【2年後、チームの「顔」へ。次の未来を共に作る幹部候補！残業月10h】
★有形商材（機械・金属・オフィス家具等）の営業経験がある方歓迎！
金属製品やステンレス材料(自社のオリジナル製品やOEM/ODM品)の提案営業をお任せします。既存顧客の売上最大化がメインです。現場の実務を1〜2年かけて習得し、2年後には主任以上の役職に就いていただくことを期待しています。
◇主な業務内容
・既存顧客への提案：定期訪問を通じ、お客様も気づいていない潜在的な悩み(技術・製品ニーズ)を対話から引き出し、解決策を提示します。(既存：新規＝7：3)
・新商品の企画：お客様の要望を社内開発課へ共有し、自社製品の改良や新商品の企画・販売にも携わります。
・見積書の作成、電話対応 など
■主な取引先
・メーカー、商社、問屋 など
■主な製品例
・食器カゴ、医療用洗浄カゴ、福祉現場向け踏み台 など
■変更の範囲：会社の定める業務
◇将来のリーダー：当社は今、理想の組織に向けてがむしゃらに挑戦している段階です。完成された組織についていくのではなく、未来を「一緒に創り上げたい」という熱い意欲のある方を募集します。現時点でマネジメント経験は不問。５年後の係長、その先へ共に伴走します。
◇ひとが真ん中、こころがど真ん中：これが私たちの大切にしている価値観です。一人ひとりが主体的に人生を輝かせ、組織に良い影響を与え合う会社を本気で目指しています。子供や家族が「ここで働いている」と自慢できるような会社を一緒に作りませんか。
◇仕事の醍醐味：当社の営業は既にお取引のあるお客様を支え、自社の技術力で新たな価値を届ける「提案型」です。「実はこんなこともできるんです」という対話からお客様も気づいていない潜在課題を引き出し、開発チームや協力工場と共にカタチにします。自分の介在する手応えを実感できます。
◇出張は月に0〜2回程度。ノルマを追求したい方より、仲間と高みを目指したい方に向いています。
◇チームの年齢構成
20代：1名 30代：1名 40代以上：7名
■募集背景
10年後、20年後を見据えた組織づくりを進めるため。売上20億円の壁を突破する力を求めています。
学歴不問
◇必須条件
・営業経験2年以上
◇歓迎条件
・有形商材または卸売業での営業経験
・法人営業経験
・後輩や新人の教育、フォローの経験（役職不問）
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
【勤務時間】
8：30～17：30(休憩80分)
※月平均残業時間10時間(残業少なめ！)
＜休憩時間＞
午前：10分
お昼休憩：60分
午後：10分
週休2日制(土日祝、その他)
※当社カレンダーに準ずる。
【年間休日】
121日
【有給休暇】
10日(入社半年後付与日数)
※指定有給休暇あり。
※1時間単位から有給取得可能！
【休暇制度】
育児休業
看護等休暇
誕生日休暇
※育児休業・看護等休暇取得実績あり。
JR弥彦線｢燕駅｣より車5分
基本給：月給 22万円 〜 30万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◇手当
住宅手当(5000円～1万円/月)
家族手当(3000円～/月※扶養家族による)
通勤手当(上限1万7000円/月※片道2kmから支給)
◇本求人は欠勤控除を伴います。
◇募集部門の月平均残業手当
41,280円
※残業は研修終了後、担当顧客を持ってからとなります。
昇給：年1回
(4000円～2万8000円※前年度実績)
賞与：年2回
(計2ヶ月分※前年度実績)
社内表彰制度（お祝い金あり）
資格取得支援制度（お祝い金あり）
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
社会保険完備
昇給 年1回(4000円～2万8000円※前年度実績)
賞与 年2回(計2ヶ月分※前年度実績)
制服・安全靴貸与
資格取得支援制度あり
社外研修費用の会社負担あり
社内表彰制度あり
慶弔見舞金(規定)あり
確定拠出年金制度あり(任意加入)
社員共済会あり
退職金制度(勤続5年以上)
定年制度(一律60歳)
再雇用制度(上限65歳まで)
勤務延長(上限65歳まで)
【手当】
住宅手当(5000円～1万円)
家族手当(3000円～※扶養家族による)
通勤手当(上限1万7000円※片道2kmから支給)
＊マイカー通勤OK
＊敷地内駐車場あり
・休憩スペースあり(自販機設置)
・ワンコインマッサージ
・シャワールーム、ダーツあり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋内禁煙
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2）書類選考（履歴書・職務経歴書）
3）面接(1～2回を予定)
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