正社員
フル
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
＜具体的な業務内容＞
・新卒および中途採用業務（計画、媒体選定、面接、フォロー）
・採用イベント、ブランディング、広報業務の企画、運営
・社員教育研修の企画、運用
・バックオフィスに関わるサポート業務
急拡大する「今」だからこそ会社の成長を肌で感じる面白さ◎
採用・教育・広報・イベント企画へ挑戦したい未経験でも歓迎。
あなたのやる気やアイデアを活かして挑戦できる環境で
「新しいことにどんどん挑戦したい」という意欲重視の採用です。
※変更範囲：会社の定める業務
東京都品川区
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
建物内喫煙室あり
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
・企業の人事、または採用の実務経験（１年以上）
・ＩＴ業界、またはベンチャー企業での業務経験
・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら進められる方
Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ
（ビジネス文書、データ集計、資料作成など）
200,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
・残業代全額支給
・賞与：４～８ヶ月（評価に応じ／１年後より満額）
・住宅手当（賃貸住宅の契約者対象）
配偶者無（３４歳まで）→家賃半額（最大３万円）
配偶者有（４０歳まで）→家賃半額（最大６万円）
・家族手当：扶養家族１人につき１万円（条件あり）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.40ヶ月分（前年度実績）
フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
【フレックスタイム制】
コアタイム：１１：００～１６：００
フレキシブルタイム：７：００～１１：００（始業）
１６：００～２０：００（就業）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模障害対応などにより、上限１日６時間
１ヶ月６回９０時間、年間７２０時間
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
ＧＷ、年末年始、慶弔（有給）、産休育休・介護休業（実績有）
有給休暇：入社１ヶ月後に１６日付与（夏季休暇を含む）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
16日
事業内容
ＩＴコンサルティング・ＩＴプラットフォーム開発
ソフトウェア／サービス開発・システム運用保守サービス
ＡＩプラットフォーム開発
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類をメールでお送りください。質問がない方は事前連絡不要
です。※オンライン自主応募の方は紹介状は不要です
＜株式会社ＨＥＳの急成長を支えるコアメンバー募集＞
インフラや開発、ＡＩ案件で業績好調の企業です。
売上１００億宣言、２０２７年２００名体制へ急拡大中！
経営陣や他部署との距離も近く、スピード感を持って
実行に移せる風通しの良さも自慢です！
３０代中心の活気ある職場で、あなたの経験が活かせます！
採用や教育など、裁量を持ってアイデアを形にできる環境です。
★フレックス制導入！ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能
★土日祝休みで年間休日１２０日以上！有給も皆で積極取得中◎
【福利厚生】
・フリードリンク（水・お茶・コーヒー）完備
・服装自由、関東ＩＴ健康保険組合の施設利用可能
・各種健康診断、インフルエンザ予防接種の費用負担あり
・資格取得費用、書籍購入費用の全額会社負担
★ホワイト企業認定：健康優良企業「銀の認定」取得済
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＜福利厚生＞
・住宅手当（賃貸契約者を対象）
配偶者ありの場合（４０歳まで）：家賃の５０％（上限月６万円
）
配偶者なしの場合（３４歳まで）：家賃の５０％（上限月３万円
）
・家族手当：扶養家族一人あたり月１万円
・各種健康診断、インフルエンザ予防接種受診費用負担
・資格取得、書籍購入費用負担制度
・社内服装自由（プロジェクト先規程に従う）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修、コンプライアンス研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
