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HR Generalist
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
- 年収 500万円 ~ 750万円
- 英語
- 人事
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
HR Generalist
Tokyo Marketing & Sales —港区
- Microsoft Outlook
- 英語
- 大卒
HR Generalist / People Operations
株式会社Solafune —千代田区丸の内
- 年収 400万円以上
- 営業経験
- 英語
- オフィス
- 在宅OK
HR Generalist
Temple University Japan —世田谷区太子堂
- 一部在宅
- CRMソフトウェア
- Microsoft Office
- 経理・会計
クイック応募
HR Generalist
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 —東京都 23区
- 年収 700万円 ~ 1,000万円
- 英語
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
Senior HR Business Partner, Japan
Cytiva —大田区平和島
- 大卒
HR Generalist
テンプル大学ジャパンキャンパス —世田谷区三軒茶屋駅
- 年収 400万円
- CRMソフトウェア
- 英語
- Microsoft Office
- 在宅OK
クイック応募
HRBP / HR Generalist | Talent Acquisition & ER | Tokyo
Weave Living Japan K.K. —千代田区
- 年収 600万円 ~ 800万円
- 英語
- 大卒
クイック応募
Human Resources Generalist
Tech mahindra —港区虎ノ門
- 年俸 400万円 ~ 550万円
クイック応募
HR Manager
Informa Markets —千代田区鍛冶町
- 二か国語
- 管理職・マネジメント経験
- Microsoft Office
クイック応募
HR Director|外資系グローバル企業
HAK JAPAN株式会社 —東京都 23区
- 年収 1,600万円以上
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- 大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
People Generalist, APAC Region
Tait —船橋市西浦
- Microsoft PowerPoint
- 管理職・マネジメント経験
- 英語
- 有給休暇あり
- 在宅OK
HR Manager
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
- 年収 700万円 ~ 1,000万円
- 英語
- Microsoft Office
- 短大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
12日前
HRBP
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
- 年収 900万円 ~ 1,100万円
- 英語
- 短大卒
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募
Country HR Manager
Propel Consulting K.K. —東京都 23区
- 年収 1,000万円 ~ 1,500万円
- 英語
クイック応募
New Role - HR Manager opening · Tokyo · Global luxury brand
Scouta株式会社 —東京都 23区
- 年収 800万円 ~ 1,200万円
- 英語
- 大卒
- フレックスタイム制度
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C&B Manager
Cornerstone Recruitment Japan 株式会社 —渋谷区
- 年収 800万円 ~ 1,000万円
- 英語
- Microsoft Office
- フレックスタイム制度
- 在宅OK
クイック応募

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HR Generalist
PEAK Recruitment Japan株式会社 —東京都 23区
We are seeking an HR professional to support Talent Acquisition, HR Operations, and HR Systems administration. Manage job postings and recruitment platforms.
年収 500万円 ~ 750万円
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HR Generalist
Tokyo Marketing & Sales —港区
Perform HR Generalist duties focus on Business Partnering, Recruiting, New Hire Orientation, HR Reports, HRIS, Employment Contract, HR operations and…

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PEAK Recruitment Japan株式会社
東京都 23区

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求人の詳細

正社員
年収 500万円 ~ 750万円

福利厚生

カジュアルOK
フレックスタイム制度
在宅OK

資格とスキル

英語
日本語
人事
専門卒

仕事内容の詳細

Career growth-chance to expand HR skills

HR Generalist

勤務地

東京都 23区

雇用形態

正社員

給与

500万円 ~ 750万円

ワークスタイル

リモートワーク・在宅勤務服装カジュアルフレックスタイム制

募集要項

Overview

We are seeking an HR professional to support Talent Acquisition, HR Operations, and HR Systems administration. This role will play a key part in ensuring smooth employee lifecycle management, recruitment coordination, HR data accuracy, and operational excellence across the organization.

The successful candidate will work closely with internal stakeholders and external partners while supporting recruitment activities, HR systems, employee administration, and various people-related projects.

Key Responsibilities

Talent Acquisition

Support recruitment activities for both experienced professionals and early-career hiring programs.
Coordinate interviews, candidate communications, and hiring processes.
Partner with recruitment agencies and external service providers.
Manage job postings and recruitment platforms.
Maintain recruitment data and prepare hiring reports.
Support onboarding activities and new employee integration.
Coordinate with hiring managers, candidates, and internal stakeholders throughout the hiring process.

HR Operations & Employee Lifecycle Management

Maintain and administer HR systems and employee databases.
Ensure the accuracy and integrity of employee records and organizational data.
Support annual HR processes such as performance reviews, compensation reviews, and workforce planning activities.
Prepare regular workforce and organizational reports.
Analyze and process HR data using Excel and reporting tools.
Support process improvement initiatives to enhance operational efficiency.
Manage employee lifecycle administration, including onboarding, transfers, contract management, and offboarding.
Support organizational changes and internal HR communications.
Maintain HR documentation and employee records in compliance with company policies.

HR Systems & Reporting

Support daily operation of HR information systems and related platforms.
Monitor data quality and resolve system-related issues.
Generate reports and provide workforce data insights to support business decision-making.
Assist with system updates, testing, and process enhancements.

HR Projects

Provide support for HR initiatives related to employee development, engagement, and organizational effectiveness.
Participate in cross-functional HR projects as required.

応募必要条件

職務経験

3年以上

キャリアレベル

中途経験者レベル

英語レベル

基礎会話レベル

日本語レベル

ネイティブ

最終学歴

専門学校卒

現在のビザ

日本での就労許可が必要です

スキル・資格

2–5 years of experience in Human Resources, including areas such as:
- Talent Acquisition
- HR Operations
- HR Administration
- Employee Lifecycle Management

勤務地

東京都 23区

労働条件

雇用形態正社員給与500万円 ~ 750万円

採用企業情報

会社の種類

大手企業 (300名を超える従業員数) 外資系企業

募集について

本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。

【求職者の方のお問い合わせについて】

■ 求人内容に関するお問い合わせ
CareerCrossは求人掲載サービスのため、各求人の詳細な職務内容や選考内容につきましては、掲載企業様より直接ご案内いただいております。

ご応募後、企業様から返信があった場合は、CareerCrossサイト内で企業の担当者様と直接やり取りが可能となります。求人内容や選考に関するご質問につきましては、企業様へ直接ご確認ください。

■ CareerCrossのサービスに関するお問い合わせ
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電話：03-5217-3900
問い合わせフォーム：https://www.careercross.com/suggestion

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