【必須資格・経験】
人事制度運用または改定の経験
マネジメント経験
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人事総務マネージャー候補【40代・50代活躍中/20以上のサービスを展開】
【仕事内容】
プレイングマネージャーとして評価制度改定業務とマネジメント業務を中心に幅広い人事総務業務をおまかせします。
・人事制度企画設計・評価制度の改定
・課員のメンバーマネジメント業務
・中途採用/新卒採用の企画マネジメント
・人事考課制度の運用
・労務管理（給与計算アウトソーシング化検討・社労士とのやり取り）
・総務（入退社、ファシリティ管理など）
・社内イベントの企画運営
・人事総務課の業務効率化・改善業務
現場からの意見をもとにより評価における納得性・客観性を高めたものに改定を行い、昨年から新たな評価制度の運用を開始している状況です。1年間ほど回した結果、よりマイナーチェンジを行いブラッシュアップを行う予定ですが、新制度を策定したメンバーが既に退職している状況です。
今ある制度の目的などを汲み取り、より現場の意見を汲みつつ制度改定・運用を行っていただく必要があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部 人事総務課
構成：部長（取締役が兼務）、主任、課員2名、派遣1名
主任は現在一時的に業務を手伝っている事業企画のメンバーです。課員はそれぞれ採用メインと総務労務メイン、派遣社員は労務補助や事務業務を行っています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：602～804 万円年俸制月給502000円基本給：346675円年俸の1/12を毎月支給残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：95325円超過分は全額支給一律（固定）手当：役職手当 60000円通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)賞与：なし昇給：あり
【待遇・福利厚生】
結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金、資格受験料補助、資格取得報奨金、Essential Knowledge拡大奨励金（専門的技術・知識への奨励金）、永年勤続報奨金、がん診断治療見舞金、インフルエンザ予防接種費用補助金、ストレスチェック、健診断、健康診断オプション、歯科検診オフィスカジュアルOK、フリーアドレス、副業可
【勤務地】
勤務地住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー18階
沿線名：横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩1分/JR東海道本線横浜駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間勤務時間は8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00~19:00から選択可能です。
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,夏季休暇,祝日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
1次面接→適性検査→最終面接
【事業内容・会社の特長】
ITソリューションストア『PC DEPOT』を運営する上場企業、株式会社ピーシーデポコーポレーション（PCD）の戦略子会社として設立。
親会社であるピーシーデポコーポレーション（PCD）の各種サービスや社内システムの開発を手がける会社です。
【募集背景】
欠員募集です。
人事総務マネージャーがキャリア志向の変化により退職となりました。人事畑の管理部長が兼務しながら人事総務業務を行っていたものの、管理部長も産休に入ることとなり人事総務業務を別で行える余力がない状況です。
反対に、制度改定を行ったばかりの状況ということもあり人事業務の重要性は強まっているため、外部から人事総務業務を統括しつつ制度改定にも着手頂ける方を募集することとなりました。
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