入社後は、OJT研修を中心に仕事を覚えていただきます。
技術勉強会や安全教育、自動車安全運転講習などを実施して社員のスキルアップを図っています。毎年ひとり1件の資格取得を目指しており、施工管理技士や電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、建設業経理士等の資格取得に挑戦しています。資格の受験料や講習受講料など、スキルアップに要する時間や費用は、全額会社で負担いたします。
隔年で海外研修旅行を実施しています。
海外の文化や風習に触れて感性を磨き、自由且つ柔軟な発想ができる社員を育成しています。 社内コミュニケーションを深めることはもちろん、海外のワーク・ライフ・バランスの風潮を肌で感じて、積極的に社内に取り込んでいます。
— 過去実績 —
1993年 アメリカ・ハワイ
1995年 シンガポール
1997年 アメリカ・グアム
1999年 アメリカ・ロサンゼルス
2001年 オーストラリア・ケアンズ
2003年 北マリアナ諸島・サイパン/中国
2005年 カナダ・バンクーバー
2007年 アメリカ・サンフランシスコ
2011年 オランダ・アムステルダム
2013年 イギリス・ロンドン
2015年 フランス・パリ
2017年 ドイツ・フランクフルト
2019年 イタリア・ローマ
2023年 スペイン・マドリード
健康意識増進の一環としてスポーツレクリエーションを実施しています。 2017年、2018年、2019年に千葉県外房の一宮町で開催される『99T 九十九里トライアスロン』に出場しました。
社員同士がコミュニケーションをとる場を多く設けています。
若手社員からベテラン社員まで、分け隔てなくワイワイ盛り上がっています。 自分たちの会社は自分たちの手でつくる！ そんな雰囲気を大切にしています。
月次朝礼
毎月月初に開催しています。全社連絡事項やコンプライアンス研修や安全講習、交通安全講習、ビジネスマナー研修等の内容を盛り込んでいます。
ビジョンミーティング
4半期に1回開催しています。各部署の目標を策定します。管理職とメンバーが一体となり、一歩上を行く目標を設定します。
フューチャーミーティング
毎年1月に開催しています。未来について全社員で語り合います。近年は、社員それぞれの今年の目標を策定し、全社員の前で発表しています。
その他、チームミーティングや改善ミーティング、忘年会等、多くのコミュニケーションの場があります。
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業務内容／選考方法
電気工事、空調工事、給排水衛生工事、消防設備工事、通信設備工事等の企画から設計、積算、現場管理、メンテナンスまでを行います。工場や医療施設、学校、集合住宅、店舗等、あらゆる建築設備の施工を手掛けています。
■主な工事内容
キュービクル（高圧受電設備）設置、更新工事
照明器具設置、更新工事
エアコン設置、更新工事
換気設備設置、更新工事
給湯設備設置、更新工事
※その他、お客様のご要望に応じて対応します。
■応募要件
普通自動車運転免許必須
経験者優遇
電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士保有者優遇
——————
選考方法
——————
■書類選考
応募される際は下記書類をご郵送ください。
書類 ： 履歴書、職務経歴書
郵送先 ： 〒261-8501 千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟16階 フィデス株式会社 採用担当 東城（とうじょう）
■筆記試験
一般常識等に係る筆記試験を行います。
■面接試験
担当社員による面接試験を行います。
採用条件
勤務地
本社（千葉市美浜区中瀬1-3）
大網支店（千葉県大網白里市木崎127）
東京支店（東京都江東区亀戸9-11-1）
千葉営業所（千葉市緑区大高町40-15）
つくば営業所（茨城県つくば市梅園2-8-18）
※勤務地は最大限考慮いたします。
勤務時間
平日（月曜日～金曜日）8:30 ～ 17:30（休憩時間60分有）
※毎週水曜日に定時退社日を設けています。
給与
役割責任による責任等級制度を導入しています。
経験年数や資格の保有状況により賃金は異なります。詳しくは面接時にご確認ください
賞与
年2回（7月・12月）業績及び行動評価により賞与を配分しています。新卒者は年1回（12月）から支給対象となります。
【過去実績】
2020年実績 4.8ヶ月
2021年実績 4.6ヶ月
2022年実績 4.8ヶ月
2023年実績 5.8ヶ月
2024年実績 6.5ヶ月
昇給・昇格
年1回（4月）に成績評価による給与改定及び昇格を実施しています。
各種手当
通勤手当、時間外勤務手当、固定時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当等
休日等
年間休日125日以上
土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与、最大20日）
現場の都合等で休日出勤を要することがあります。
その際は、振替休暇を取得又は休日出勤手当を支給いたします。
加入保険等
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、労災上乗保険、傷害保険
その他、退職金積立保険や財形貯蓄、親睦会等の制度を整えています。
福利厚生等
毎年5月頃に健康診断、11月頃にインフルエンザ予防接種を実施。
また、月1回産業医面談の機会を設けて社員の健康管理に配慮しています。
定年
定年65歳 （再雇用制度有り）
体が元気なうちは何歳でも働ける社内制度を整えています。
退職金制度
退職金制度有り。
勤続3年以上の方を対象としています。
