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サービス管理責任者として、
その経験を次のキャリアへ。
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サービス管理責任者としての資格や経験を活かし、
さらに活躍の幅を広げませんか？
グループホームさくらでは、
富田林市・大阪狭山市・河南町で
6つの障がい者グループホームを運営しています。
今回募集するのは、施設運営の中核を担う管理者候補。
利用者様への支援だけでなく、スタッフの育成や施設づくり、
関係機関との連携など、これまで培ってきた経験を活かしながら、
より良い施設づくりをリードしていただける方を募集しています。
【グループホームさくらで働く魅力】
・サービス管理責任者としての経験を施設運営に活かせます
・賞与年3回・昇給実績あり。頑張りをしっかり評価します
・施設長への登用実績があり、その先のキャリアアップも目指せます
・処遇改善加算は職員へしっかり還元しています
・富田林市・大阪狭山市・河南町で6拠点を運営する地域密着のグループホームです
【具体的なお仕事は？】
サービス管理責任者としての専門性を活かしながら、
施設運営全般に携わっていただきます。
・個別支援計画の作成・モニタリング・アセスメント
・利用者様やご家族への対応
・スタッフのシフト管理や育成、面談
・相談支援事業所や行政、医療機関との連携
・施設環境の整備や行事の企画
・相談支援事業所や病院への訪問、見学対応
など・・・
利用者様一人ひとりに寄り添った支援を大切にしながら、
スタッフが安心して働ける環境づくりや、
地域とのつながりを深めていくことも、この仕事の大切な役割です。
【経験を、施設運営というフィールドで活かしませんか？】
サービス管理責任者として積み重ねてきた経験は、
利用者様への支援だけでなく、
施設全体の成長を支える大きな力になります。
グループホームさくらでは、現場の声を大切にしながら、
スタッフ一人ひとりがより良い施設づくりに携われる環境があります。
「資格や経験を活かして、さらに成長したい。」
「利用者様にもスタッフにも信頼される管理者を目指したい。」
「地域に根ざしたグループホームで、長く活躍したい。」
そんな想いをお持ちの方を、私たちはお待ちしています。
【必須資格】
・障がい福祉、介護分野での実務経験
・運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作可能な方（文字入力、支援記録、書類の作成など）
・サービス管理責任者の資格（入社後すぐ管理者兼サビ管として活躍できます）
【持ってたら活躍間違いなしの資格】
・施設管理やスタッフマネジメントの経験
・相談支援事業所
・行政、病院等への営業や渉外の経験
【こんな方活躍できます】
・福祉の仕事に想いを持って取り組みたい方
・利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方
学歴不問
平均所定労働時間：172時間/月
8:30～17:30（休憩1時間）
就労期間：期間の定めなし
・週休2日制
・シフト制
・有給休暇（法定通り）
勤務先名: さくら錦織
公共交通機関
自動車・バイク・自転車通勤OK
近鉄滝谷不動駅から徒歩5分
奈良から通っている方もいます♪
月給 330,000円 ～ 350,000円
固定残業代：53,700円（30時間分）
※残業の有無にかかわらず、固定で支給します
※月平均時間は10～25時間程です。
※超過分化別途支給いたします
・賞与：年3回（12月・2月・7月）
・昇給あり
・役職手当あり
・サビ管有資格で即戦力の方：相談の上優遇いたします
【年収例】
・管理者：年収450万円以上（賞与込み／実績）
・次長・部長：年収500万円以上（賞与込み／実績）
・交通費支給（会社規定により支給）
・社会保険完備
・昇給（能力給）
・有給休暇
・サビ管資格取得支援
・育児休暇取得実績あり
・週休2日制
・車・バイク・自転車通勤OK
・服装自由
・みなし残業・みなし夜勤手当（80,000円）
・賞与（年3回：2月、7月、12月）
分煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ 応募後はメール又は電話にて当社からご連絡致します。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。
在職中の方もご相談ください。
大阪府富田林市錦織中2丁目18−3
採用担当：ドウジ
応募受付先電話番号：090-9826-9573
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大切なのは『共に生活することを楽しむ』こと。
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私たちグループホームさくら、ひまわりでは、経験や資格の有無にかかわらず
≪福祉に関わりたい≫
≪誰かの役に立ちたい≫
そのような強い気持ちを持った方を必要としています。
スタッフ側も無理なく働けるよう環境や体制を整え、
各施設での業務は利用者様の掃除や洗濯等、日常生活を援助することを主な仕事としています。
障がいをお持ちの皆様にとって心安らぐ“居場所”の提供を目指し、
やりがいをもって働くことができます。
共に穏やかであったかい本当の『おうち』のような居場所をつくっていきませんか？
利用者さんにとって「施設＝お家」
心安らぐ場所の提供を目指しています。
グループホームでは利用者さんとの距離も近く、
話を聞いてあげたり、相談に乗ってあげることもしばしば…
利用者さんにとって「施設＝お家」
我々スタッフは「いってらっしゃい」「おかえり」が言える家族のような存在なんです。
利用者さんにとって穏やかで温かい環境を一緒につくっていきませんか？
あなたの頑張りを正当に評価
経験や年数だけでは決まりません
年齢や社歴ではなく、
一人ひとりの取り組みや成長をしっかり評価しています。
利用者様への向き合い方や日々の勤務姿勢、
周囲との連携など、
日頃の積み重ねを大切にしているからこそ、
頑張りが昇格や賞与にも反映される環境です。
「もっと成長したい」
「責任ある仕事に挑戦したい」という想いを応援し、
一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
あなたにとってのやりがいってなんですか？
『やりがい』が働く意味になる
≪人の役に立ちたい≫
≪感謝されたい≫
誰もがやりがいをもって働きたいと考えますよね。
管理者の業務は多岐に渡り責任を伴う仕事です。
ただ、その分やりがいは大きく
≪課題を解決できた≫
≪利用者やスタッフに喜んでもらえた≫
≪施設を自分の理想に近づけられた≫
と経験を積めば積むほど
マネジメントスキルや課題解決スキルが身につき、
自分の成長を実感できます。
今まで挑戦できるタイミングがなかった…
という方は是非今回のチャンスを逃さずご応募ください。
お仕事No：即戦力 管理者候補(さくら錦織)
