20件の東京都江東区での正社員料理長候補のおすすめの求人

焼肉店の料理長候補
株式会社アイランズ大衆焼肉暴飲暴食東陽町 —江東区東陽
- 月給 28万円 ~ 51万円
- 夕方
- 18歳以上
- キッチン
- 引っ越し補助あり
- 社割あり
【料理長候補】イタリアンバル
Cerdi 門前仲町 —江東区門前仲町駅
- 月給 35万円 ~ 43万円
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
1日前
店長・マネージャー
株式会社 KIDS HOLDINGS 牛タン圭助門前仲町店 —江東区門前仲町
- 月給 50万円 ~ 150万円
- ウェブ応募可
- 18歳以上
- 管理職・マネジメント経験
- リーダーシップ
- 有給休暇あり
- 育休あり
店長・マネージャー
株式会社 KIDS HOLDINGS 牛タン木村 —江東区東陽
- 月給 50万円 ~ 150万円
- ウェブ応募可
- 18歳以上
- 管理職・マネジメント経験
- リーダーシップ
- 有給休暇あり
- 育休あり
【料理長候補】名物煮込みの居酒屋
煮込み処和田屋 —江東区門前仲町駅
- 月給 30万円 ~ 65万円
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
【料理長候補】焼肉・ホルモン焼き
炭火焼ホルモンぐう池袋はなれ —豊島区池袋駅
- 月給 40万円 ~ 52万円
- 管理職・マネジメント経験
- 在庫管理
- キッチン
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
4日前
ステーキ専門店の店長候補
THE BIFTEKI 深川ギャザリア店 —江東区木場
- 月給 39万円 ~ 50万円
- 18歳以上
- 管理職・マネジメント経験
- 調理
- 有給休暇あり
- 育休あり
ホール又は、調理
有限会社　乗久商事 —江東区東陽
- 月給 33万円 ~ 40万円
- 18歳以上
- 有給休暇あり
【料理長候補】SNSでも話題の「大人達の社交場」三茶一九の新店舗
中目一九 —目黒区中目黒駅
- 月給 45万円 ~ 60万円
- 管理職・マネジメント経験
- 調理
- 社割あり
- 食事補助あり
クイック応募
3日前
【店長候補】焼肉店
銀座　焼肉桃の木 —中央区東銀座駅
- 月給 50万円以上
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
【料理長候補】焼肉・ホルモン焼き
炭火焼ホルモンぐう渋谷 —渋谷区渋谷駅
- 月給 40万円 ~ 52万円
- 管理職・マネジメント経験
- 在庫管理
- キッチン
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
4日前
料理長候補(居酒屋)
四国郷土活性化藁家 88 東陽町店 —江東区南砂
- 月給 35万円 ~ 40万円
- ウェブ応募可
- 配膳
- 管理職・マネジメント経験
- 調理
- 引っ越し補助あり
- 健康保険
クイック応募
【店長候補】イタリアンバル
Cerdi 門前仲町 —江東区門前仲町駅
- 月給 35万円 ~ 43万円
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
- 育休あり
クイック応募
1日前
【店長候補】『真のナポリピッツァ協会』イタリア政府公認
PIZZERIA ONDA —江東区門前仲町駅
- 月給 40万円以上
- 営業経験
- 調理
- キッチン
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
9日前
【店長候補】和食店
銀座　とよだ —中央区銀座駅
- 月給 50万円以上
- レストラン
- 有給休暇あり
- 社割あり
クイック応募
店長・マネージャー
株式会社 KIDS HOLDINGS シュラスコ&ビアバーゴッチバッタ門前仲町 —江東区門前仲町
- 月給 50万円 ~ 150万円
- ウェブ応募可
- 18歳以上
- 管理職・マネジメント経験
- リーダーシップ
- 有給休暇あり
- 育休あり
店長・マネージャー
株式会社 KIDS HOLDINGS 肉屋の台所上野公園前店 —台東区上野
- 月給 50万円 ~ 150万円
- ウェブ応募可
- 18歳以上
- 管理職・マネジメント経験
- リーダーシップ
- 有給休暇あり
- 育休あり
料理長候補
焼肉ここから　錦糸町北口店 —墨田区
- 月給 32万円 ~ 61万円
- 調理
- キッチン
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
【料理長候補】世界へ日本食を届ける
ラウンドワンデリシャス(関東) —港区新橋
- 月給 30万円 ~ 140万円
- 調理
- 英語
- 引っ越し補助あり
クイック応募
6日前
【店長候補】ベーカリー
THE GROVE BAKERY神宮外苑店[001] —新宿区国立競技場駅
- 月給 40万円 ~ 50万円
- 管理職・マネジメント経験
- ホテル
- パン屋
- 店舗割引あり
- 有給休暇あり
クイック応募
10日前

