自動車の車体骨格部品のプレス工程設計担当として、最適工程の立案・改善提案・客先含めた関係区との折衝を担って頂きます。
＜部門のミッション＞
私たちは、高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。
自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニースにあった、製品企画・提案を行う部門です。
＜募集背景＞
世界中の完成車メーカーのEV開発案件の急増に伴い、一層の体制強化を図る為、増員させて頂く事になりました。
＜業務例＞
①車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など)
②Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など)
③社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務
④3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成
※これらの業務の中から、適正に応じてご担当いただきます。
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
＜得られるスキル＞
自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までの プレス部品の工程企画・整合を担い、その後の設備段取り・量産までの工程を一貫して理解することができるため、車体骨格プレス部品のものづくりの知識・工程設計力・改善提案力を習得することができます。また、CATIAの操作スキルを習得できます。
＜やりがい・魅力＞
自分が企画・提案した部品が、自動車の一部として、全世界のお客様に届きます。車体のトップメーカーの一員としてグルーバルに活躍できるフィールドです。
＜現場従業員の声＞
「前職と比べ、社員同士のコミュニケーションも活発で、意見や提案が自由に言い合える環境であり、モチベーションも向上しました。」 ー Aさん
「部品によっては複雑な形状でプレス成形の難しい案件もありますが、関係部署とともに一致団結して対策に取り組み、形になったときにやりがいを感じます。」 ー Bさん
＜職場環境・風土＞
仕事の進捗状況を課内全員で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く、働きやすい環境です。
＜入社後の受入・教育体制＞
まずはプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当として、サポートいたします。
＜将来のキャリア＞
一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。また、能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。
＜組織情報＞
25名在籍しています。
※性別内訳 （男性：23名、女性：2名）
※年代別内訳（20代：7名、30代：4名、40代：10名、50代：4名)
【学歴】
専門学校・高等専門学校・大学卒以上（学部不問）
【求める人物像】
・自律性が高くチャレンジ精神のある方。元気のある方。自動車及び自動車部品に興味のある方。
【必須】
・3D CADの業務経験2年以上
・Excel、Word、パワーポイント（作図、資料作成等で使用）
・自動車免許 保有者
【歓迎】
・自動車業界経験者
・CATIAの業務経験者
＜雇用形態＞
正社員
＜給与＞
年収477万円～740万円（基本給+賞与）
※想定年収（時間外25H/月、賞与見込5.0ヶ月分を含む）
基本給：25万円～39万円
※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり
残業代：時間に応じて支給
役職手当：あり
※賞与年2回
※昇給年1回
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30 (休憩時間1時間)
＜労働時間区分＞
育児/介護フレックス制度あり
＜残業時間＞
平均30時間 繁忙期：55時間
＜その他＞
３６協定：あり
試用期間：あり（３ヶ月、条件変更無し）
労働組合：ユニオンショップ制労働組合（本採用後に加入）
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日）、年間121日（自社カレンダーによる）、夏季休暇・年末年始休暇・GWの年3回8～10日の長期休暇あり
＜勤務地＞
Ｃ＆Ｃ栃木
住所：〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13
勤務地最寄駅：JR東北線「宝積寺駅」からタクシーで約10分
受動喫煙対策：フロアー全域全面禁煙
【変更の範囲】海外も含む全ての事業所への配置転換の可能性あり
＜在宅勤務制度あり＞
業務や環境、行動様式に慣れていただくまで（半年～１年程度）は出勤前提ですが、
一定期間後は利用可能です
＜各手当・制度補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤手当、住宅手当（条件あり）
＜賞与・昇給昇格＞
賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分）
＜定年＞
60歳定年制（65歳までの定年後再雇用制度あり）
＜退職金制度＞
あり（確定給付企業型年金制度／確定拠出企業年金制度）
＜資産形成支援制度＞
財形貯蓄制度/社員持株会制度
＜教育・資格補助制度＞
階層別研修/昇格時研修/管理職研修/選抜研修/語学研修、英語アプリ学習/マネジメント基礎/Eラーニング/TOEIC無料受験
＜育児・介護休業制度＞
育児休業（2024年度実績：男性育児休業取得率45％）、介護休業
＜その他＞
長期収入保障保険（GLTD）、積立傷病休暇制度
－・＜応募後のプロセス＞－・－・－・－・－・－・－・－・－・－
・応募→書類選考→適性検査→一次面接（希望部署の責任者）→
→最終面接（役員）→内定
※応募から内定まで、1か月前後を予定
Ｃ＆Ｃ栃木
〒329-1233 栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13
