【必須資格・経験】
・事業会社における管理部門での実務経験（4年以上）
・特定領域において主担当として業務を担った経験
・複数の業務を整理し、優先順位をつけながら対応できる力
・基本的なPCスキル（Word、Excel、スプレッドシート、各種業務システムの使用経験）
【歓迎資格・経験】
・総務、法務、労務、財務、情報システムなど、管理部門内の複数領域に携わった経験
・法務関連業務の経験（契約書管理、リーガルチェック補助、許認可手続き補助など）
・IPO準備フェーズや、組織拡大フェーズの管理部門での勤務経験
・管理職、リーダー、主任、部門責任者補佐など、役職者に近い立場での業務経験
・社内相談窓口や一次対応窓口としての実務経験
【フィットする人物像】
・一領域だけでなく、部門全体を見渡して行動できる方
・部長補佐として、当事者意識と役職者に近い視点を持って働ける方
・社内からの相談や問い合わせに対して、まず受け止め、整理し、適切につなげられる方
・複数業務を並行して進めながらも、丁寧さと正確さを両立できる方
・現場実務に入り込みつつ、属人化の解消や運用改善にも前向きに取り組める方
・組織や事業の変化に応じて、柔軟に役割を広げていける方
・周囲と円滑に連携しながら、管理部門として会社全体を支えることにやりがいを感じる方
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【大阪：管理部長補佐】管理部門の横断的業務から企業の成長を支える／年休125日以上
【仕事内容】
■当該ポジションについて
本ポジションでは、管理部長補佐として、管理部門全体の運営を支える業務を担っていただきます。
管理部門には、法務・労務、総務、財務・経理、情報システムの機能（課）がありますが、
特定の専門領域だけを深く担当するというよりも、管理部内の複数領域に横断的に関わりながら、各業務のつながりを理解し、部門全体が円滑に機能する状態をつくっていただくことを期待しています。
現在、当社では事業・組織の拡大に伴い、管理部に求められる役割も広がっています。
その中で、属人的になりやすい運営から脱却し、相談対応や日常運営を安定的に回せる体制づくりが重要になっています。
本ポジションは、管理部長の右腕として、現場実務と部門全体の橋渡しを担う重要な役割です。
＜主な業務＞
・管理部門における各種業務の横断的なサポート、運営補佐
・社内各部署からの管理部宛て問い合わせ・相談の一次受け対応
・法務・労務関連のアシスタント業務、事務対応（高度な専門家としての対応ではなく、周辺知識を生かしながら社内相談の初動対応やアシスタント業務、関係者連携などを想定）
・各種書類作成、管理、運用フロー整備
・管理部内の業務整理、運用改善、属人化解消に向けた仕組みづくり
・部長の業務補佐、および各テーマの進行支援
・その他、管理部門全般に関わる実務対応
■ポジションの魅力
・管理部門を広く見る視点が身につくポジション
総務、法務、労務周辺など、管理部に関わる複数領域を横断しながら、部門運営全体を理解できます。
・管理部長の近くで、部門運営の視座を学べる環境
単なる事務担当ではなく、部長補佐として、管理部全体の優先順位や判断軸に触れながら業務を進められます。
・相談対応のハブとして、社内から頼られる役割
各部署からの相談や問い合わせの初動を担うことで、会社全体の運営を支える実感を持てます。
・仕組みづくり・運用改善にも携われる
日々の実務をこなすだけではなく、属人的な運営を見直し、より安定的な管理体制をつくっていく経験ができます。
「管理部門の実務経験を活かしながら、もう一段高い視座で部門全体を見られるようになりたい」
「一つの領域だけでなく、管理部門を横断して会社を支える役割に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収：500万円 ～ 700万円 (1)月給：364,000円～510,000円(2)固定残業代：48,200円～67,500円(1)から(2)の手当を除く額：315,800円～442,500円※月給には20時間相当分の時間外勤務手当を含む。超過分別途全額支給。※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。昇給査定：年2回賞与：年1回（冬季）
【待遇・福利厚生】
★各種社会保険完備★
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
★ノー財布出勤制度★
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備
★健康支援★
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断
★交流★
■ランチミーティング
■会社親睦会
■1on1ミーティング
★技術支援★
■書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
■初期研修
■OJT研修
【勤務地】
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）※時間外労働あり（月平均13時間）
【休日休暇】
★年間休日125日以上★
完全週休2日制（土・日）、祝日
・アニバーサリー休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・秋季休暇
・年末年始休暇
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【選考プロセス】
書類選考
↓
一次面接(web)
↓（SPI実施）
最終面接(来社)
↓
内定
#入社時期は相談可能
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
クラウド型コールシステムを中心としたSaaSプロダクトの開発・運営。
「”新しい基準 ━ New Standard” を創出し、社会の不合理をなくす。」をミッションに、経験や勘に頼りがちだった営業・セールスコミュニケーションの領域に、テクノロジーとデータによる公平性と透明性をもたらします。
【会社の特徴】
・平均年齢約31歳。年齢や社歴に関係なく、意見や挑戦が歓迎されるフラットな組織
・新卒1年目からプロジェクトや企画に関わるチャンスがあり、「やってみたい」を形にできる
・ビジネス職とエンジニアが近い距離で連携し、チームでサービスを育てる文化
・完全自社開発のため、自分の関わった仕事がそのままプロダクトに反映される
・休日や働き方の制度も整っており、成長とプライベートを両立できる環境
【募集背景】
株式会社Scene Liveは、クラウド型コールシステムを中心としたSaaSプロダクトを自社開発・提供する企業です。「新しい基準 ━ New Standard を創出し、社会の不合理をなくす。」というミッションのもと、経験や勘に頼りがちだった営業・セールスコミュニケーションの領域に、テクノロジーとデータを用いた公平性と透明性をもたらしてきました。設立以来、安定した業績成長を続け、直近3年は130％成長を継続しています。
今回の募集は、事業成長に伴い、管理部門の横断的業務採用活動を通じて企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。
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