自動車の車体骨格部品設計担当として、取引先である自動車メーカーの新型車開発企画から設計までをご担当いただく予定です。
【業務詳細】
① 3D CAD(CATIA)を使用した当社製品の部品設計
② 成形シミュレーション用のモデルデータ作成
③ OEMとの共同開発業務の担当
④ 自動車業界の動向調査、およびレポート作成
⑤ 海外拠点との各種対応 など
＜募集背景＞
当社は、自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化しています。特に、電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務となっています。また、燃費向上や排出ガス削減を目指す中で、軽量化技術や新素材の活用が不可欠です。このような変革の中で、次世代自動車部品の実現に向けて一緒に取り組んで頂ける人材を募集しています。
＜業務例＞
①車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)
②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)
③社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務
④3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
＜やりがい・魅力＞
商品設計課では、最新の技術やトレンドを取り入れた革新的な自動車部品の設計に携わることができ、自分の技術力を向上させながら業界の最前線で活躍できます。顧客との密な連携を通じて実際のニーズやフィードバックを反映し、自分の設計が顧客の期待を超える成果を生むことに大きな満足感を得られます。また、環境に優しい素材や設計を採用することで、持続可能な社会への貢献を実感でき、社会的責任を果たしていることにやりがいを感じられます。他の部門との協力を通じて、チームワークの重要性を学び、成果を共有する喜びも味わえます。さらに、様々なプロジェクトに関与することで、設計技術やプロジェクト管理能力が向上し、キャリアアップの機会が豊富にあります。
＜現場従業員の声＞
「前職と比べ、社員同士での意見交換や提案が自由に言い合える環境であり、従業員が自発的に職場改善をおこなえる環境です。」 ー Aさん
「役職や経験など関係無く、分からないことがあれば快く相談にのってくれるため、不安や困り毎なく業務に取り組めています。」 － Bさん
＜職場環境・風土＞
当課は、オープンなコミュニケーションと多様性の尊重を大切にし、誰もが自由に意見を出し合えるフラットな職場環境を提供しています。社員一人ひとりの意見やアイデアが大切にされるため、積極的に新しい挑戦ができる風土が整っています。互いを尊重し合い、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら成長できる職場です。
＜入社後の受入・教育体制＞
業務経験に応じて、担当者より教育を実施いたします。入社後1～2年程度は先輩社員が教育担当として直接サポートいたしますのでご安心ください。
また、業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。
＜将来のキャリア＞
自動車／自動車部品開発に於ける専門技術者として経験が積め、将来、プロジェクトマネージャーとしてチームを率い、プロジェクトの計画から実行までを統括する役割も可能です。一方で技術を追及し部品設計エキスパートとしての道を希望することも可能です。これらのキャリアパスは、自身のスキルや経験、興味に応じて柔軟に選択でき、将来の成長の機会を広げます。
＜組織情報＞
25名（管理職2名、課員23名）※ 平均年齢35歳
＜必須条件＞
・3D CADを使用した実務経験2年以上
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作）
＜歓迎条件＞
・英語を用いた業務経験（目安：TOEIC500点以上の英語力）※
※海外の取引先等とのやり取りで使用する場面がありますが、英語ができる者がフォローします
・自動車業界経験者
・CATIA実務経験者
＜雇用形態＞
正社員
＜給与＞
年収477万円～740万円（基本給+賞与）
※想定年収（時間外25H/月、賞与見込5.0ヶ月分を含む）
基本給：25万円～39万円
※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
残業代：時間に応じて支給
役職手当：あり
※賞与年2回
※昇給年1回
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30 (休憩時間1時間)
＜労働時間区分＞
育児/介護フレックス制度あり
＜残業時間＞
平均30時間 繁忙期：55時間
＜その他＞
３６協定：あり
試用期間：あり（３ヶ月、条件変更無し）
労働組合：ユニオンショップ制労働組合（本採用後に加入）
＜休日・休暇＞
週休2日制（土日）、年間121日（自社カレンダーによる）、夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8～10日の長期休暇あり
＜勤務地＞
Ｃ＆Ｃ栃木
住所：〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13
勤務地最寄駅：JR東北線「宝積寺駅」からタクシーで約10分
受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙
【変更の範囲】海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
＜在宅勤務制度あり＞
業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年～１年程度）は出勤前提ですが、
一定期間後は利用可能です
＜各手当・制度補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当（条件あり）
＜賞与・昇給昇格＞
賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分）
＜定年＞
60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）
＜退職金制度＞
あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）
＜資産形成支援制度＞
財形貯蓄制度/社員持株会制度
＜教育・資格補助制度＞
階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験
＜育児・介護休業制度＞
育児休業（2024年度実績：男性育児休業取得率45％）、介護休業
＜その他＞
長期収入保障保険（GLTD）、積立傷病休暇制度
－・＜応募後のプロセス＞－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
・応募→書類選考→適性検査→一次面接（希望部署の責任者）→
→最終面接（役員）→内定
※応募から内定まで、1か月前後を予定
Ｃ＆Ｃ栃木
〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13
