人事総務(給与計算メイン) フレックス/いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社
正社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事総務(給与計算メイン) フレックス/いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社
【仕事内容】
<概要>
従業員の働く環境を支える、給与計算や福利厚生業務をお任せします。未経験から人事労務の専門スキルを身につけられるポジションです。
<おすすめポイント>
- 大手グループならではの充実した福利厚生
- 年間休日121日&フレックスタイム制で働きやすい
- 未経験から専門知識を習得できる教育体制
- 仕事内容
ご経験やスキルに応じて、まずは給与業務や一部の福利厚生業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げていくため、未経験の方もご安心ください。
・給与計算
・通勤費管理
・年末調整、税務申告
・福利厚生制度の運用(従業員への案内、各種手続き)
・育児休業、介護休業など諸制度の運用、手続き
・勤怠システム(OBIC7)の管理
・就業時間管理
・時間外労働の管理
- 最初は先輩社員が丁寧にサポートします。段階的に業務を覚えていける環境です。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、給与厚生グループの先輩社員がOJTで業務を丁寧にお教えします。まずは給与業務や簡単な福利厚生手続きから始め、少しずつ担当範囲を広げていきます。同社では中堅社員研修や新任管理職研修、通信教育、資格取得支援制度など、成長を後押しする研修制度も充実しています。将来的には、給与厚生業務のプロフェッショナルとして、組織の中核を担う存在へと成長することが期待されています。
給与や福利厚生は、全従業員の生活に直結する非常に重要な業務です。正確な業務を通じて、社員が安心して働ける環境を支える縁の下の力持ちとして、大きな手応えを感じられます。また、制度運用などを通じて組織全体に貢献している実感を得られることも、この仕事ならではの魅力です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
- 所属部署:給与厚生グループ
- 所属人数:6名(部長1名、メンバー5名)
【応募資格】
<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎>
・大卒以上の方
・何らかの事務処理業務のご経験をお持ちの方
- 必須ではありませんが、給与業務に関するご経験がある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・こつこつと正確に作業を進めることが得意な方
・専門知識を身につけ、キャリアを築いていきたい方
・安定した経営基盤の企業で、腰を据えて働きたい方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
※第二新卒、2025年卒業の方も歓迎します。
【募集背景】
トラックボディやトレーラの開発・製造・販売を通じて、日本の物流インフラを支えるリーディングカンパニーである同社。今回は、企業の根幹を担う管理部門の給与厚生グループにて、新たな仲間を募集します。事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員であり、未経験から専門知識を習得し、将来的に組織の中核として活躍いただくことを期待しています。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
神奈川県
本社工場
住所:神奈川県厚木市上依知上ノ原3034
アクセス:小田急線/海老名駅
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 総合職採用のため将来的に転勤の可能性はありますが、現時点では基本的に想定されていません。
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間50分・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
残業は月30時間以下です。フレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながら柔軟に働くことが可能です。
【給与】
430万円〜450万円
月給制 基本給222000円〜
残業代全額支給
住宅手当
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(約5カ月分)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご年齢・役職により決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 土曜日、 日曜日、 祝日
有給休暇(初年度11日、最高20日付与。翌々年まで繰越可)、年末年始の長期休暇(〜10日程度)。出産・育児休暇制度。
【福利厚生・待遇】
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 寮・社宅あり
- 慶弔見舞金制度
- 共済基金制度
- 健保組合保養所利用可
- 会社・労働組合共催行事(スキーツアーなど)
- 各種研修制度(中堅社員研修、新任管理職研修、通信教育、資格取得支援など)
- 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
