仕事内容:
ご覧いただき、ありがとうございます。
株式会社Havefunでは、経営者や事業責任者に向けての『経営者向けコーチング』をお任せします。
簡単に言うと、「経営者の考えを整理し、次の行動を決めるサポートをする仕事」です。相手の話を聞き、問いを投げかけ、悩みや課題を整理し、行動につながる状態をつくります。答えを教えるのではなく、経営者自身が前に進めるよう支援します。
営業、人材、教育、マネジメントなど、人と向き合う経験を活かしながら、経営者を支える仕事に挑戦できます。
ーーーーー▼この求人のポイント▼ーーーーー
・経営未経験からコーチングに挑戦できる
・20代で年収3000万円を超えるメンバーも
・営業・人材・教育・マネジメント経験を活かせる
・代表直下で「すごい会議®」の型を学べる
・リモート併用・フレックスタイム制
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【すごい会議とは？】
経営者や経営チームが本音で向き合い、目標達成に向けた行動を決めるためのマネジメント手法です。株式会社Havefunでは、この手法を通じて、経営者の意思決定やチームの行動変化を支援しています。
【具体的な仕事内容】
経営者向けコーチングでは、下記の業務をお任せします。研修や同席を行い、段階的に実務へ入っていただきます。
・経営者へのヒアリング
・悩みや課題の整理
・考えを深める質問
・行動計画づくりのサポート
・振り返りや進捗確認のサポート
最初から完璧な経営知識は必要ありません。まずは、「相手の話を聞く」「考えを整理する」「次の行動を一緒に明確にする」 ことから始めていただきます。
入社後は、代表のセッション同席や研修を通じて「すごい会議®」の進め方を学びます。問いの立て方、相手の考えを整理する方法、経営者との向き合い方を実践で身につけていただきます。
※5時間・10時間などの長時間会議を扱う場合があります。
【スキルアップ／成長要素】
この仕事では、経営者の話を聞くだけではなく、思考を整理し、行動につながる問いを立てる力が身につきます。営業や人材業界で培った対話力、ヒアリング力、関係構築力を活かしながら、コーチング、課題整理、信頼関係構築の専門性を高められます。
アピールポイント:
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株式会社Havefunはここが違う
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1.経験よりも、素直に学ぶ姿勢を大切にしている
最初から完成されたコーチである必要はありません。大切なのは、型を素直に学び、フィードバックをすぐ行動に変えることです。過去のやり方にこだわらず、成長したい方に向いています。
2.経営者の「考える時間」に深く関われる
単なる相談相手ではありません。経営者の悩みや迷いを整理し、次に何を決めるべきか、どう動くべきかを明確にしていく仕事です。経営者が前に進む瞬間に近い距離で関われます。
3.代表直下で実践的に学べる
問いの立て方、経営者との向き合い方、信頼関係のつくり方、行動につながる関わり方などを、代表の近くで学べます。座学だけではなく、実際の案件を通じて、現場で使えるコーチングスキルを身につけられます。
4.成果が報酬に反映される
クライアント獲得数や担当案件数、継続支援の成果に応じて報酬が変動します。自分の行動と成果で、収入やキャリアの可能性を広げたい方に向いています。
求める人材:
【必須条件】
・社会人経験3年以上
・学び続ける姿勢がある方
・フィードバックを素直に受け取り、改善できる方
【こんな方が活躍中】
※一つでも当てはまっていればお話ししましょう
・若い内から圧倒的に収入を高めたい方
・営業経験を活かして、経営者支援に挑戦したい方
・数字を追うだけでなく、顧客の成果に深く関わりたい方
・人や組織が変わることに興味がある方
・相手の話を聞きながら、課題を整理するのが得意な方
・高い目標に対して粘り強く行動できる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・ベンチャー、スタートアップで成長したい方
・法人営業、無形商材営業、人材、SaaS、広告、研修、教育サービスなどの提案経験がある方
【活躍が難しい方】
・指示を待ってから動きたい方
・自己流に強くこだわりたい方
・フィードバックを受けるのが苦手な方
・成果に応じて報酬が変動する働き方に不安が大きい方
・クライアント獲得に向けた営業活動に抵抗がある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制です。クライアントの予定に合わせて、勤務時間は柔軟に調整できます。
経営会議や1on1の実施時間に応じて、平日・日中の稼働が中心です。
※リモートワークも併用可能です。
勤務地:
【本社】東京都品川区東大井2-14-1-504
※案件やクライアントの状況に応じて、東京都本社・訪問・オンラインを組み合わせて対応します。
給与:
成果報酬型です。クライアント獲得数、担当案件数、成果に応じて報酬が変動します。
20代で年間3,000万円のを超えた報酬実績があります。
詳細な報酬体系は、選考時にご説明します。
※報酬は保証額ではありません。
※応募前に不安が残らないよう、面談時に働き方・報酬体系・案件獲得の流れを具体的にお伝えします。
その他:
【選考フロー】
STEP1：応募後に書類選考
STEP2：面談・面接（1~2回予定）
STEP3：契約締結後に稼働開始
※選考フローは変更となる場合があります。
【Havefun代表から求職者の方へ】
代表の新垣です。ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
私たちが向き合っているのは、企業の中でも特に重要な「チームの変化」です。
目標があっても、チームの対話や行動が変わらなければ成果にはつながりません。
この仕事で大切なのは、経験の豊富さよりも、素直に学び、すぐ動き、成果が出るまでやり続けることです。
営業、人材、教育、マネジメントなどの経験を活かし、次は組織そのものを変える仕事に挑戦したい方。
ぜひ一度、お話ししましょう。
雇用形態: 業務委託
