バイオ・ファイン研究所の活動拠点は、川崎事業所の広大な敷地内にあります。バイオ・ファイン系の事業の根幹となる価値を創造する幅広い研究内容と、その機能に合わせて複数の研究棟を備えており、日々の研究活動を行っています。各研究棟や設備については、完成して一定の年数が経過し、また研究活動自体も年々変化してきており、研究活動を最適化するためには設備管理自体も中長期視点かつ専門的な管理・運営が必要です。このミッションを着実に遂行するため、幅広い知識と経験を備えた高度専門人財を募集します。
１．バイオ・ファイン研究所のインフラ（研究棟、付帯設備）管理を通じた効率的な研究活動への貢献
・中長期視点での補修、更新計画の立案、計画管理、遂行
・設備投資、修繕費用等の戦略的な予算策定および管理
２．施設の消費エネルギーを見える化し、GHG発生を効率的に削減する施設管理の実現
３．施設管理チームの統括・管理
４．部下の育成とマネジメント（複数名）
味の素グループの価値創造の源泉であるバイオ・ファイン分野の最先端の研究基盤を支える責務と権限を有し、近未来における新しいテクノロジーの創造に関わることができます
・バイオ・ファイン研究所および所属グループの業務内容と設備の把握
・OJTを中心とした実業務の習得
・バイオ・ファイン研究所における施設管理リーダーのポジションを継続し、施設管理レベルの維持・向上に貢献していただくことを期待します
・キャリア展開は多岐にわたりますので、ご自身のキャリアデザインと適性に合わせ適宜判断となります
募集組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部バイオ・ファイン研究所研究管理部基盤・ガバナンスグループ
配属グループ人数：約15名
年齢層：40代～50代
キャリア入社者の有無：在籍
【バイオ・ファイン研究所/川崎市】バイオ・ファイン研究所 施設管理責任者の募集【管理職】
正社員
■期間の定め
なし（退職の場合を除く）
■試用期間
あり（入社後3か月間）
年収
1200万円 〜 1300万円
■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します
■賞与支給
年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。
■退職金
あり（勤続満1年以上の場合）
■所定時間外労働
手当支給あり
■雇い入れ直後
上記勤務地
■変更の範囲
会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所
■始終業時刻
8:15～16:30（フレックス制度）
■休憩時間
12:00～13:00
■所定時間外労働
あり
■休日休暇
年間休日124日固定
・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり
主な制度
・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）
■有給休暇
入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日
■諸制度
住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度
■諸施設
各種保養施設法人契約
■そのほか諸手当
交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など
■社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
設備および建物管理に関わる以下業務経験
・工事管理
・設備投資管理
・機器管理
・予算管理、
・チームマネジメント など
※例）工場の工務部門や製造部門のリーダーとして、上記業務経験のある方
※5年以上の実務経験を必須とします
・自部署や一製品の改善だけでなく工場や組織全体のコスト競争力や組織風土の改善に取り組んだ経験
・エネルギー管理実務経験
・財務の基礎知識（P/L、B/S、固定資産管理）
自らリーダーシップをもってチームを率い、困難にも立ち向かいながら、論理的なアプロ―チで周囲を巻き込み積極果敢にまい進できる方
■変更の範囲
会社が定める業務、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める業務