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株式会社アイランズ大衆焼肉暴飲暴食東陽町
江東区東陽

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求人の詳細

正社員
月給 28万円 ~ 51万円

福利厚生

表彰あり
資格取得支援あり
年末年始休暇あり
住宅手当あり
引っ越し補助あり
交通費全額支給
研修あり
社会保険完備
制服貸与
卒煙支援あり
交通費支給
社内イベントあり
社割あり
長期休暇あり
昇給あり
紹介制度あり
冬季休暇あり
評価あり
昇格あり
独立支援あり

仕事内容の詳細

求人名

【大衆焼肉暴飲暴食東陽町】料理長候補募集中！

雇用形態

正社員

仕事内容

月給34万〜50万！年間休日100日以上（5日以上連休可）、離職率3.0%と低く飲食業界にない労働環境で従業員の働きやすさやプライベートとのバランスを重視！年内8店舗出店と成長企業なので、あなたが活躍できるポジションが多数！

【仕事内容】

キッチンにおいての調理業務全般、メニュー考案、アルバイト教育採用、店舗開発デザイン、マーケティングなど多岐に渡り店舗業務全般をお任せします！

あなた次第で多岐に渡りチャレンジ成長できる環境が整っています！

店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてくださいね。

スタッフとの密なコミュニケーションを心がけ、一丸となってお店を盛り上げてください。

明確な目標や夢を叶える時に、自分に自信を持たせてくれるのは確かな技術です！

しっかりした環境で学ぶことで成長のスピードが違います！

【求める人材】

●料理への追求を常に行い、探究心をお持ちの方

●高品質で味の良いものを作りたいという意欲がある方

●教わったことをグングン吸収できる方

====================

！！！ここがポイント！！！

※※※安定した労働環境が整っています※※※

飲食業界の常識では考えられない労働環境が整っています。

勤務時間は夕方からなので、日中は趣味などプライベートを大切にしてもらいたいです。

月８休のうち休日数回を翌月に持ち越して、連休を作るなど自由なシフトが組めます。

社員は既婚者７割◎仕事もプライベートも充実に過ごせるため、家族との時間を大切にできます。

有給取得については毎年かならず5日取得いただきます。

※※※働き方を選べます！※※※

■月6休み手当 5万円／月

通常は月8回休みですが、「より稼ぎたい」という方に向けて【月6回休み】の選択肢を作っています。

もちろん、強制はありません。

★多彩な個性・経歴を持つスタッフで創り上げる店舗

当社には多彩な経歴・経験を持つスタッフが集結しています。

大手・中小企業問わず様々な勤務経験を持つスタッフが揃っており個性豊かな仲間たちです。

社員の平均年齢も28歳と若く、設立わずか4年で大繁盛店を次々出店し続ける急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できます。

====================

予約は半年待ちという特別なお店です。人気焼肉店として、お肉はもちろん、相性のいいワインなどのお酒も豊富に取り揃えています。サービスはもちろん、調理に関しても高いレベルのスキルを身に付けていくことができます。

単なる食事の場としてではなく、お店で過ごす時間そのものを特別なひと時として体感していただく。

そんな体験の場を一緒に作り上げていきませんか？

★入社日や条件、興味がある方はまずは何でも相談してください！とにかく信頼できる方が仲間に入ることをお待ちしております！

入社いただいた方には、今後予定している新店舗の立ち上げやお店作りも一緒に参加していただけます。その際に独立希望者には、経営ノウハウや成功の秘訣を社長自らしっかり教えます。

