【必須資格・経験】
以下いずれか必須
・電気、電子製品開発経験をお持ちの方
・SWに関わる製品開発経験をお持ちの方
・電子製品の回路図が理解できる知識をお持ちの方
・FMEA / FTAを実施した経験をお持ちの方
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HEV・EV向けソフトウェア制御｜グローバル企業◆フルフレックス＆休暇制度充実【栃木】
【仕事内容】
HEV・EV向けソフトウェア制御業務をお任せします。
【具体的な内容】
◆電動車両（HEV / EV）用インバータに関するモータ制御設計
・モータ制御設計 / 検証
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・MILS / HILSによる解析＆MATLABモデル作成
・実車データ解析
◆電動車両（HEV / EV）用インバータに関するシステム制御設計
・システム制御設計 / 検証
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・機能安全設計、機能FMEA対応
・MILS / HILSによる解析＆MATLABモデル作成
・実車データ解析
◆電動車両（HEV / EV）用インバータに関するモータ適合、評価業務
・モータ適合、評価
（※適合とは、モータとインバータを組み合わせた時にモータから欲しいトルクを出せるようにデータセッティングする業務。実際にモータを回し車両が必要とするトルク精度を守りつつ、電流などモータ耐力を超えないようなセッティングの見極めをする。）
・顧客要求仕様書から要件定義と制御仕様書作成（A-SPICE準拠）
・実車データ解析
【働きがい】
次世代の電動車両開発に直結する制御技術を担い、社会のEV化を加速させるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
HEV・EV向けソフトウェア制御業務担当として配属予定です。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 月給制 基本給：220000円残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 家族手当 扶養12,000円／人（上限4名 ※子は上限なし）赴任手当 別居手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・財形貯蓄
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅等）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
・健保保養所
・定年60歳
・再雇用制度有
・再雇用制度上限年齢（70歳）
【勤務地】
栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-8
東北本線「宝積寺駅」から車で7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内喫煙可能場所あり
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：45分 月平均残業時間：20時間※8：50～17：35の時間帯で勤務する社員が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接1回
※選考フローは変動の可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
モビリティ部品を中心に事業を展開し、電動化・自動運転・安全運転支援領域で技術開発に取り組んでいます。HITACHIとHONDAの技術的背景を持ち、幅広い製品群を扱う企業です。
■同社について
2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の統合会社として誕生しました。
今後、自動車や二輪車の中核となる電動化、自動運転、コネクテッドの領域において、先進的なモビリティソリューションの提供を通じて、持続可能な社会と人々の豊かな生活の実現に貢献する、という同社の意志を明確に表現する「Advanced Sustainable Technologies for Mobility」の頭文字をつなげてAstemoとしました。
■事業内容：
自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス
【募集背景】
組織強化のための募集です。
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