20件の東京都での派遣社員人事採用担当のおすすめの求人

【人事】採用・教育
川田工業株式会社 —豊島区東池袋
- 月給 36.1万円 ~ 39.7万円
- インターンシップ
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【在宅可】新卒採用担当/総合電機
パナソニックコネクト株式会社 —中央区
- 年収 850万円以上
- 一部在宅
- 管理職・マネジメント経験
- オフィス
- プロジェクトマネジメント
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
1日前
人事(採用)
bravesoft株式会社 —港区田町駅
- 月給 381,500円 ~ 569,700円
- 一部在宅
- 営業経験
- オフィス
- 経理・会計
- 有給休暇あり
- 紹介制度あり
10日前
教育担当
株式会社学情 —中央区銀座
- 月給 27万276円以上
- 一部在宅
- 営業経験
- 経験不問
- プレゼンテーションスキル
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【人事】制度企画・労務管理
川田工業株式会社 —豊島区東池袋
- 月給 39万円 ~ 55万円
- 人事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【事務】人事採用
株式会社立花エレテック —港区
- 月給 29万円
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Office
- 高卒・高認合格
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
人事管理/教育
株式会社日本入試センター —渋谷区
- 年収 370万円以上
- 急募
- 管理職・マネジメント経験
- 博士号
- 営業経験
- 有給休暇あり
- OJT
1日前
人事採用担当
株式会社UPDRAFT　|本社 —新宿区新宿
- 月給 28万円 ~ 30万円
- 午前
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- チームマネジメント
- 健康保険
- OJT
クイック応募
人事・採用・能力開発担当
Entrepreneur, Co.,Ltd —中央区京橋駅
- 月給 275,700円 ~ 335,800円
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Office
- 人事
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【在宅可】基幹総合職/教育
学校法人上智学院 —千代田区
- 年収 400万円以上
- ウェブ応募可
- 管理職・マネジメント経験
- 修士号
- 大卒
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
4日前
人事・採用担当
(事業所の意向により公開していません) —品川区
- 月給 20万円 ~ 25万円
- ウェブ応募可
- 有給休暇あり
- 育休あり
東京本社-人事
株式会社Y's —渋谷区渋谷
- 月給 30万円 ~ 65万円
- 修士号
- 人事
- 有給休暇あり
- 育休あり
03:採用オペレーション担当【契約社員】
株式会社Luup —品川区西五反田
- 年収 350万円 ~ 550万円
- 人事
- 有給休暇あり
- 在宅OK
派遣管理・キャリア採用担当<東京本部><251012010>
ミネベア株式会社 —港区東新橋
- 営業経験
- 大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
【採用担当
株式会社アリーナ・プロフェッショナル —豊島区西池袋
- 月給 23.5万円 ~ 26.6万円
- メール応募可
- Microsoft Word
- 有給休暇あり
- 紹介制度あり
21時間前
【アメリカ外資系】人事担当(採用・労務・人事企画)　HR managerの直下で人事全般を担うポジション
アドバンスドエナジージャパン株式会社 —千代田区
- 年収 600万円 ~ 800万円
- Microsoft PowerPoint
- 英語
- オフィス
- フレックスタイム制度
クイック応募
キャリアアドバイザー
株式会社学情 —中央区銀座
- 月給 246,213円 ~ 550,000円
- 管理職・マネジメント経験
- コミュニケーションスキル
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
人事
シグマ光機株式会社 —墨田区緑
- 月給 237,500円 ~ 308,500円
- 週末勤務の可能性あり
- 経験不問
- 人事
- 持ち株会制度あり
- 健康保険
クイック応募
人事(オープンポジション)
合同会社DMM.com —港区六本木
- 年収 330万円以上
- Azure
- 管理職・マネジメント経験
- データ分析
- 育休あり
- 紹介制度あり
派遣管理・キャリア採用担当<東京本部><251012010>
ミネベアミツミ株式会社 —港区東新橋
- 営業経験
- 大卒
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり

