【必須資格・経験】
総務（庶務）経験と人事（労務）の知識
総務や労務領域におけるマネジメント経験
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【大阪/十三】人事総務（部長候補）※25年連続増収で業績好調の?松グループ企業
【仕事内容】
?松建設グループの管理会社にて東京・大阪拠点の総務業務統合効率化を推進する部長をお任せします。
組織ルールの見直し、新制度導入、部署間調整を通じて成長企業のガバナンス強化をお任せします。
【具体的には】
■総務業務：統括および実務をお任せします。
・社内ルールの整備,運用,改廃立案・社有車管理・契約書管理/文書管理・資産管理（備品・設備等）・安全衛生管理,BCP/リスクマネジメント対応・行政対応・資格・許認可管理
■労務業務：社会保険手続き、給与計算の実務及び統括
■マネジメント：改革推進のためのBPO活用などの立案・実行や東京本店（5名）との連携
【雇用形態】
正社員
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【ポジション・役割】
【大阪/十三】人事総務（部長候補）※25年連続増収で業績好調の?松グループ企業
【年収・給与】
年収700万円～900万円月給制（月収46.00万円～55.00万円）賞与：２回（4か月）昇給：あり
【待遇・福利厚生】
・退職金
・資格取得報奨金制度
・宅建模擬試験社内開催（業務時間内）
・選択制確定拠出年金
・慰労品/年4～5回、・お弁当・お蕎麦等を支給
・自己啓発支援制度：『宅地建物取引士試験の支援』 大手資格学校で使用されている模擬試験を、社内にて複数回実施し試験本番に備えます。宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。
【勤務地】
大阪府本社：大阪府大阪市淀川区新北野1-2-13
【勤務時間】
9：00～18：00 残業時間月20時間程度
【休日休暇】
年間休日127日 完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期7日、年末年始7日
■有給休暇：有休消化5日100％
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【事業内容・会社の特長】
■同社の安定性について
・業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。
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