F
勤務地最寄駅：・みなとみらい線
新高島駅[2番出口] 徒歩 1分
みなとみらい駅[1番出口] 徒歩 8分
・横浜市営地下鉄ブルーライン
高島町駅[2番出口] 徒歩 7分
・JR線・東急線・京浜急行線・相鉄線
横浜駅[東口] 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:00～15:00 月平均残業時間：5時間～10時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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【選考プロセス】
面接2回
【事業内容・会社の特長】
中国の水素社会を作るという国策のため、日本の製造技術を学び、モノづくり大国である日本の人材にフォーカスをし
たため、日本で創業しました。
日本でも各社が実用化に向け研究開発を行っておりますが、量産・インフラ・コストの面から、普及において難しい状況です。同社は、ニーズのある中国を主要市場とし2023年までに実用化を目指します。
【事業内容】
燃料電池発電試験評価/燃料電池セル製造技術開発
燃料電池スタッキング製造技術開発/燃料電池スタック製造
燃料電池に係る技術開発受託/燃料電池スタック販売
【募集背景】
増員募集です。
現状、経理課長が管理部門を統括していますが人事総務経験がないため、人事総務業務のマネジメントや人事側の課題を解決することができていません。そのため、外部から人事総務業務を統括できる方を募集します。
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