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【人事】採用・教育

川田工業株式会社 -
豊島区東池袋

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求人の詳細

正社員 | 新卒 | インターンシップ
月給 36.1万円 ~ 39.7万円

福利厚生

表彰あり
確定拠出年金あり
不妊治療休暇あり
在宅手当あり
ドナー休暇あり
社会保険あり
産休・育休取得実績あり
介護休暇あり
年末年始休暇あり
持ち株会制度あり
財形貯蓄あり
夏季休暇あり
労働組合あり
扶養手当あり
積立休暇あり
裁判員休暇あり
有給休暇あり
結婚休暇あり
リフレッシュ休暇あり
研修あり
退職金制度あり
アニバーサリー休暇あり
育休あり
交通費支給
通信教育補助あり
長期休暇あり
ボランティア休暇あり
企業型確定拠出年金制度あり
ストレスチェック
寮・社宅あり
冬季休暇あり

仕事内容の詳細

【人事】採用・教育

業務内容

今回募集する人事課のポジションは、新卒・中途採用業務や教育研修等の

業務に携わっていただきます！

※当ポジションは川田グループ持株会社である川田テクノロジーズで採用となり、

川田工業株式会社との兼務になります。

【業務内容】

今回募集するポジションは、まず採用や教育業務を中心に携わっていただきます。

その後、各種人事制度設計や労務管理、D＆Iの推進等、様々な人事業務に

チャレンジすることができます。

▼入社後の主な業務内容

・採用戦略の企画立案（スケジュール、コンテンツ等）

・学校訪問・学内説明会の対応（全国の学校を対象に出張の可能性があります）

・求人広告会社、人材紹介会社との打合せ、折衝

・説明会・インターンシップ・選考・学生フォロー対応

・中途採用者の賃金設定、入社手続き対応

・社員教育体系の企画検討

・社内研修の計画立案・実施準備・運営補助等その他

ご経験とスキルに応じて幅広い業務に携わっていただきます。

※年間平均採用人数：40 名程度

【組織構成】

配属先は「総務本部総務部人事課」です。

人事課は担当部長以下現在7名体制となります。（担当部長1名、課長1名、係長2名、担当者3名）

内、3名がキャリア採用ということもあり、中途入社の方でも馴染みやすい環境があります。

【これまでの100年、これからの100年】

川田工業には『独創自立』という言葉が古くからあります。

オリジナリティーを発揮して自らの存在意義を確立するという精神は、今も社風の中に感じ取ることができます。

長大橋や超高層ビルなどの巨大鋼構造物の建設、航空事業やロボット事業など、川田工業の歴史は挑戦の歴史でもあります。

2022年に創業100周年を迎えた当社。「チームKAWADA」の一員として、これからの100年を一緒に築いていきませんか？

勤務形態

正社員

待遇

想定年収：550万円～640万円（目安）

想定月給：36.1万円～39.7万円

・モデル年収

25歳・年収550万円月給36.1万円＋賞与

28歳・年収630万円月給39.7万円＋賞与

※上記想定年収の金額には役割手当、都市手当、時間外手当（実働分全額支給）など含む

※その他に通勤手当、資格手当などあり

※上記想定年収金額は目安です

・通勤手当

・時間外手当

・役割手当

・都市手当

・資格手当

・子供手当

・在宅勤務手当

人材要件

▼必須条件

・新卒採用業務のご経験が2年以上ある方

▼歓迎条件

・新卒採用で技術系職種の採用（学校・研究室訪問）のご経験がある方

・中途採用のご経験がある方

・研修の企画立案業務経験がある方

福利厚生・社内制度

■福利厚生

▼住宅関連

・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区)月額約15,000円

・借上社宅制度

結婚後ご家族で住むマンション等を会社が代わりに契約し、家賃の一部を使用料として徴収する制度

・現場派遣時の住居無償貸与（水道光熱費会社負担）

▼余暇支援（福利厚生倶楽部）

・レジャー施設、レストラン、スポーツクラブ、通信教育等の費用補助を受けられる制度

■育児・介護関連制度

・育児休業制度（産前産後休暇のほか子どもが2歳に達するまで育児休職を取得可能）

※2024年度男性育休取得率94.4%

・時間短縮勤務/勤務時間帯の変更(子どもが小学校6年生終了するまで)

