仕事内容:
富田林市・大阪狭山市・河南町で6拠点の障がい者グループホームを運営する当社で、これまでのご経験を活かして施設運営の管理業務を担っていただきます。
- 施設運営、スタッフのシフト調整・育成・面談
- ご家族・相談支援事業所・行政など関係機関との連絡調整
- 利用者様獲得のための営業活動（相談支援事業所・行政・病院等への訪問、見学対応）
- 施設環境の整備、行事の企画
- （サビ管資格取得後）個別支援計画の作成・モニタリング、アセスメント
アピールポイント:
- これまでの障がい福祉・介護のご経験を活かして、施設運営の中核を担っていただきます
- 月給30万円・賞与年3回（12月・2月・7月）。処遇改善加算は確実に職員へ還元しています
- サビ管資格取得支援あり（基礎研修・実践研修をバックアップ）。取得後は即戦力として月給33〜35万円へ
- その先には施設長、さらに上位職（次長・部長／年収500万円以上の実績）へのキャリアパス
- 残業は月平均10〜25時間程度、週休2日制。働きやすい環境です
- 富田林市・大阪狭山市・河南町に6拠点。地域密着の小規模グループホーム運営です
- 車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場完備）
求める人材:
【必須条件】
- 障がい福祉・介護分野での実務経験
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 基本的なパソコン操作ができる方（文字入力、支援記録・書類の作成など）
【歓迎する資格・経験】
- サービス管理責任者の資格（お持ちの場合は即戦力として優遇します）
- 施設運営やスタッフマネジメントの経験
- 相談支援事業所・行政・病院等への営業や渉外の経験
【こんな方を歓迎します】
- これまでの経験を活かして施設運営を担いたい方
- サビ管資格を取得してキャリアアップしたい方
- 利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方
勤務時間・曜日:
- 8:30〜17:30（休憩1時間）
- 週休2日制（シフト制）、年間休日105日
- 有給休暇（法定どおり付与）
休暇・休日:
- 週休2日制（シフト制）、年間休日107日
- 有給休暇（法定どおり付与）
勤務地:
- グループホームさくら錦織（富田林市錦織中）を拠点に、市内および近隣（大阪狭山市・河南町）の各事業所を巡回します
- 事業所間の移動は車を使用します（無料駐車場あり）
アクセス:
近鉄河内長野線 滝谷不動駅 徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥53,700（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
- 月給 300,000円（基本給＋役職手当＋固定残業手当53,700円/30時間分。超過分は別途支給） ※実際の残業は月平均10〜25時間程度です（2025年度実績）
- サビ管資格を取得すれば、即戦力として月給33〜35万円へ。 会社が資格取得（基礎研修・実践研修）をバックアップします
- 賞与 年3回（12月・2月・7月）直近実績：約1.2〜2ヶ月分（役職によりそれ以上の実績あり）
- 昇給あり
- ※役職手当・賞与には福祉・介護職員処遇改善加算等の還元分を含みます。加算は確実に職員へ還元しています
- 交通費支給、社会保険完備、車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場）
勤務時間・休日
その他:
担当 堂路
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
