パナソニック コネクト株式会社
多様な「現場」の課題解決に挑むBtoBソリューションカンパニー
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
【リモートと出社のハイブリッドワークが可能！】6年連続で「健康経営優良法人 ホワイト500」の認定を取得
パナソニック コネクトは、パナソニックグループのB2Bソリューション事業の中核を担い、お客様の「現場」にイノベーションをもたらす企業です。長年培ってきたモノづくりの知見や専鋭化したハードウェアに、AIやIoTなどの最新テクノロジーを融合。独自のソリューションを提供し、現場の多様な課題を解決します。お客様と深く「つながり」、現場を未来へ「つなぐ」ことで、持続可能でよりよい社会の実現に貢献し続けています。
企業の持続的成長を牽引する要として、年間約200名の新卒人材獲得およびチームマネジメントを担当していただきます。★フレックスタイム制あり
具体的には
新卒採用戦略の立案
ジョブ型採用の推進
グローバル人材やDEI採用の推進
プロフェッショナル人材獲得に向けた採用戦略の強化
インターン～入社までのプロセス設計
市場変化に応じた新規施策
採用ターゲットに最適化した選考フローの構築
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務
入社後の流れ
組織の男女比は約1：1で、メンバーをはじめリーダー層にも中途入社者が多数。特に新卒採用チームは20～30代が中心となって活躍しており、年齢や役職を問わず活発に議論ができるフラットな環境です。互いを認め合う風通しの良い社風があるため、入社後すぐにチームへ馴染み、あなたらしさを存分に発揮していただけます。
《必須条件》新卒採用業務の経験3年以上 ★マネジメント経験がある方は歓迎します ★えるぼし・くるみん認定！男女ともに育休の取得実績あり
《必須条件》
新卒採用業務の経験3年以上
《歓迎条件》
課または係相当組織のマネジメント経験
年間100人以上規模の採用に携わった経験
プロジェクトマネジメントのスキル・経験
ハイブリッドワークが基本
オフィス出社と在宅勤務を組み合わせた、柔軟な働き方が定着しています。リモートでもチーム内で連携できるようインフラ環境を整えています。
企業の未来を「人」で創る
パナソニックコネクトの事業戦略を力強く前進させるため、次世代を担うコア人材の獲得・育成を行う重要なポジションです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30（実働7時間45分／休憩45分）
※フレックス・タイム制度あり（コアタイムなし）
勤務地：＜リモートワーク可＞
東京都中央区銀座8丁目21‐1
JR東日本・東京メトロ・都営地下鉄「新橋駅」より徒歩10分
※リモートワーク可／出社頻度週3回
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給60万円～77万5,000円
※経験・資格により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
諸手当：通勤手当（会社規定あり）
残業手当
住宅費補助
休日・休暇：【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
弔事休暇
オールシーズン休暇（10連休休暇制度）
コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）
ファミリーサポート休暇
年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与／取得実績：平均16日以上）
産前産後休暇
育児休業（初月有償）
チャイルドプラン休業
公事休暇
転勤休暇
休職制度
介護休業 等
＜ワーク＆ライフサポート勤務＞
育児や介護をする社員に対して時短勤務や週4日/週3日勤務を認める制度。選考の結果、現場が了承すれば入社時より利用可です。ご希望の方は応募時にその旨を記載ください。
福利厚生：社会保険完備
ドレスコード廃止（私服可）
継続雇用制度（再雇用・勤務延長）
社員食堂・食事補助
従業員専用駐車場あり
時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
退職金
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
社内製品従業員購入制度
保養施設
医療施設 等
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
管理職・マネジメント経験歓迎
リモートワーク可
17時までに退社可
時短勤務OK
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
再雇用制度あり
社員食堂・食事補助あり
副業OK
上場企業のグループ会社
健康経営優良法人
えるぼし認定企業
くるみん認定企業
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：2022年4月設立
代表者：代表取締役 西川 岳志
従業員数：約29,100名 国内 約11,800名 / 海外 約17,300名（2026年4月1日現在）
資本金：-
売上高：1兆3,803億円（2025年度）
事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供
本社所在地：東京都中央区銀座8丁目21-1
教育制度・キャリアサポート：【国内】
新入社員研修
職種別・事業場別・階層（年次）別研修
人材交流研修
ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTersAcademy）の提供
無償eラーニング（LinkedIn Learning）の提供 等
【海外】
MBA派遣プログラム
海外留学制度
海外トレーニー制度
海外研修 等
教育制度・キャリアサポート：【キャリアアップ支援】
社内公募制度
ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）
1on1 Meeting
社内複業制度
フクギョー！！（副業制度）
キャリア開発サポート勤務 等
企業ホームページ：https://connect.panasonic.com/jp-ja/about/profile
応募方法：本求人は株式会社マイナビ運営「マイナビ転職AGENT」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。
※下記URLの「マイナビ転職AGENT個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
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https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡を差し上げます。
Web書類選考
面接（2回程度）
内定
面接回数：2回程度（目安）
問い合わせ先：パナソニック コネクト株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー
採用担当
マイナビ転職AGENT内／パナソニック コネクト株式会社 採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ（マイナビ転職AGENT）内／パナソニック コネクト株式会社 採用事務局の所在地です。
