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＼＼ この求人の魅力 ／／
✨ホテル開発の上流工程から携われる！
✨建築・法規・企画の専門性を活かせる！
✨開発から開業まで一貫して担当！
✨急成長ベンチャーの中核メンバー募集！
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＜仕事内容＞
ホテル開発企画責任者候補として、
新規ホテル開発プロジェクトの
企画・推進をお任せします。
建築や法規に関する知識だけでなく、
マーケティング視点を活かした
コンセプト設計にも携われるため、
幅広いスキルを発揮できるポジションです。
これまでのご経験を活かしながら、
新たなホテルの価値創造に
挑戦していただける方を歓迎します。
＜会社について＞
9STAYは様々な運営形態の宿泊施設の
運営管理を行っています。
本社では20代〜30代を中心に、
幅広い年代のメンバーが活躍中。
運営施設数は年々拡大しており、
新規開発案件も増加しています。
さらなる事業成長に向けて、
ホテル開発を推進いただく新たな仲間を募集します。
＜＜具体的なお仕事＞＞
✅ 開発候補物件の調査・企画立案
✅ 建築・法規面の一次判断
└ 施工会社・行政との折衝
✅ 許認可取得サポート
└ 旅館業法・消防法・建築基準法の確認
✅ ホテルコンセプト設計
└ 立地・競合・市場分析
✅ 収益シミュレーション作成
└ 客室数・価格帯・ターゲット設定
✅ 開業プロジェクトの推進
└ 設計事務所・施工会社・行政との調整
✅ 開業までのスケジュール管理
※ご経験に応じて段階的にお任せします
＜＜求める人材＞＞
✅ ホテル開発の実務経験をお持ちの方
✅ 建築・施工管理・図面読解などの知識をお持ちの方
✅ 旅館業法や建築基準法などの
法規確認に携わった経験がある方
✅ マーケティング視点を持ち、
ホテルコンセプトの企画経験がある方
✅ 数字だけではなく、
宿としての本質的な価値を
大切にできる方
✅ 開発から開業まで一貫して
プロジェクトを推進したい方
✅ 成長企業の中核メンバーとして
裁量を持って活躍したい方
※何か1つでも当てはまることがあれば
ぜひご応募お待ちしております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：10:00~19:00(休憩１時間)
・完全週休２日制(土・日)
・年間休日115日
・有給休暇(初年度入社半年から10日付与※希望日に取得できるよう最大限配慮)
・GW/夏季/年末年始/慶弔/産育休(取得実績あり)
「北品川」駅徒歩4分、「品川」駅徒歩10分
基本給：年俸 500万円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
通勤手当：上限30,000円まで支給
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
充足になり次第、募集終了となります！
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【最短1週間で内定】
応募
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書類選考
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面接（2回）1次：人事 / 本社ホテル運営責任者 最終：代表取締役
↓
内定
