仕事内容:
当社の労務総務グループは、「働く」にまつわる様々な制度（人事制度・就業規則・オフィス環境）の企画運営と、それにまつわるオペレーション実務を両輪で担う組織です。
私たちは、単に決められた手続きをこなすだけの「守りの労務」を目指していません。
SaaSツールや生成AIなどのテクノロジーを使いこなし、「煩雑なオペレーションを仕組みへと昇華させ、全社員が本来の熱量で仕事に打ち込める環境（従業員体験）」を自らの手で創り上げていくことを大切にしています。
このポジションでは、給与計算や勤怠管理などのコア実務を遂行いただきながら、「どうすればもっとスマートになるか」「どうすれば社員がスムーズに動けるか」を自ら考え、業務フローの再構築や自動化を主導していただくことを期待しています。
強固なオペレーション基盤を作り上げた先には、2026年9月から始動する新人事制度の運用や、働き方・福利厚生の企画立案など、組織の未来を創る上流領域へのキャリアを広げていくことが可能です。
〇労務総務オペレーションの遂行
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、安全衛生、押印管理、反社チェック等の実務
・マニュアル整備、将来的なアシスタントへの業務切り出し
・イレギュラー事案における法的判断に向けた委託先社労士との調整・連携
〇システムリプレイスおよび業務フローの再構築
・給与計算の内製化
・給与・勤怠管理システムのリプレイスプロジェクト（要件定義、初期設定、説明会等）
〇従業員体験の向上と生成AI活用
・入退社・休復職手続き等を含めた社内問い合わせ対応
・ツールや生成AIを活用した対応の自動化・効率化、社内向けドキュメントの整備
・障がい者雇用管理
〇制度企画業務（ゆくゆくお任せする領域）
・法改正やトレンドを踏まえた就業規則・働き方のブラッシュアップ検討
・職務主義の新人事制度の運用改善
・新たな福利厚生・オフィス環境整備に関する企画立案
アピールポイント:
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。
私たちは、ITエンジニアと企業の「成長」を支えるプラットフォームとして、以下の4つの主要サービスを展開しています。
- paiza転職：エンジニア向け転職支援サービス
- paiza新卒：学生向け就職支援サービス
- EN:TRY：未経験者向け転職支援サービス
- paizaラーニング：プログラミング学習サービス
2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。今後、エンジニアと企業双方の成長サイクルを強化するための新規事業にもチャレンジしていきます。
求める人材:
【必須要件】
・事業会社での労務実務（給与計算・社会保険・勤怠管理など）の主担当経験（目安3年以上）
・SmartHR、jinjer、バクラク等のクラウド型労務SaaSの運用・設定経験
・社内外とのスムーズなコミュニケーション能力 （電話対応、社員からの問い合わせへの丁寧かつ柔軟なレクチャー・調整ができる方）
・既存のやり方に固執せず、「もっと効率化できないか」と業務フローの改善に取り組んだ経験 （例：手作業のVLOOKUP関数作業をシステム化・自動化した、マニュアルを一新した等）
【歓迎要件】
・給与・勤怠システムのリプレイス、または新規導入プロジェクトの経験（規模不問）
・労務の内製化プロジェクトに携わった経験 ・社労士やベンダーなど外部ステークホルダーとの折衝・交渉経験
・第2種衛生管理者免許の保有
【求める人物像】
・電話対応や社外との連絡業務に抵抗がない方（メールだけでなく、電話などでスピード感をもってコミュニケーションを取れる方）
・正確かつ迅速な事務処理スキル（マルチタスクをこなしながら、正確に対応できる方）
・基本的なPCスキル（Excel/スプレッドシートの入力、メール作成、チャットツールの使用）
・手段を目的化せず、「目的は何か」に立ち返って最適な手段を選択できる方
・AIやSaaSといった最新テクノロジーを用いた業務改善に対して、知的好奇心を持ちワクワクできる方
・「整っていない環境」を面白いと捉え、自ら仕組み化していくことにやりがいを感じる方
勤務時間・曜日:
就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な就業時間： 10:00～19:00標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
※OJT中(2か月想定)は出社を基本としつつ、リモートワークも相談可
休暇・休日:
・完全週休2日制 （土・日）
・祝日・年末年始休暇 （12/29～1/4）
・有給休暇 （入社6ヶ月後に付与）※年間休日124日（2025年実績）
勤務地:
転勤なし
屋内全面禁煙
アクセス:
- 虎ノ門ヒルズ駅（東京メトロ日比谷線）：徒歩約1分
- 虎ノ門駅（東京メトロ銀座線）：徒歩約4分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥464,300は1か月当たりの固定残業代￥89,535〜￥118,775（44時間相当分）を含む。44時間を超える残業代は追加で支給する。
年収 490万円 〜 650万円
≪想定年収内訳≫
月収12カ月分 + 業績賞与 年4回
※業績賞与については業績・評価変動有
≪月収詳細≫
想定月収： 350,000円～464,300円
<月収内訳>
基 本 給： 260,465円 〜 345,525円
固定残業代： 89,535円 〜 118,775円
※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
・業務に必要な書籍は社費で購入可能
その他:
※試用期間3カ月（給与・待遇の変化はありません）
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 464,300円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