職種

焼肉店の料理長候補

給与

月給340,000円〜500,000円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

【給与例】

■経験者/月8日休みの場合・・・月給30万円～

└ ※月6日休みの場合、月給35万円～

■未経験者/月8日休みの場合・・・月給28万円～

└ ※月6日休みの場合、月給33万円～

■店長候補（副店長）／月8日休みの場合・・・月給34万円～

└ ※月6日休みの場合、月給39万円～

■店長/月8日休みの場合・・・月給37万円～

└ ※月6日休みの場合、月給44万円～

■料理長/月8日休みの場合・・・月給37万円～

└ ※月6日休みの場合、月給44万円～

■マネージャー/月8日休みの場合・・・月給43万円～

└ ※月6日休みの場合、月給51万円～

福利厚生

★入社祝い金最大25万円！★※規定あり、詳細は面接にてお伝えします

※今までの経験や能力を考慮いたします

※月の平均残業時間は20時間程度です！

＼＼★★注目！当社自慢の厚待遇★★／／

■賞与年4回（評価・業績による、最大4ヶ月分）

※役職に応じて最大4ヶ月分

■住宅手当（最大3万円）

■年2回昇給（評価・業績による）

■交通費全額支給

■深夜手当（1万円〜）

■残業手当

■引越し手当（最大25万円）

■社会保険完備

■予防医療、健康管理システムの導入

（精神、身体等健康面について医師との無料相談が可能）

■制服貸与

■社員割引10%OFF（一部店舗にて利用可能）

■研修制度

└ソムリエによるワイン研修、牧場での屠殺現場観察研修

■海外研修制度

└過去実績：アメリカ（ニューヨーク、ハワイ、L.A.など）、メキシコ、ドバイ、ゴールドコースト

■海外進出に伴い、海外への転勤も可能！

■社内イベントあり

└忘年会、社内旅行、店舗ごとのBBQなど

※24年度の忘年会は社員アルバイト計300名以上が参加しました！

■資格支援制度

└ソムリエ試験手当（最大10万円）

■独立支援制度

■社内表彰制度

└海外旅行券や食事代をプレゼントします！

■リファラル・紹介制度あり

└規定あり、友達紹介手当最大30万円支給

■社員ミーティング手当…5千円

└毎月1度実施される2hの社員ミーティングの参加者に支給

■その他の福利厚生

・ホワイトニング支援…3.3万円支給

・禁煙支援…禁煙外来費用最大4万円支給

・結婚式手当…5万円

・結婚記念日手当…1万円

・子供誕生日手当…1万円

勤務時間

15:00-24:00

23:30〜24:00の間で退店
22時以降は18歳以上勤務可能
終電考慮あり
店内全席禁煙

応募資格

飲食経験者優遇

歓迎要件

◆飲食の常識に囚われない

◆成長企業でチャレンジしたい

◆今より良い環境で仕事がしたい

◆将来、独立して自分のお店を持ちたい

◆主体的に仕事でき貢献できる

求人ID

104451

特徴

東京都江東区正社員料理長料理長候補賞与あり昇給あり昇格あり社会保険完備制服貸与中途長期休暇あり年末年始休暇未経験者歓迎経験者歓迎学歴不問シフト制終電考慮友達と応募OK 年齢不問交通費全額支給

店舗情報

店舗

大衆焼肉暴飲暴食東陽町

勤務地

東京都江東区東陽3丁目24-19

最寄駅

木場駅より徒歩5分・東陽町駅より徒歩7分

席数

・

業態

大衆焼肉

会社情報

会社名

株式会社アイランズ

企業理念

日本の焼肉文化を世界へ

将来ビジョン・目標

飲食店である以上、料理や飲物が美味しいだけでは0点というのが私たちの信念です。
気持ちの良いサービス、居心地の良い空間、楽しい会話、圧倒的なホスピタリティなど、すべての面で最高の体験を提供する。それこそが他の追随を許さない信念です。
その信念のもとで、現在も新店加速中で、全国トップクラスの「出店・売上増加率」を記録していると自負しております。売上も毎年倍で増えてきているので今年もそれを目指しています。
まさに飲食業界の「新進気鋭」な会社でぜひ一緒に働きませんか？

本社所在地

東京都目黒区下目黒2丁目16−20

本社最寄駅

目黒駅7分/不動前駅8分

アイランズを知る

株式会社アイランズとは

運営会社は、『新進気鋭』をはじめ、『一心不乱』『暴飲暴食』や『他言無用』も手掛ける【株式会社アイランズ】。

社長自身が、世界各地で本場のステーキを食べ歩き、仕入れから火入れまで徹底的にこだわる肉業態のプロです。

当社は2012年に設立され、現在では東京・神奈川エリアにおいて53店舗の飲食店を直営で運営しています。今後も複数の新店舗を続々と出店予定です。

当社で働く正社員スタッフは20歳〜39歳で、平均年齢は28歳と若いメンバーが中心です。幹部スタッフの中にも32歳で活躍している社員がおり、年齢に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。さまざまな経歴や経験を持つスタッフが集まり、それぞれの強みを活かして働いています。

