【必須資格・経験】
【必須要件】以下いずれかの経験
事業会社での採用経験
制度企画経験
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人事・総務／採用・制度企画【名古屋】アジア市場拡大★離職率5%以下／バレル研磨装置メーカー
【仕事内容】
このポジションでは、人事や総務業務を中心に、採用活動や人事評価制度の構築・運用といった会社成長を支える重要な役割を担っていただきます。将来は制度の立案など、経営を支える業務に携わることも期待されています。
【具体的には】
総務・労務関係
社内規定の管理・整備
社労士と連携し、制度設計企画の立案
その他、庶務・総務などの業務全般
人事・採用関係
採用方法の選定・実施
求職者対応（面接調整、入社手続きなど）
人事評価制度の設計や運用
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
4名（男性1名・女性3名）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～600 万円 月給制 基本給：240000円～300000円残業代：全額支給 変動手当：住宅手当 独立生計者 15,000円／月、有配偶者 15,000円／月家族手当 子一人につき15,000円／月通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 賞与：あり 年2回（前年度実績4.8ヶ月分） 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
企業年金（確定給付年金）、退職金（勤続3年以上）、表彰制度：優秀従業員表彰、業務改善表彰、発明褒賞制度等、表彰及び報奨金を支給
資格免許等取扱制度：各種資格、検定、技能講習など、英語教育制度：TOEIC(R)テスト受験料補助等
【勤務地】
愛知県名古屋市南区豊田3-19-21
名鉄常滑線「道徳駅」徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり：CUBIC）
1次面接（適性検査あり）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
1939年設立。他社に先駆けてバレル研磨技術を開発し、国内シェアトップクラスを誇るバレル研磨業界のパイオニア企業です。総合メーカーとしてバレル研磨に使用される研磨機や研磨石、コンパウンドの製造販売を行っています。
世界でも逸早く遠心バレル研磨機を世の中に送り出して以来、圧倒的なシェアでバレル業界をリードするだけでなく、同社の技術は自動車業界や航空機業界、電子部品業界等の多種多様な業界で活躍しています。
同社の研削砥石は、タイル接着加工や刃物研磨加工の顧客から40年にわたり愛用されています。最近では、建築資材業界でのサイディング加工や建築石材加工、コンクリート二次製品加工やクォーツストーン加工、人工大理石加工やメラミン化粧板加工の分野にも用途を広げており、滞りなく取引を行っていることから安定的な経営を継続しています。
★「バレル研磨」とは
自動車部品をはじめ、スプーン、ネックレス、釣り針等々…、身の回りのあらゆるモノに使用され、いまやモノづくりには欠かせない技術です。戦時中、創業者である小林氏が自宅付近に墜落した米軍戦闘機の部品の見たことのない仕上げ加工に興味を持ち、アメリカでバレル研磨を知ったことが始まり。現在では特許など産業財産権1206件を申請しています。
【募集背景】
バレル研磨業界で国内トップレベルのシェアを誇る当社において、更なる事業成長に向けた体制強化および人材育成を行うための人事総務部門の増員募集です。
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