【2026年秋、新築オープン】
立ち上げメンバーとして、
理想のホテルを形にする。
支配人候補として、
あなたの経験を新店舗に注いでください。
2026年秋、待望の新築ホテルが誕生します。
今回募集するのは、
ホテルの「顔」としてだけでなく、
組織を牽引する【支配人候補】
既存のルールをなぞるのではなく、
オペレーションの構築からチーム作りまで、
オープニングならではのダイナミズムを体感できるポジションです。
入社後は「関西エアポートワシントンホテル」にて約半年間の研修を実施。
当社の運営ノウハウを吸収していただいた後、
新店舗の立ち上げ準備へと合流していただきます。
【具体的にお任せする業務】
■フロント・接客マネジメント
・チェックイン・アウトのコントロール
・ゲストからの高度な問い合わせ、要望への対応
・接客クオリティの維持・向上のためのスタッフ指導
■運営・管理業務（支配人候補業務）
・顧客データ分析に基づく稼働率管理
・レベニューマネジメントのサポート
・効率的なオペレーションフローの構築・改善
・備品・施設管理、および清掃セクションの品質監督
■組織づくり・育成
・オープニングスタッフの教育、シフト管理
・チームの士気を高める環境整備
・定期的な防災・訓練の企画・実施
【このポジションの魅力】
✨圧倒的な裁量権と「創る」喜び
新築ホテルの立ち上げは、
ホテルマンにとって最大の好機です。
これまで培った知見を活かし
「もっとこうすればお客様に喜ばれる」
「このフローなら効率的」
といったアイデアを、ゼロから形にできます。
✨キャリアアップの明確なパス
「候補」としてお迎えするため、
早期の支配人昇格を期待しています。
個人の実績や意欲を正当に評価する文化があるため、
組織の中核として長く活躍したい方に最適な環境です。
✨盤石なバックアップ体制
関西エアポートワシントンホテルでの実戦的な研修を通じ、
当社のシステムやサービス基準を深く理解する時間を設けています。
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＼責任者候補としての募集／
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✨経験者 大歓迎✨
・将来、支配人や現場責任者を目指したい方
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方（規模や業界問わず）
・社会人経験があり、職場を整えチームをまとめられる方
・人柄重視で採用します
・接客の基礎は研修で身につきます
・ホテル業界未経験でもOK
研修で学べる環境です
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こんな方に向いています
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・誰かの役に立つ仕事がしたい
・人と接することが好きな方
・指導や育成に関心がある方
・立ち上げに携わりたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 177時間
9:00～翌9:00（シフト制）
■実働8時間・休憩60分
■残業あり
曜日・時間など
シフトはお気軽にご相談ください。
■月8日休み（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護・育児休暇 など
バイク・車通勤OK
南海泉北線 和泉中央駅 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 31万1795円 〜 41万8445円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万8205円 〜 8万1555円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費支給（規定）
※超過分は別途全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上優遇！
■昇給年1回
■賞与年2回
■報奨金
■残業手当
■家族手当
■資格手当
【福利厚生】
■社会保険完備
■研修制度
■資格取得支援
■交通費支給（規定）
■制服貸与
■昇給年1回
■賞与年2回
■残業手当
■家族手当
■資格手当
■バイク・車通勤OK
■社会保険完備
■グループホテルへ無料もしくは
特別料金で宿泊可能（規定）
新築ホテルのオープニング
スタッフとして、
幅広い年代のスタッフが
協力し合う職場です。
英語に抵抗がなければOK。
研修やサポート体制も充実。
自分らしく働ける環境です。
最後まで、お読み頂きありがとうございます！
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【選考】
1次面接→２次面接→内定
事前面談可能
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