＼＼ 金井産業のオススメPoint！ ／／
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✅残業は完全にゼロ！
…疑っていた新入社員に
「本当だった！」とびっくりされました 笑
✅年間休日122日！
…県内の平均は約113日。
しっかり休んでしっかり働く！を
目指しています。
✅何でも話せる面談と評価制度
…思ったことを伝え、評価も直接聞ける。
納得が生まれ、定着にもつながっています！
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＼＼ 現場の｢困った…｣を解決する営業 ／／
会社が決めた商品をたくさん売った人が
評価される会社ではありません。
「頼んでよかった｣｢ありがとう｣
と言っていただける関係性づくりに
全力を尽くせる、そんな会社です。
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《目指してほしいのは " 相談される営業 "》
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「この商品を売りなさい」はありません。
お客様の困りごとを解決できるなら、
取扱商品になくても、
新しい仕入先や商品を探すこともOK。
商品や営業スキルではなく、
「お客様に向き合う姿勢や行動」で、
頼られ・選んでいただく営業です。
《 具体的には… 》
・お困りごとへの相談対応
・注文の確認
・新商品のご案内 など
[ メインで扱うもの ]
・工具（ドライバー・ペンチなど）
・作業用の安全用品 など
＞お客様のお困りごとが解決できるなら
何を扱っても、売ってもOKです。
※ 月7〜10日ほどは県外へ！（連泊も） ※
既存のお客様への訪問が中心です。
・一人で自由に動ける時間が多い
・仕事をしながら色んな地域に行ける
＞「次はどこに行けるかな」と、
出張を楽しみにしている社員も多いです。
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【 社長の想い 】
私が目指しているのは、社員一人ひとりが
金井産業で働くことにやりがいを感じ、
「この会社で働いていて楽しい」
と思える会社です。
金井産業は、世の中の真似ではなく、
社員みんなで考え、新しい商品や
ブランドを生み出してきました。
・職人の仕事を支える「マルキン印」
・本のものづくりの魅力を
包丁まわりから伝える「庖斬巴」も、
その積み重ねから生まれたブランドです。
これからも
100年、150年と続く会社を目指しながら、
同業他社とは少し違う、
私たちらしい会社であり続けたいと考えています。
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【2025年11月、HPをリニューアル！】
海外展開など
新たな分野にも積極的に挑戦！
SNSでは新しく扱う工具を定期的に
更新してるのでぜひご覧ください！
《HP》https://kanai-marukin.com/
＜未経験者歓迎！経験不問・知識不問＞
【必須】高卒以上・要普通免許(AT限定可)
〇誰かのためになる仕事がしたい方歓迎
〇第二新卒歓迎(異業種からの転職OK)
〇普通免許以外、資格不問・無資格歓迎
＼ 未経験大歓迎です！ ／
まずは、出荷補助業務を担当し、
商品知識と営業ノウハウを身に付けること
からスタートします。
慣れてきたら、既存顧客を担当。
将来的には、新規営業として活躍できます！
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【 先輩からのメッセージ 】
＜社員Aより＞
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月に1度は全員が気軽に考えを交換し合える
全体会議があります。みんなで「良いね！」
となったものは実際に取れ入れられることも多々。
風通しのよさも魅力です。
＜社員Bより＞
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3ヶ月に1度、社長との面談があります。
働くなかで思ったこと・頑張ったことを
直接、ざっくばらんに聞いてくれて、
頑張った人が頑張っただけ報われる。
きちんと給与に反映される体制だから、
家族がいる中での転職でも
安心して踏み切れました。
＜社員Cより＞
私が入社したとき、先輩が気にかけてくれて
こまめに連絡をくれました。
その温かい雰囲気がとても嬉しかった。
だから次は私も！
分からないことはどんどん聞いてください！
お節介なほど(笑)、相談に乗りますよ。
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こんな仕事に興味がある方＆経験者歓迎
提案営業、ルート営業(ルートセールス)
企画営業、個人営業、法人営業、保険営業、
不動産営業 など
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
＊残業なし
残業は本当にありません！
17:30のチャイムとともに帰宅準備をし
18時にはもう誰も残っていません！
※土曜の出社日は下記
8:30～12:00(実働3.5時間)
【週休2日制】
基本土日祝日休み
毎月1回(基本的に月末)の土曜日は
全体会議のため、午前中半日出勤。
【年間休日】
122日
【有給休暇】
10日
【長期休暇あり】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
他、慶弔休暇あり
「三条駅」～車5分
基本給：月給 21万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【その他】
＊賞与あり(年2回)
＊昇給あり(年2回)
＞1回6000〜9000円UPの実績あり！
頑張りをしっかり評価します！
【評価制度】
会社の業績アップへの貢献度に応じた
「能率給」がプラスされる
評価制度を導入しています。
3ヶ月に一度、自身で目標を設定し
達成すれば評価が上がり
給与が上がる仕組みです。
入社1年目の社員が、
1回に6000～9000円昇給
(年間で1万2000～1万8000円UP)
することも珍しくありません。
スタートは月給21万円ではありますが
昇給率なら他社には負けていませんよ。
＼個人の頑張り次第で給与UP！／
入社1年目から昇給チャンスあり！
《月給例》
・入社3年目…月給26万円
・入社5年目…月給30万円
《年収例》
・入社3年目…年収360万円
＝月給26万円＋ボーナス
・入社5年目…年収410万円
＝月給30万円＋ボーナス
※あくまでモデル例です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給あり(年2回)
・賞与あり(年2回)
・交通費規定支給
（通勤距離に応じた交通費補助あり）
・社内イベント
・退職金共済
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・再雇用制度
（賃金カットなしで継続OK）
・車通勤OK
・副業OK
【キャリアアップ＆チェンジについて】
＊営業職で培った知識を更に活かしたい
＊他部署の業務が向いているかも･･･
そんな希望･適性に柔軟に対応します。
実際に
「事務職」から「WEB担当」へ、
「WEB担当」から「事務職」へ、
ジョブチェンジした方も！
＼風通しの良さに自信あり／
3ヶ月に1度の社長面談や
月1回の全体会議で
意見を言いやすい環境です。
オリジナル商品の提案も歓迎し、
事務員のアイデアが
商品化された実績もあります！
設立：1968年10月
代表取締役社長：金井 孝夫
従業員数：23名
＼多くの方と面接いたします！／
〇 WEB面接も相談OK 〇
ここまでお読みいただき、
誠にありがとうございます。
下記いずれかの方法でご応募ください。
・下記連絡先の電話番号に直接連絡
・応募ボタンより
必要事項をご入力のうえ送信
応募いただいた方全員に、
2日以内にご連絡いたします。
(応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。)
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【選考の流れ】
応募＞レジュメ選考＞面接＞内定
※面接時に履歴書（写貼）を
持参してください。
志望動機は難しく考えなくてOKです。
「少し気になった」だけでも大丈夫！
まずは話を聞いてみませんか？
職場見学も歓迎します。
面接日・入社日はご相談に応じますので
在職中の方もお気軽にご応募ください。