大手・中小企業を問わず、多彩なバックグラウンドを持つ個性豊かな仲間たちが揃い、新進気鋭グループ発足から5年で次々と大繁盛店を生み出している急成長企業だからこそ、常に新しいことに挑戦できる環境が整っています。

私たちは、お客様はもちろん、一緒に働くスタッフを大切にしたいと考え、給与・待遇・制度面での労働環境の改善に努めてきました。

飲食業界において「良い労働環境」を実現するのはもちろん、他業界にも負けない「新進気鋭」な企業であり続けるため、スタッフがより充実した公私の生活を送れるよう努力を続けています。

ブランド・サービスへの拘り

私たちは、会員制だから「すごい」というわけではなく、「価値があるからこそ会員制」という強い信念を持っています。限られたお客様に対して、私たちが提供するのは、単なる料理やサービスではなく、最上のパフォーマンスをお届けするということです。お客様一人ひとりのニーズに応え、心から満足していただくことで、店舗とお客様との間に「両思い」と呼べる信頼関係を築いていくことが、私たちのブランドの最大の魅力だと考えています。

飲食業において、ただ美味しい料理を提供するだけではなく、細部にまでこだわったカスタマイズされたサービスを提供することこそが、真の飲食業の完成形だと考えています。私たちの目指すのは、お客様にとって特別な体験を提供し、何度も足を運びたくなるような空間を作り上げることです。

暴飲暴食とは

焼肉を食べる日は、糖質制限、ダイエット、禁酒とか一旦やめにして、思いのままに『暴飲暴食』という少々乱暴なコンセプト。所謂会員制の「新進気鋭」とは違い、テーマは大衆焼肉。

新進気鋭グループの常連様はもちろん、これまで来れなかった方々も来てもらいたい。そして将来的には首都圏ではない地域の方にも我々の焼肉をお届けしたいと思いで出来ました。

1号店の広尾店は出店と同時にSNS上で大きな話題に。予約がとれないお客様が多数出てきてきたの２号店を武蔵小杉にオープン。そして3号店も近日オープン予定です。

数字で見るアイランズ

新進気鋭グループは、業態の勢いやスピードだけでなく、職場環境、若手の登用、学びの機会も充実しています。

⭐️2025年出店予定店舖数：12店舖

⭐️平均年齢：28歳

⭐️最年少店長：23歲

⭐️年間売上：45億

⭐️離職率：3.0%

⭐️通算海外研修回数：10回

⭐️取得義務有給数：5日以上MUST

代表挨拶

飲食業界の新進気鋭を体現しつづけます！

アイランズの魅力は、「勢い」と「スピード」です。

私たちは、出店数と売上高の両方で業界トップクラスに成長していると自負しています。社員全員に無限の可能性とチャンスがあり、若い世代にこそ活躍の場を広げていきたいと考えています。志の高い方にとっては、「学び」や「良い職場環境」、そして「最高の仲間」を提供できる会社です。

今後の展望として、長期的な計画ではなく、現在の売上45億円を今後50億円に引き上げることを目標に、引き続き店舗展開を進めています。2025年度に12店舗を出店、現在の運営店舗数は53店舗となりました。

今後も新規出店を予定しており、全体で55店舗体制への拡大を見据えています。

この成長を実現するためには、優秀な人材が不可欠です。このページを見て興味を持ってくださった方、ぜひ応募してください。

楽しさ、学び、そして素晴らしい職場環境を提供し、後悔させないことをお約束します。

新人・先輩へのインタビュー

正社員店長(経験者) 20代
勤続5年

［質問］仕事でやりがいを感じるときは？

お客様に顔や名前を覚えてもらえたり、美味しいと思ってくださったり、両親に食べさせたいと思ってくださったりという御用向きに使って頂けた時に嬉しいです。また店長(支配人)という職務においては社員・アルバイト両方とも年齢が近いので、頼りやすい雰囲気を作りたいと思って実践しています。企業も人も成長過程を一緒に体験しているとやりがいを感じます。そのためにもスタッフ間のコミュニケーションを大切に考えています。

［質問］この会社に合う人の性格や特徴は？

一生懸命で真面目な人だと思います。不器用でも真面目に取り組めて、お客様のことや周囲のスタッフのことを思いやれる人だったら素敵だと思いますし、自分自身もそうあり続けたいと思っています。業務で言うとお客様のお話をしっかり伺って、痒いところに手が届くサービスをしてあげられる人が良いと思います。