・育児時間（生後満１年に達しない子を育てる女性社員を対象に、１日２回30分ずつ、育児するための時間を取得できる制度）

・育児のための特別有給休暇（２歳に満たない子を養育する社員が育児を目的として10日間取得可能）

・看護休暇（小学校終了までの子を看護するために年間6日〈子が2人以上の場合は11日〉、30分単位で取得可能）

・子供手当（扶養する子１人につき毎月定額支給）

・介護休職（対象家族１人につき5回、通算1年取得可能）

・介護休暇（対象家族が１人の場合は年間６日、２人以上の場合は11日、30分単位で取得可能）

■その他諸制度

・各種退職金制度（企業型確定拠出年金あり）

・各種教育・研修制度（各階層別研修、女性活躍推進研修、コンプライアンス研修、育休取得推進研修、サステナビリティ研修等）

・自己申告制度（上司と部下の間で行われる面談：年度目標設定、異動希望の有無、その他会社への提言等）

・勤務間インターバル制度（1日の勤務終了後、翌日の出社までの間に、最低11時間の休息時間を設ける制度）

・健康管理クラウドサービスによるストレスチェックや疲労蓄積度チェック

・労働組合

・各種表彰制度

・産業カウンセラー(メンタルヘルスやキャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約)

・財蓄関連/社員預金制度(会社が1%の利子補給)、財形貯蓄制度、川田グループ持株会制度ほか

■加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

勤務時間

8時30分～17時30分の休憩60分（12時～13時）

※月平均残業28.7時間（2025年度人事課実績）

休日・休暇

・年間休日125日／4-9月入社の場合は初年度有給20日付与

・アニバーサリー休暇（毎年各人の御祝い日等に自由に取得可能な休暇を1日付与）

・完全週休二日制（土日祝休み）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・長期有給休暇取得制度（最低5日間以上、全員取得必須）

・結婚御祝い休暇（本人の結婚で5日・子または実兄弟姉妹の結婚で2日付与）

・出産御祝い休暇（子の出生で5日・孫の出生で2日付与）

・お悔やみ休暇

・ドナー休暇（骨髄ドナーまたは臓器ドナーとして検査または提供を行うとき）

・裁判員制度休暇

・リフレッシュ休暇（入社10年経過で連続5日付与）

・夜勤明け休暇

・赴任休暇（転勤赴任時に2日付与）

・積立休暇（失効した年次有給休暇を1年につき6日・最大60日積立可能）

不妊治療休暇、妊娠期間における対応休暇（悪阻、通院、配偶者の通院付き添い等）、

スキルアップ休暇（資格受験、講習会の参加、各種学校の通学等）、ボランティア活動休暇、

私傷病による休暇（入院、通院、検査等）、工事現場から引き揚げた際に取得する休暇等で利用可能

勤務地

■東京本社

住所：東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 26・27階

勤務地最寄駅：JR「池袋」駅徒歩8分、東京メトロ有楽町線「東池袋」駅徒歩3分

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【人事】採用・教育

【在宅可】新卒採用担当/総合電機

人事(採用)

教育担当

【人事】制度企画・労務管理

【事務】人事採用

人事管理/教育

人事採用担当

人事・採用・能力開発担当

【在宅可】基幹総合職/教育

人事・採用担当

東京本社-人事

03:採用オペレーション担当【契約社員】

派遣管理・キャリア採用担当<東京本部><251012010>

【採用担当

【アメリカ外資系】人事担当(採用・労務・人事企画)　HR managerの直下で人事全般を担うポジション

キャリアアドバイザー

人事

人事(オープンポジション)

派遣管理・キャリア採用担当<東京本部><251012010>

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