［質問］入社を検討されている方にメッセージ

社員同士仲が良く、人と人がつながっている感じがします。

休日に集まって遊んだり、社長が勉強も兼ねてみんなで食事をする機会を作ってくれることもあり、異動で他店のスタッフとの交流もあります。月1回正社員全員が集まってコミュニケーションを取る機会がありいい刺激ももらいつつ社員全員で会社を大きくしていっている感があります。

楽しく働きたい人お待ちしています！

正社員(経験者) 20代
勤続5年

［質問］なぜここで働こうと思いましたか？

料理補助、提供など全般を行っています。お客様との距離が近いので、名前を覚えて頂けたり、お客様の反応がダイレクトに伝わってくる時にやりがいを感じます。今後については他業態に異動して様々なことを経験してみたいと思います。ドリンク1つとってもウィスキーなど奥が深いので多くのことを学んでいきたいです。

［質問］今後の目標はなんですか？

スタッフ間の距離感が近いので、意見が通りやすい、否定的な意見だとしても率直に思ったことを社長や店長など上司にも言いやすいと思っています。実感として上司部下の垣根なく距離感が非常に近く、上司の人たちもそういう雰囲気づくりをしてくれていると思っています。

［質問］1日のスケジュールを教えてください！

誰でも馴染んでもらえると思う。挑戦したい気持ちがあればピッタシだと思っています。社長に始まり周りの人たちもアットホームで非常にいい会社だと思っています。ぜひ一緒に働きましょう！

【人気の秘訣①】

圧倒的な成長スピード

当社は出店を加速中で、すでに運営する53店舗に加え、来期には55店舗へと拡大を目指しています。4年間で売上を40億円にまで成長させたスピードは、飲食業界でも突出していると自負しています。この成長フェーズだからこそ、新しいポジションやチャンスが次々と生まれ、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。

【人気の秘訣②】

充実した研修制度

飲食経営や店舗運営、マーケティングを学べる機会が豊富です。月に1回の全社員会議では、社長自らが研修を行い、社員全員が成長できる環境を提供しています。また、これまでに10数回にわたる海外研修も実施しており、世界の飲食業界のトレンドや新しい技術を学べる機会があります。独立を目指す社員には、社長が直接相談に乗るなど、支援体制も充実しています。

【人気の秘訣③】

若手が活躍できる環境

当社は平均年齢28歳の若い組織で、1年以内に店長や支配人に昇進するチャンスが豊富です。出店が続くため、昇進のタイミングも他の飲食企業に比べて早く、28歳でエリアマネージャーに就任した社員もいます。若手が活躍しやすい環境が整っているため、志の高い方にとっては、自分の力を存分に発揮できる場が広がっています。

【人気の秘訣④】

充実した労働環境

飲食業界平均を上回る給与水準と年間休日100日以上の充実した労働環境を提供しています。社員の離職率も3.0％と非常に低く、働きやすい環境が整っています。「飲食業界内で良い」ではなく、「他業界と比べても良い」と思ってもらえるよう、働く時間や待遇にしっかりと配慮しています。充実したプライベートと仕事の両立を実現し、長く安心して働ける職場です。

【人気の秘訣⑤】

海外赴任のチャンス！？

すでに海外出店を実現し、これまでにミラノでのポップアップイベントや、シンガポールでの店舗展開を成功させてきました。社長自身も継続的に海外視察を行い、世界のトレンドや技術を現場に取り入れています。今後は海外店舗の運営や新規出店に関わるなど、海外赴任や国際的なプロジェクトに挑戦できるチャンスも拡大中。世界を舞台に活躍したい方にとって、成長の機会が広がっています。

【人気の秘訣⑥】

風通しの良い社風

年齢が近い社員が多く、相談しやすい環境が魅力です。社員同士、またはアルバイトスタッフとのコミュニケーションが活発で、店舗やエリアを超えて仲が良いのも特徴です。また、オープンな社風が根付いているため、上司との距離も近く、意見が言いやすい環境が整っています。新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、日々の業務を通じて自分の成長を感じられる職場です。

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正社員店長(経験者) 20代 勤続5年

正社員(経験者) 20代 勤続5年

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【人気の秘訣②】

【人気の秘訣③】

【人気の秘訣④】

【人気の秘訣⑤】

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